Студенческая работа на тему:

№7 Полгода назад Л. Кузнецова перешла в представительство специализирующейся на торговле бижутерией корпорац

Создан заказ №9942472

6 июня 2023

№7 Полгода назад Л. Кузнецова перешла в представительство специализирующейся на торговле бижутерией корпорац

Как заказчик описал требования к работе:

2. Полгода назад Л. Кузнецова перешла в представительство специализирующейся на торговле бижутерией корпорации Swarovski в Москве, где заняла должность регионального менеджера. В первый день на новой работе ее встретил офис-менеджер, провел ее по офису, показал, что и где находится, представил колле гам. На второй день возникли сложности. Л. Кузнецовой сказали, что она должна заказать себе служебную машину, а как это сделать, не объяснили. Пришлось долго выяснять процедуру. В результате она переговорила с десятком людей и потратила на выяснения очень много времени. Еще больше проблем возникло при оформлении зарплатной карточки в банке, поскольку ей не объяснили процедуру получения, и, когда она приехала в банк, служащая стала требовать с нее депозит, о котором она ничего не знала. Ей пришлось возвращаться в офис и уточнять, как оформляется карта. Кроме того, на ее рабочем месте не подготовили компьютер. Охарактеризуйте организационные причины описанной ситуации и возможные изменения си

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 июня 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

№7 Полгода назад Л. Кузнецова перешла в представительство специализирующейся на торговле бижутерией корпорац.jpg

2023-06-10 22:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Преподавателю очень понравилось, задание было выполнено четко, быстро и в срок. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка кадрового потенциала организации ( на примере ООО "Гор- Строй")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление социально-трудовыми отношениями. Структура расходов по обязательным платежам и сборам физ. лиц

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

повышение эффективности управления персоналом у ип

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и структура трудовой адаптации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация обучения и развития персонала на основе технологии коучинга.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка организационной культуры X5 Retail Group по модели Д. Денисона

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управленческий консалтинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача на формирование KPI сотрудникам

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основы кадровой политики

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс по управлению персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О.,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи (3 шт) по предмету "управление человеческими ресурсами"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка и принятие управлнческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...

подробнее

Клиентелизм как деструктивный управленческий феномен

Клиентелизм получил широкое распространение в России. Исследователи по-разному оценивают его роль, значение и последствия. Не вызывает сомнений, что это значимый фактор общественной жизни. Клиентелизм проявляется в отношениях между:
Клиентелизм предполагает, что один участник отношений – патрон, покровительствует другой стороне – клиенту. Статус участников этих отношений весьма изменчив и ситуативе...

подробнее

Проектирование организационной структуры и распределения труда

Цели проектирования организационной структуры:
В рамках организационной системы можно выделить две части:
При проектировании системы необходимо соблюдать принципы целостности и комплексности. Проектирование осуществляется как подготовительное действие для подготовки продукта или действия. Поэтому процесс проектирования предусматривает:
Проектирование организационных структур базируется на системном п...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

подробнее

Клиентелизм как деструктивный управленческий феномен

подробнее

Проектирование организационной структуры и распределения труда

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом №7 Полгода назад Л. Кузнецова перешла в представительство специализирующейся на торговле бижутерией корпорац