Роль учета и контроля оплаты труда персонала предприятия в системе экономической безопасности компании

Актуальность настоящей работы заключается в том, что более 25 лет назад Россия перешла на рыночные отношения и сумела достаточно безболезненно по сравнению с другими странами преодолеть финансовый кризис, вместе с тем проблемными остаются вопросы, связанные с оплатой труда. Это обусловлено тем, что оплата труда играет особую роль в деятельности любой организации, поэтому учет и контроль оплаты труда является важным направлением в обеспечение экономической безопасности компании. Также необходимо отметить, что учет и контроль оплаты труда способствует выявлению имеющихся резервов, помогает сократить потерю рабочего времени, улучшить показатели деятельности компании, мотивировать работников.
В литературе выделяют такие факторы производства, как капитал, земля и труд. И трудовые ресурсы выступают движущей силой, которые обеспечивают приращение капитала. Следовательно, поиск наилучших мотивирующих факторов, включая формирования эффективной системы учета и контроля оплаты труда персонала, постоянный мониторинг использования трудовых ресурсов являются наименее затратными, и в тоже время наиболее перспективными направлениями повышения производительности труда, а также решения иных приоритетных задач каждой организации.
С другой стороны, экономическая безопасность бизнеса выступает в качестве основы в процессе реализации стратегии компании. Поэтому учет и контроль оплаты труда персонала предприятия играет важную роль в ее системе экономической безопасности, в связи с тем, что это способствует финансовому оздоровлению компании за счет внутренних резервов. Следовательно, оплата труда тесно связана с социально-экономическим развитием общества, экономикой предприятия, и с оплатой труда работников, а также доходами население. Повышение уровня оплаты труда и уровнем реальных доходов граждан, что в свою очередь обеспечивает рост платежеспособного спроса на рынке, а поэтому выступает составной частью экономической безопасности как отдельного предприятия, так и страны в целом.
Необходимо отметить, что в литературе проблемы учеты и контроля оплаты труда предприятия рассматривались в трудах таких исследователей как А.В. Бодяко, О.И. Швырева. С.А. Макаренко, А.В. Петух, Л.В. Сотникова, Г.В. Савицкая, А.Л. Минин, И.Н. Марченкова, Е.С. Маврицкая, О.А. Лапшова и других.
Проблема экономической безопасности компании исследована в трудах таких исследователей как В.К. Потемкина, Н.С. Сахчинского, Н.А. Лебедева и другие.
Вместе с тем в литературе в полной мере не исследована роль учета и контроля оплаты труда персонала предприятия в системе экономической безопасности, отдельные вопросы данной проблемы исследованы в трудах А.П. Поллак, Г.А. Маховикова и другие.
В связи с этим представляет интерес работы иностранных авторов, посвященные данной проблеме, а именно Ault H.J., Beckman H., James S., Nobes C. и др.
Таким образом, на основе вышеизложенного можно сделать вывод о том, что в настоящее время существует острая потребность в исследовании роли учета и контроля оплаты труда персонала в системе экономической безопасности компании.
Цель настоящей выпускной квалификационной работы заключается в определении роли учета и контроля оплаты труда персонала предприятия в системе экономической безопасности компании.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
– исследовать особенности оплаты труда персонала на предприятии;
– установить особенности учета и контроля оплаты труда персонала предприятия;
– определить взаимосвязь оплаты труда и экономической безопасности компании;
– дать организационно-экономическую характеристику ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.»;
– исследовать учет и контроль оплаты труда персонала ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.»;
– исследовать особенности системы экономической безопасности ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.»;
– дать рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.»;
– представить рекомендации по контролю по оплате труда ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.»;
– разработать мероприятия по совершенствованию системы экономической безопасности ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.».
Объектом выпускной квалификационной работы выступает ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.».
Предметом выпускной квалификационной работы являются порядок реализации учета и контроля оплаты труда персонала ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» и ее роль в системе экономической безопасности компании.
В качестве информационной базы настоящего исследования использовались бухгалтерская и статистическая отчетность ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.», аналитические и первичные бухгалтерские данные, аналитические материалы, экономико-статистическая информация и др.
При написании работы использовались такие методы как логический, системного анализа, математический, статистический, диалектический, метод единства теории и практики и другие.
Теоретическая значимость настоящей работы заключается в том, что в ней исследовано влияние учета и контроля оплаты труда персонала предприятия на экономическую безопасность компании на основании исследования отечественных и зарубежных авторов.
Практическая значимость исследования заключается в том, что основные положения выпускной квалификационной работы могут быть использованы в качестве рекомендации по совершенствованию учету и контролю оплаты труда на предприятии с целью обеспечения экономической безопасности компании.
Объем и структура выпускной квалификационной работы обусловлены целью, задачами и логикой проведенной работы. Настоящая работа состоит из введения, основной части, которая включает в себя три главы, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении рассмотрена актуальность, установлены цель и задачи работы, определены объект и предмет исследования, выявлены практическая и теоретическая значимость. В первой главе были исследованы теоретические основы учета и контроля оплаты труда персонала предприятия в системе экономической безопасности компании. Во второй главе был проведен анализ учета и контроля оплаты труда персонала предприятия и его взаимосвязь с системой экономической безопасности ЗАО «Трубный завод «Профиль-АКрас» им. Макарова В.В.». В третьей главе определены направления совершенствования системы экономической безопасности ЗАО «Трубный завод «Профиль-АКрас» им. Макарова В.В.». В заключении сделаны выводы.

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ 9
1.1. Оплата труда персонала на предприятии 9
1.2. Особенности учета и контроля оплаты труда персонала предприятия 16
1.3. Взаимосвязь оплаты труда и экономической безопасности компании 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ВЗАИМОСВЯЗЬ С СИСТЕМОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЗАО «ТРУБНЫЙ ЗАВОД «ПРОФИЛЬ-АКРАС» ИМ. МАКАРОВА В.В.» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» 32
2.2. Учет и контроль оплаты труда персонала ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» 43
2.3. Особенности системы экономической безопасности ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» 55
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЗАО «ТРУБНЫЙ ЗАВОД «ПРОФИЛЬ-АКРАС» ИМ. МАКАРОВА В.В.» В РАМКАХ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 60
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» 60
3.2. Рекомендации по контролю по оплате труда ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» 63
3.3. Мероприятия по совершенствованию системы экономической безопасности 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77

Оригинальность - 87,38% Антиплагиат.ру (08.02.2020)

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 23.04.2018)// Парламентская газета, N 151-152, 10.08.2000.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)// Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002.
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О бухгалтерском учете»// Парламентская газета, N 54, 09-15.12.2011.
4. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»// Парламентская газета, N 238-239, 20.12.2001.
5. Федеральный закон от 28.12.2010 N 390-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О безопасности»// Парламентская газета, N 1-2, 14-20.01.2011.
6. Указ Президента РФ от 13.05.2017 N 208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года» // Собрание законодательства РФ, 15.05.2017, N 20, ст. 2902
7. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»// Собрание законодательства РФ, 29.07.1996, N 31, ст. 3743.
8. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 23, 14.09.1998.
9. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018)
10. «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»// Финансовая газета, N 34, 1999.
11. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»// Экономика и жизнь, N 46, 2000.
12. Постановление Росстата от 23.12.2005 N 107 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету федеральными государственными органами работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки»// Финансовая газета, N 5, 2006.
13. Бабаев Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Ю. А. Бабаев. – 5-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2015. – 464 с.
14. Богомолов В.А. Экономическая безопасность / В.А. Богомолов. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 295.
15. Бухгалтерский учет, налогообложение, анализ и аудит: оценочные средства с решениями: учеб. пособие / Е.С. Берестова, С.Н. Гриб, А.Н. Гринштейн [и др.]. – Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2017. – 352 с.
16. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. пособие/ под ред. И.В. Ереминой. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 411 с.
17. Виничук Т.Г. Учет труда и его оплаты: учебное пособие / Т.Г. Виничук. – Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014. – 44 с.
18. Вещунова Н. Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб¬ник / Н. Л. Вещунова. – 5-е изд. перераб. и доп. – М. : Проспект. 2014. – 848 с.
19. Вовк А.А., Вовк Ю.А., Чуприкова З.В. Бухгалтерский учет. Под ред. А.А. Вовк. – М.: ФГБОУ, 2016. – 467 с.
20. Гулиева С. Средний заработок: новый порядок расче¬та/ С. Гулиева // Бухгалтерский учет и налогообложение. – 2014. – № 2. – С. 9–11.
21. Давыдова А.А., Захарова Р.Л. Система контроля оплаты труда персонала как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия/ А.А. Давыдова, Р.Л. Захарова// В сборнике: Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента Сборник статей по материалам VII международной научно-практической конференции. 2018. С. 53-60.
22. Есикова Р.С. Кадровая безопасность как одна из составляющих экономической безопасности организации/ Р.С. Есикова// Социально-экономические явления и процессы. 2017. Т. 12. № 6. С. 65-69.
23. Кабанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2015. – 56 c.
24. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет. Учебник для бакалавров. – М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и Ко, 2015. – 584 с.
25. Куриленко О.С. Унтернний контроль расчетов с персоналом по оплате труда// Национальная Ассоциация Ученых. 2015. № 10-2 (16). С. 28-30.
26. Кузьмина Е.В., Морозова Н.В. Бухгалтерский учет. – СПб.: Санкт-Петербургский политический университет Петра Великого, 2018. – 296 с.
27. Кек-Манджиева З. В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплату труда в организации / З. В. Кек-Манджиева // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 42. – С. 90–96.
28. Ланцова А. Д. Организация системы внутреннего кон¬троля расходов на оплату труда организации как необходимая со¬ставляющая эффективного управления / А. Д. Ланцова // Моло¬дой ученый. 2014. № 4 (2). – С. 99–101.
29. Лебедева Н.А. Экономическая безопасность предприятия./ Н.А. Лебедева. – М.: МАБИВ, 2012. – 198 с.
30. Литвинова К.Е. Сущность понятий «оплата труда» и «заработная плата»// Наука и современное общество: взаимодействие и развитие. 2016. № 1 (3). С. 206-208.
31. Лескова, М. А Актуальные проблемы российской систе¬мы бухгалтерского учета вознаграждений работникам и пути ее совершенствования в условиях перехода на МСФО// М. А. Лескова, Е. Н. Домбровская // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2015. № 5 (49). – С. 57 – 61.
32. Маховикова Г.А., Касьяненко Т.Г. Анализ и оценка рисков в бизнесе/ Г.А. Маховикова, Т.Г. Касьяненко. – М.: Юрайт, 2014. – 205 с.
33. Маврицкая Е. С. Учет оплаты труда. МСФО 19 для рос¬сийских компаний/ Е.С. Маврицкая// Двойная запись. 2013. № 4. – С. 18–21.
34. Муравьев А. И. Экономический анализ / А. И. Муравьев. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 217 с.
35. Макаренко С. А. Методика внутреннего контроля рас¬четов с персоналом по оплате труда / С. А. Макаренко // Иннова¬ционное развитие экономики. 2017. № 2 (38). – С. 251–257.
36. Одегов Ю.Г Мотивация персонала: учебное пособие. Практические задания (практикум). / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 640с.
37. Озерникова Т.Г. Оплата труда персонала: учеб. Пособие/ Т.Г. Озерникова, И.Г. Носырева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. – 390 с.
38. Орлова Е. В. Задача: уменьшить затраты на оплату тру¬да. Варианты решений / Е. В. Орлова // Справочник кадровика. 2015. № 11. – С. 80–91.
39. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплаты труда на предприятии: учеб. пособие для студентов вузов. / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2014. – 66 с.
40. Петров А. Я. Заработная плата / А. Я. Петров. – М.: ЭкО-Онис, 2015. – 300 c.
41. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие / Т.А. Рябчикова. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. – 113 c.
42. Сахчинская Н.С. Экономическая безопасность бизнеса и учетная политика предприятия: монография/ И.С. Сахчинская. – Самара: Самар. гуманит. академия, 2015. 184 с.
43. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 351 c.
44. Суглобов А.Е. Экономическая безопасность предприятия / А.Е. Суглобов, С.А. Хмелев, Е.А. Орлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 271 c.
45. Удовиченко М. Игра на удержание / М. Удовиченко // Финансы. № 7. 2013. [Электронный ресурс]. − Режим доступа http://hr-portal.ru/article/igra-na-uderzhanie (дата обращения: 24.05.2018).
46. ФРТП подводит итоги работы российской трубной отрасли в 2017 году // Нефтегазовая вертикаль. – 2017. [Электронный ресурс]. − http://www.ngv.ru/pr/frtp-podvodit-itogi-raboty-rossiyskoy-trubnoy-otrasli-v-2017-godu (дата обращения: 01.06.2018).
47. Филипьев Д. Ю. Эффективность внутреннего кон¬троля: проблемы и критерии оценки / Д. Ю. Филипьев // Ауди¬торские ведомости. 2016. № 9. – С. 69–82.
48. Шеремет А. Д. Бухгалтерский учет и анализ: учеб¬ник / А. Д. Шеремет, Е. В. Старовойтова. – М.: Инфра-М, 2014. – 432 с.
49. Швырева О.И. Развитие методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда: монография / О.И. Швырева, С.А. Макаренко, А.В. Петух. – Краснодар: КубГАУ, 2017. – 174 с.
50. Шмелёва Н.В. Экономическая безопасность предприятия: учебное пособие / Н.В. Шмелёва. – М.: Издательский Дом МИСиС, 2016. – 54 c.