Анализ влияния интеллектуального и трудового капитала на устойчивое развитие бизнеса

Из-за отсутствия установившегося определения интеллектуального капитала необходимо рассмотреть совокупность определений для лучшего понимания. Так как, каждое из них подчеркивает какую-либо характеристику интеллектуального капитала и в результате определения дополняют друг друга.
Основной причиной отсутствия общепринятого определения, согласно авторам статьи «Intellectual capital at the cross roads; managing, measuaring and reporting of IC», опубликованной в журнале «Journal of Intellectual Capital», МаррБ., Чатцкел Ж., служит междисциплинарный характер области интеллектуального капитала [20, с.224]. Имеется в виду, что люди, с разными профессиями и жизненным опытом понимают интеллектуальный капитал с разных точек зрения.
В свою очередь, специалисты в сфере учета и аудита рассматривают термин «интеллектуальный капитал» как нефинансовые активы, которые не имеют физической материи, но могут быть идентифицированы и контролируются юридическими правами. Данное определение исключает ряд составляющих интеллектуальный капитал, а именно: навыки и знания персонала, удовлетворенность клиентов, так как они не отражаются в бухгалтерском учете компании.
Данный междисциплинарный характер сферы создает и ряд других проблем. Ученые часто проводят исследования только в своей дисциплинарной области. В результате, появляются проблемы с привлечением широкой аудитории за пределами одной области и не проводится рассмотрение определения «интеллектуальный капитал» с точки зрения различных областей.
Чтобы полностью понять суть интеллектуального капитала, необходимо учитывать его структуру. Поскольку нет единой структуры спроса и одного определения интеллектуального капитала, существует проблема его структурирования. Традиционно элементы интеллектуального капитала делится на три типа: человеческий, организационный и потребительский (рисунок 1).
Человеческий капитал включает в себя квалификацию, навыки и опыт персонала. То есть все, что относится к людям. Следовательно, «видимой» частью интеллектуального капитала являются практический опыт, знания, творческие и умственные способности людей. Здесь можно говорить о трудовом капитале, который является неотъемлемой частью человеческого капитала. Трудовой капитал — это реализованный трудовой потенциал. А. Котляр считал, что, трудовой потенциал необходимо изучать «как совокупную социальную работоспособность».
Трудовой капитал — это экономическая категория, выражающая систему экономических отношений, представленную в основном социально-экономическими и социально-трудовыми отношениями. Его основой являются отношения собственности. К факторам качества трудового капитала относят профессию, специальность персонала, квалификацию, трудовой стаж, опыт и др.
Трудовой капитал, как сложная социально-экономическая категория отражает уровень развития производительных сил, с одной стороны, и характеризуется, с другой, сложными тенденциями социально-политического развития.

ВВЕДЕНИЕ
В инновационной экономике особое значение имеет развитие интеллектуального капитала и труда, являющиеся главными факторами роста эффективности компаний. Большинство фирм начинают понимать экономическую важность его накопления, как одного из самых ценных капиталов всех типов. Именно накопленный запас знаний и умений сотрудников позволяет нам решать современные проблемы инновационного вектора развития бизнеса, их успешной адаптации к условиям растущей конкурентной среды. Изучение проблемы повышения эффективности использования интеллектуального капитала и труда становится все более актуальным и рассматривается как одна из приоритетных задач структуры социально-экономических исследований. Различные исследовательские вопросы по этой проблеме отражены в большом количестве научных публикаций отечественных и зарубежных ученых.
...

