Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тестовое задание на собеседование: Дорогой кандидат! Предлагаем тебе для решения кейс-задание: необходимо подг
Создан заказ №9996961
10 июля 2023

Тестовое задание на собеседование: Дорогой кандидат! Предлагаем тебе для решения кейс-задание: необходимо подг

Как заказчик описал требования к работе:
я прохожу собеседование на позицию начинающего специалиста и сегодня мне выслали тестовое задание, которое включает в себя следующее содержание: Дорогой кандидат! Предлагаем тебе для решения кейс-задание: необходимо подготовить аналитику по российским и/или зарубежным акселераторам, предложить сист ему мотивации для разных категорий персонала в акселераторах. Формат представления работы - презентация
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Тестовое задание на собеседование: Дорогой кандидат! Предлагаем тебе для решения кейс-задание: необходимо подг.docx
2023-07-14 16:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не смотря на плохие отзывы, заказала работу у автора. И не ошиблась!Работу была выполнена на следующий день, получила отлично!Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
построение эффективной системы приема и адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Принятие решение о выборе поставщика в оргнизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документы организации по управлению персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Требования работодателей к специалистам управления персоналом ( по вакансиям)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг и учет кадровых рисков.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии найма персонала и их эффективность
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система обучения и развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Таблица "Социальная эффективность мероприятий".
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование интеллектуальных ресурсов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа «Технология работа с Google Формами»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение компетенций у молодых сотрудников компании
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модели и методы принятия управленческих решений в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
аналитический отчет компании (управление персоналом)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом
Современная организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом базируется на научной рациональности. Именно научная рациональность легла в основу западной цивилизации, ставшей олицетворением современности. Для современной личности характерны такие черты:
Организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом важна для формирования эталонов дока...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Оценка эффективности кадровых проектов
Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом
Современная организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом базируется на научной рациональности. Именно научная рациональность легла в основу западной цивилизации, ставшей олицетворением современности. Для современной личности характерны такие черты:
Организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом важна для формирования эталонов дока...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Оценка эффективности кадровых проектов
Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы