Анализ системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская» и определение путей ее совершенствования (доклад + презентация)

Научно обоснованная организация оплаты труда является основой справедливой системы оплаты труда на любом предприятии.
Трудовым кодексом РФ определено, что заработная оплата – данное вознаграждение за труд, исходя из квалификации работника, сложности, численности, качества и условий производимой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата заработной платы выполняется в денежной форме в валюте РФ (в руб.).
Заработная плата работников неоднородна по своей структуре. Она включает в себя: тарифные ставки и должностные оклады, различные доплаты к ним, премии и вознаграждения и т. д. Их роль в стимулировании трудовой активности объектов управления не одинакова и во многом зависит от принадлежности к той или иной отрасли народного хозяйства и от применяемых форм организации труда и производства.
Деньги - это более явный метод, которым организация имеет возможность наградить работников. Противоречивые оценки количества денег, достаточных для мотивации эффективных действий, восходят еще к временам возникновения доктрины человеческих взаимоотношений. Приверженцы данной доктрины говорят, что главнейшее значение имеют общественные потребности людей, на тот момент как приверженцы доктрины научного управления стоят на том, что вознаграждения материально-экономического характера непременно ведут к усилению мотивации, что в свою очередь, повышает производительность труда, а, следовательно, увеличивает прибыль предприятия, улучшает его финансово-экономическое состояние.
Исходя из того что оплата труда - одна из важных характеристик трудовых взаимоотношений, а, значит, сильное средство для осуществления управленческого контролирования, едва ли возможно поражаться рвению к наиболее «результативным и успешным» способам распределения средств. Но в качестве способа управленческого контролирования система оплаты труда представляет из себя некоторую компенсацию за давление, оказываемое на рабочем месте относительно к работникам, группам и их представителям.
На самом деле, во многих знаменитых научных книгах анализируется уси-ление негативных тенденций и кризис систем оплаты труда как явление, выра-жающее соперничающие интересы управления и работников, потому что дан-ные интересы плотно соединены с функционированием таковой системы. Зна-чит, бесспорно, что системы оплаты труда невозможно просто принимать как структурные, принужденно смоделированные программы, отмеченные посред-ством пассивной классификации либо обычный типологии. Следовательно, система оплаты труда - это процесс, в котором образуются проблемы, затрагивающие воплощения выбора, внедрения, действия и воздействия.
Целью представленной дипломной работы является проведение анализа системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская» и определение путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо ре-шить следующие задачи:
- рассмотреть основные положения теории организации оплаты труда на предприятии;
- выполнить анализ организации оплаты труда на примере ОАО «Шахта Первомайская»;
- определить рекомендации по усовершенствованию системы оплаты труда на исследуемом предприятии;
- выполнить расчеты экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является предприятие угольной промышленности ОАО «Шахта Первомайская». Предметом – системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская».
При написании дипломной работы была использована учебная и научная литература, отечественных и зарубежных авторов, специалистов в области менеджмента, экономики предприятий, управления персоналом.

ВВЕДЕНИЕ
1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие, сущность и содержание организации оплаты труда на предприятии
1.2 Пути совершенствования организации оплаты труда на
предприятии
2 АНАЛИЗ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ШАХТА ПЕРВОМАЙСКАЯ»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Шахта Первомайская»
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей и
эффективности использования персонала ОАО «Шахта Первомайская»
2.3 Анализ системы оплаты труда и недостатки ее организации
ОАО «Шахта Первомайская»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ШАХТА ПЕРВОМАЙСКАЯ»
3.1 Разработка новой системы премирования ОАО «Шахта
Первомайская»
3.2 Создание отдельного подразделения, специально занимающегося вопросами мотивации и стимулирования труда ОАО «Шахта
Первомайская»
3.3 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда ОАО «Шахта Первомайская»
4 ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
4.2 Организация безопасного выполнения работ повышенной
опасности
4.3 Потенциально возможные чрезвычайные ситуации в
Кемеровской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

74 с., 13 табл., 4 рис., 44 источника.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПОДСИСТЕМА, ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ, АНАЛИЗ, ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ, ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская» и определение путей ее совершенствования.
Системы оплаты труда невозможно просто принимать как структурные, принужденно смоделированные программы, отмеченные посредством пассив-ной классификации либо обычный типологии, так как, система оплаты труда - это процесс, в котором образуются проблемы, затрагивающие воплощения вы-бора, внедрения, действия и воздействия.
В выпускной квалификационной работе рассмотрены основные положения теории организации оплаты труда на предприятии; выполнен анализ организации оплаты труда на примере ОАО «Шахта Первомайская»; разработаны рекомендации по усовершенствованию системы оплаты труда на исследуемом пред-приятии; выполнены расчеты экономической эффективности предложенных мероприятий.