1.1. Основные подходы к определению интеллектуального и трудового капиталов
В современном обществе интеллектуальный и трудовой капитал стали основой богатства. Поскольку именно они позволяют определить конкурентоспособность предприятий, выступая в качестве основного ресурса их развития. Для наиболее полного понимания сущности такого понятия, как «интеллектуальный капитал», следует рассмотреть основные подходы к определению этого термина.
На сегодняшний день, интеллектуальный капитал рассматривается как наиболее движущейся и противоречивой экономической категорией. При исследовании «интеллектуального капитала» его измерению и составу такие ученые уделяли особое внимание, а именно: Э. Брукинг, П. Санчес, Т. Бьюкен, Г. Минс и др. Несколько русских ученых можно отнести к основателям этой теории, а именно: Л.С. Шаховская, Б. Б. Леонтьев, В. Л. Иноземцев и др. Хотя и признана важность понятия интеллектуального капитала в литературе, но не существует согласованного определения.
...

1.2. Методика оценки интеллектуального капитала предприятия

На сегодняшний день существует широкий спектр методов для оценки нематериальных или же «неосязаемых» активов.
К методам оценки интеллектуального капитала относят метод рыночной капитализации (MCM), метод прямого измерения интеллектуального капитала (DIC), метод подсчета очков (SC) и метод отдачи на активы (ROA). Существует относительная близость моделей DIC и SC, а также моделей MSM и ROA. В первых двух случаях движение происходит от выявления разных компонентов интеллектуального капитала, во втором - от интегрального эффекта.
Одним из общепринятых методов оценки интеллектуального капитала является Q-индекс Тобина. Этот показатель имеет преимущества перед аналогичными показателями благодаря его хорошей интерпретации и понятности. Индекс рассчитывается путем деления рыночной стоимости бизнеса (или капитализации) на балансовую стоимость бизнес-структуры (или сумму затрат на замену физических активов).
...

1.3. Методика оценки трудового капитала предприятия
Каждая организация понимает, что необходимым аспектом эффективного управления является инвестирование в людей. В настоящее время необходимо разработать методологию, которая будет оценивать влияние инвестиций в персонал на эффективность деятельности и будет адаптирована к каждой фирме.
Одним из самых простых методов является метод, который использует (временные) оценки имущества для измерения человеческого капитала (а именно образования) в учебные годы. Чем больше времени уделяется человеческому образованию, тем выше уровень образования и тем больше у него человеческого капитала. Это учитывает неравномерность учебного года на разных уровнях образования (например, среднее образование в школе и высшее образование в университете).
Модели расчета стоимости человеческого капитала компании:
1. Модель конкурентной оценки стоимости человеческого капитала.
...

2. Анализ интеллектуального и трудового капитала организации
2.1. Анализ трудовых ресурсов и оценка уровня развития трудового капиталакомпании ООО «Союз»
В качестве объекта для анализа интеллектуального капитала в части трудового капитала, то есть человеческого выступает компания ООО «Союз», которая является дочерней организацией мебельной фабрики «Союз».
Компания ООО «Союз» была открыта в 2010-м году. Данная компания выступает в качестве одного из подразделений мебельной фабрики «Союза -мебель». Свою продукцию компании реализуют через дилерскую сеть и собственные фирменные салоны, которые открыты более чем в 20 регионах России. Основное направление компании ООО «Союз» — это продажа фасадов для кухонь и корпусной мебели.Далее перейдём к анализу трудового капитала и начнём с анализа изменения численности персонала и фонда заработной платы ООО «Союз» (таблица 2).
Таблица 2 - Изменения численности персонала и фонда заработной платы ООО «Союз» за 2017-2018 года.
...

