Создан заказ №999802
1 марта 2016
Разработка модели приоритетных качеств руководителя на примере организации
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к дипломной работе
1) 70-75 листов
2) ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 80-85%
3) Не менее 30 сносок
4) Не менее 35 наименований в списке литературы
5) Оформить согласно госту
6) Написать доклад (вступительное слово дипломанта) (до 20 минут), которое должно соответствовать написанной аннотации дипломного ис
следования. Во вступительном слове следует сказать о структуре работы, обосновать выбор темы, ее актуальность. Нужно дать краткий обзор содержания дипломной работы, четко сформулировать выводы, указать на новизну и научную ценность полученных результатов.
7) НАПИСАТЬ ДИПЛОМ СОДЕРЖАНИЮ
Тема: Разработка модели приоритетных качеств руководителя на примере организации
Ведение
В ведении отразить:
− актуальность выбранной темы;
− степень изученности темы;
− цель и задачи исследования;
− объект и предмет исследования;
− методологическую основу исследования и методы исследования;
− анализ источниковой базы;
− научную новизну исследования;
− практическую значимость работы;
(Цель этой работы – на основе анализа профессиональных требований к современному руководители, проанализировать показатели эффеткивного труда руководителя и смоделировать комплекс приоритетных качеств для руковдителей организации «Х»
Глава 1: Современный руководитель: стандарты профессионализма
1.1. Профессиональные требования и приоритеты в деятельности руководителя бизнес организации (здесь надо дать обзор литературы об эффективных руководителях и анализ профессионального стандарта – который покажет уровень проф. требований сегодня в нашей стране)
1.2. Критерии и показатели эффективного руководителя (читать и смотреть литературу современную: Исхак Адизес, Стивен Кови Питер Друкер и т.д.) Результатом этой главы должен быть представлен собирательный образ идеального руководителя-это теоретическая модель
Глава 2. Анализ и актуализация профессиональных навыков руководителей в организации……….
2.1. Характеристика организации труда, методов и стиля управления руководителей на примере…….. (здесь нужен вторичный анализ социологических данных. Много есть диссертаций на эту по специальности психология и социология управления) Провести опрос или взять интервью у 3-5 руководителей
2.2. Моделирование комплекса приоритетных качеств руководителей для организации………
Здесь нужно понять, что возьмем за объект исследования, чтобы посмотреть, как нам поступать с анализом. По-сути во второй главе надо проанализировать по критериям, которые мы выделим в первой главе уровень эффективности реальных руководителей, а в модели показать - к чему стремиться современному руководителю.
Главное, к чему мы должны прийти, это не только персональный менеджмент и «личная эффективность руководителя, его ты раскроешь, но и показать, что самому не достаточно быть эффективным, надо обладать компетенциями и умениями оценивать вклад работников в достижение целей организации, мотивировать грамотно. Понимать, что такое разработка KPI для организации и каждого из своих подчиненных.
Выводом по данной работе должна быть некая модель управленческих качеств и способностей, которые будут, с нашей точки зрения, универсальным набором (пропуском ) к управлению в современной. организации. Поэтому мы применяем понятие модель как основа).
Заключение
Заключение должно содержать краткие выводы по результатам исследования, отражающим новизну и практическую значимость работы. Заключение должно содержать только те выводы, которые согласуются с целью исследования, сформулированной в разделе «Введение» и должны быть изложены таким образом, чтоб их содержание было понятно без чтения текста работы.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка модели приоритетных качеств руководителя на примере организации.docx
2018-03-19 22:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, Ксения всегда на связи, готова что то подправить/изменить. Научный без изменений приняла первые две главы ВКР.
Все в сроки)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