1 Абакумова, Н.Н. Политика доходов и заработной платы [Текст] : учебное пособие / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. – Новосибирск : НГАЭиУ; ИНФРА-М, 2014. – 224 с.
2 Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предпри-ятия [Текст] : учебно-практическое пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – 6-е изд. испр. – М. : Издательство «Дело и Сервис», 2017. – 256 с.
3 Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности [Текст] : учебное пособие / М.С. Абрютина. – М. : Дело и Сервис, 2014. – 395 с.
4 Адамчук, В.В. Экономика труда [Текст] : учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Ко-кин, Р.А, Яковлев; под. ред. В.В. Адамчукп. - М. : ЗАО «Финстатинформ», 2014.- 431с.
5 Акимова, Е.В. Оплата труда работников [Текст] // Бухгалтерский учет. - 2014. - №8. – С. 25-36.
6 Бланк, И.А. Управление торговым предприятием [Текст] / И.А. Бланк. – М. : Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕН, изд-во ЭКМОС, 2010. – 416 с.
7 Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст] : учебное пособие / Л.П. Вла-димирова. - 7-е изд., перераб. и доп.- М. : Издательский Дом «Дашков и К», 2017.- 300c.
8 Волков, О.И. Экономика предприятия [Текст] : курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 280 с.
9 Всеобщая декларация прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН от 10 декабря 1948 г., ст. 23. [Текст]
10 Гончаров, В.А. Неравенство в доходах работников: тенденции и пути пре-одоления [Текст] // Проблемы теории и практики управления, 2014. - № 9. – С. 12-18.
11 Грищенко, О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельно-сти предприятия [Текст] : учебное пособие / О.В. Грищенко.- Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2016.- 112с.
12 Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Н.Новгород : НИБМ, 2014. – 289 с.
13 Завельский, М.Г. Экономика и социология труда [Текст] : курс лекций / М.Г. Завельский. - М. : Изд-во «Логос», 2010.-208с.
14 Заславский, И.К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики [Текст] // Эксперт. - 2014. - № 10. – С. 15-22.
15 Зотов, В.П. Комплексный экономический анализ [Текст] : учебное пособие / В.П. Зотов. – Кемерово : Кузбассвузиздат, 2010. – 260 с.
16 Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда [Текст] / Л.Н. Зудина. – М. : ИНФРА, 2014. – 294 с.
17 Капелюк, З.А. Организация, нормирование и оплата труда [Текст] / З.А. Ка-пелюк. - М. : Изд-во Омега-Л, 2014. - 224с.
18 Комарова, Н.А. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст] // Человек и труд.- 2014. - №10. – С. 11-25.
19 Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле [Текст] : учебник / Л.И. Кравченко. -7-е изд., перераб.- М. : Новое знание, 2015.- 644 с.
20 Лебедева, С.Н. Экономика торгового предприятия [Текст] : учебное пособие / С.Н. Лебедева. - Минск : Новое знание, 2010. – 528 с.
21 Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда [Текст] : учебное пособие / Б.Г. Мазманова. - М. : ФиС, 2014. – 265 с.
22 Поварич, И.Л. Стимулирование труда: системный подход [Текст] / И.Л. По-варич, Б.Г. Прошкин. - Новосибирск : Наука. Сиб. Отделение, 2010. – 198 с.
23 Саакян, А.К. Экономика и социология труда [Текст] : учебное пособие / А.К. Саакян, - СПб : Питер, 2010.-128с.
24 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебник для вузов / Г.В. Савицкая. – 6–е изд. пер. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
25 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебное посо-бие / Г.В. Савицкая. – 5 –е изд. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 272 с.
26 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия АПК [Текст] : учебник / Г.В. Савицкая. - 4-е изд., испр. и доп. – Мн. : Новое зна-ние, 2014. – 736 с.
27 Соломатин, А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии тор-говли [Текст] : учебник для вузов / А.Н. Соломатин. – СПб. : Питер, 2016. – 560 с.
28 Торговое дело: экономика, маркетинг, организация [Текст] : учебник / Л.А. Брагин, Т.П. Данько. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 560 с.
29 Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М. : Дело, 2015. – 115 с.
30 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. от 02.04.2017), ст. 12 [Текст]
31 Усенко, Н.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий торговли [Текст] : учебно-методическое пособие / Н.И. Усенко, Л.М. Осипо-ва, С.В. Вознюк. – Кемерово : Кемеровский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2010. – 128 с.
32 Черник, Д.Г. Теоретические основы экономического анализа [Текст] / Д.Г. Черник, Н.П. Починок, В.П. Морозов. - М. : Финансы, 2016. -. 422 с.
33 Чернов, В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, тури-стический бизнес [Текст] : учебное пособие для вузов / В.А. Чернов, М.И. Баканов. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 686с.
34 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. - М. : ИНФРА-М, 2010. – 352 с.
35 Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персона-лом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В.Г. Шипунов. - М. : Высш.шк., 2014. – 238 с.
36 Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персона-лом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. - М. : Высш.шк., 2015. – 238 с.
37 Экономика и организация деятельности торгового предприятия [Текст] : учебник / А. И. Соломатин. - М. : ИНФРА - М, 2010. – 295 с.
38 Экономика и организация деятельности торгового предприятия [Текст] : учебное пособие / А. И. Соломатин. – 8-е изд., перераб. и доп.- М. : ИНФРА - М, 2016. – 292 с.
39 Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова, доц. О.В.Девяткина. – 3-е изд., перераб. и дополн.- М. : ИНФРА-М, 2014. – 601 с.
40 Экономика предприятия [Текст] / Под ред. Л.О.Сергеевой.- М. : ЮНИТИ, 2010. – 352 с.
41 Экономика торгового предприятия, торговое дело [Текст] : учебник / Л.А. Брагин. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 314 с.
42 Экономический анализ в торговле [Текст] : учебное пособие / М.И. Баканов. – М. : Финансы и статистика, 2015. – 400 с.
43 Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптималь-ных решений, финансовое прогнозирование [Текст] : учебное пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, Н.М. Заварихин, И.М. Дмитриева и др.; под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. – М. : Финансы и статистика, 2010. – 656 с.
44 Юткина, Т.Ф. Экономический анализ [Текст] / Т.Ф. Юткина. – М. : ИНФРА М.-2010. – 405 с.