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) // СПС КонсультантПлюс
2. Об утверждении государственной программы РФ «Экономическое развитие и инновационная экономика»: постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 316 (ред. от 11.11.2018) // СПС КонсультантПлюс
3. Концепция долгосрочного социально–экономического развития Российской Федерации РФ от 17.11.2008 N 1662–р. (ред. от 08.08.2009) // СПС КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.011.2019) «Об акционерных обществах» // СПС КонсультантПлюс
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс
6. Авдеева, В.И. Корпоративные финансы: учебное пособие / Авдеева В.И., Губернаторова Н.Н., Костина О.И. – Москва: КноРус, 2019. – 321 с.
7. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: 10–е издание / Армстронг, М.; пер. с англ.под ред. И. Малковой. – СПб.: Питер, 2012. – 237 с.
8. Алексеева М.В. Инновации и интеллектуальный капитал в экономике устойчивого развития региона/ М.В.Алексеева, Т.Л. Лепихина// Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы.2017.Т.1.с.260-269
9. Акимова, Т.А. Основы экономики устойчивого развития: учебное пособие для вузов. Гриф МО РФ / Акимова Татьяна Акимовна. - М.: Экономика, 2018. - 359 c.
10. Аткиссон, А.Н. Как устойчивое развитие может изменить мир / А. Аткиссон. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2015. - 432 c.
11. Бариленко В. И, Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник и практикум для вузов / В.И. Бариленко [и др.]; под редакцией В.И. Бариленко. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 455 с.
12. Брусов П.Н, Современные корпоративные финансы: учебное пособие / П.Н. Брусов, Т.В. Филатова, Н.П. Орехова. – Москва: КноРус, 2020. – 390 с.
13. Васильева, Л.С. Анализ финансовой отчетности: учебник / Л.С. Васильева. – Москва: КноРус, 2019. – 273 с.
14. Васильева, Л.С. Корпоративные финансы. Финансовый менеджмент: учебник / Васильева Л.С., Петровская М.В. – Москва: КноРус, 2019. – 383 с.
15. Герасимова, Е.Б. Анализ деятельности экономических субъектов: учебник / Е.Б. Герасимова. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 318 с.
16. Григорьева, Т.И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз: учебник для вузов / Т.И. Григорьева. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 486 с.
17. Гиляровская, Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций: учебное пособие / Л.Т. Гиляровская, А.В. Ендовицкая. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 159 с.
18. Иванова, Л.И. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Л.И. Иванова, А.С. Бобылева. – Москва: КноРус, 2020. – 331 с.
19. Казакова, Н.А, Финансовый анализ в 2ч. Часть 1: учебник и практикум для вузов / Н.А. Казакова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 297 с.
20. Камышанов, П.И. Финансовый и управленческий учет и анализ: учебник / П.И. Камышанов. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 592 с.
21. Карпова, Е.Н. Финансы организаций (предприятий): учебное пособие / Е.Н. Карпова, Е.А. Чумаченко. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 285 с.
22. Крылов, С.И. Финансовый анализ: учебное пособие / С.И. Крылов. – Москва: ФЛИНТА, 2017. – 160 с.
23. Леонтьев, В.Е. Корпоративные финансы: учебник для вузов / В.Е. Леонтьев, В.В. Бочаров, Н.П. Радковская. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 354 с.
24. Никифорова Н.А. Комплексный экономический анализ: учебник / Н.А. Никифорова. – Москва: КноРус, 2019. – 439 с.
25. Паштова, Л.Г. Корпоративные финансы и управление бизнесом: монография / Л.Г. Паштова Л.Г. [и др.]. – Москва: КноРус, 2020. – 400 с.
26. Пласкова, Н.С. Финансовый анализ деятельности организации / Н.С. Пласкова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 368 с.
27. Пожидаева, Т.А. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Т.А. Пожидаева. – Москва: КноРус, 2020. – 320 с.
28. Хромых, Н.А. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности: монография / Н.А. Хромых. – Москва: Русайн, 2019 – 204 с.
29. Чеглакова, С.Г. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / С.Г. Чеглакова. – Москва : Русайнс, 2020. – 243 с.
30. Чернышева, Ю.Г. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации): учебник / Ю.Г. Чернышева. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 421 с.
31. Андросова И.В. Об оценке интеллектуального капитала, основанного на знаниях // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2014
32. Баранова Н.М. Влияние человеческого капитала на устойчивое развитие экономики / Н.М.Баранова, Сорокин Л.В. // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2017. - Т.13, N 9. - С.1641-1655.
33. Березинец И. Интеллектуальный капитал совета директоров: введение в проблему / И.Березинец, Т.Гаранина, Ю.Ильина // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 4. - С.69-76.
34. Байбурина Э.Р. Методы анализа интеллектуального капитала для современного устойчивого развития компании. Журнал «Корпоративные финансы» 2007. №3. С.85- 101
35. Вахитова З.Р. Интеллектуальный капитал и его роль в развитии предприятия. // Журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». 2017. № 1
36. Васильев Д.И. Важность человеческих ресурсов и управления знаниями в банковской деятельности. Журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». 2017. № 3
37. Едалова Е.С., Ханина А.В. Особенности инвестирования в интеллектуальный капитал // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2017
38. Иващенко М.А., Реутов Н.Н. Трудовой и интеллектуальный капитал как разновидность человеческого капитала // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2018
39. Катульский Е.Д., Беспалова Н.А. Методические подходы и проблемы в оценке стоимости интеллектуального капитала // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие. 2016. Т.7. №4(28). С. 84 – 88.
40. Колпащикова А.А., Акимова Е.Н., Лавров М.Н. Интеллектуальный капитал как фактор устойчивого развития региона // Журнал «Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки» №12, 2019 г., , «Наука и образование», с.377-379
41. Лекаркина Н.К. Интеллектуальный капитал в оценке интеллектуальной собственности / Н.К. Лекаркина // Экономический научный журнал «Оценка инвестиций». № 1 (5). 2017.
42. Лошкарева Ю.И. Обеспечение безопасности интеллектуального капитала организации // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2014 – 297-300 с.
43. Малкова Д.С., Ермолаев М.Б. Применение кластерного анализа для исследования интеллектуального капитала региональных экономик // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2019
44. Макаров П.Ю. Генезис моделей структуры интеллектуального капитала. Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2014
45. Мальцева А.А. Дефиниция «интеллектуальный капитал региона» и его уровневая структура // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2018. №2. С. 222-228.
46. Михалева О.М., Матюшкина И.А., Игольникова И.В. Анализ и оценка интеллектуального капитала предприятия: теоретический аспект // Журнал «Современные научные исследования и инновации» 2019. - 221 с.
47. Носкова К.А. Влияние человеческого капитала на инновационное развитие организации. // Международный научный журнал «Молодой ученый», 2016. – 297-300 с.
48. Надточий, Ю.Б Будович, Л.С. Интеллектуальный капитал организации: сущность, структура, подходы к оценке Российский технологический журнал 2018 Том 6 № 2 с.82-95
49. Петрова В.Е., Реутов Н.Н. Интеллектуальный капитал и его роль в инновационном обществе. // Международный научный журнал «Молодой ученый», 2016. – 297-300 с.
50. Порватов Я.И., Филиппова И.А., Карпаев Е.С. Интеллектуальный капитал в современной России. Журнал «Научный альманах», ООО «Консалтинговая компания Юком». 2018 . №4. С. 91-94
51. Ширванов Р.А. Понятие и структура интеллектуального капитала организации // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2017
52. Шильникова И. Б. Интеллектуальный капитал в стратегии инновационного развития Российской Федерации // Ученые заметки ТОГУ. 2015. № 1. С 251 – 255
53. Духнич Ю. Интеллектуальный капитал: составляющие, управление, оценка. [Электронный ресурс] – URL: http://www.cfin.ru/management/strategy/competit/ Intellectual_Capital.shtml
54. Опрос членов советов директоров российских компаний, 2019 г. https://www.pwc.ru/ru/materials/pwc-board-survey-2019-russian.
55. Попков, В.Н. Эконофизика и эволюционная экономика – перспективное направление исследований / В.Н. Попков, Д.Б. Берг. –[Электронный ресурс] – URL: httр://www.eрhes.ru/vved/issl.рhр (дата обращения 17.01.2018)