Учет и анализ оплаты труда в организации

ВВЕДЕНИЕ



Труд и его оплата являются важнейшими элементами издержек производства и обращения. Процесс производственной деятельности любой организации, фирмы невозможен без использования живого труда.
В соответствии с теорией факторов производства каждый собственник получает вознаграждение за использование экономических ресурсов в виде прибыли, ренты и процента. Применительно к наемному труду таким вознаграждением является заработная плата.
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Актуальность темы исследования обусловлена наличием расчетов с персоналом по оплате труда в каждом хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности и сферы деятельности. При этом правильное начисление оплаты труда и отнесение ее сумм на себестоимость влияет на достоверное исчисление налога на прибыль и налога на доходы физических лиц. Поэтому организация бухгалтерского


учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего законодательства имеет весьма существенное значение.
Предметом исследования в данной работе является методика учета и анализа оплаты труда.
В качестве объекта исследования в работе выступает деятельность общества с ограниченной ответственностью «Типтур» (ООО «Типтур») в части учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.
Тема исследования определила его цель, которая заключается в разработке основных направлений совершенствования учета и системы оплаты труда в ООО «Типтур».
Для достижения заявленной цели необходимо решить следующие задачи:
- обозначить теоретические аспекты и методологические особенности учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в соответствии с требованиями действующего российского законодательства и международной практикой;
- проанализировать состояние учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Типтур», рассмотреть порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов на пенсионное обеспечение и социальное страхование на предприятии;
- разработать направления совершенствования организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на предприятии.
Для проведения исследования использовались традиционные методы, а именно монографический, сравнения, коэффициентов, графический, метод бухгалтерского учета, аналитические методы и другие. В качестве теоретической и методологической основы исследования использовались труды ученых в области отечественной теории и практики


бухгалтерского учета, законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета, материалы периодической печати, касающиеся темы работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
Поставлены в работе цель и задачи обусловили логику изложения материала и структуру выпускной квалификационной работы, состоящую из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность избранной темы исследования, определяется его цель и основные задачи.
В первой главе раскрываются теоретические аспекты, касающиеся организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего российского законодательства.
Во второй главе отражены вопросы результативности финансово- хозяйственной деятельности ООО «Типтур», освещена методика первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
Третья глава работы посвящена вопросам совершенствования организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Типтур».
В заключении подведены итоги проведенному исследованию.
Список литературы представляет собой перечень информационных источников, использованных при написании данной работы в алфавитном порядке.
Приложения содержат схемы, отчетность и документы ООО
«Типтур», касающиеся темы исследования.
Такое построение работы позволяет наиболее полно отразить вопросы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на современном коммерческом предприятии.

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Сущность, формы, виды и системы оплаты труда 6
1.2 Нормативное регулирование расчѐтов по оплате труда в РФ 15
1.3 Теоретические аспекты анализа оплаты труда 21
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«Типтур» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда 45
2.3 Анализ оплаты труда на предприятии 53
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
..................................................................................................................................... 67
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета и системы оплаты труда 67
3.2 Оценка предложенных рекомендаций 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

О документе
Оригинальность: 60.6%
Заимствования: 39.4%
Цитирование: 0%
Дата: 24.07.2016
Источников: 20

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями от 13 июля 2015 г.) // Справочно-правовая система
«Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 13 июля 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. от 4 ноября 2014 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
4. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (с изм. и доп. от 6 апреля 2015 г.) // Справочно-правовая система
«Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями от 8 ноября 2010 г.) // Справочно-правовая система
«Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
6. Аликаева А.В., Кулийбаев Т.Ж., Колодина Н.Ф. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда (Текст) / А.В. Аликаева, Т.Ж. Кулийбаев, Н.Ф. Колодина // Евразийский союз ученых. – 215. - № 11-4 (20). – с. 60-62.
7. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П., Бородин В.А. Бухгалтерский финансовый учет (Текст): Учебник для студентов вузов / под.ред. Ю.А. Бабаева– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 650 с.
8. Батрульян Ю. Бумаги, которые должен принести сотрудник, чтобы вы


предоставляли ему стандартные вычеты (Текст)// Главбух. – 2015. -
№18.-с. 14-
9. Брызгалин А.В. Схемы бухгалтерских проводок типовых хозяйственных операций (Текст). – М.: Налоги и финансовое право, 2014–405 с.
10. Бухгалтерский учет (Текст): учебник / Под ред. А.Д. Ларионова. - М.: Проспект, 2015. – 387 с.
11. Вешунова Н.Л. Бухгалтерский учет (Текст) / Н.Л.Вещунова. - М.: Финансы, 2013.-496 с.
12. Волошин К. Материальная помощь работнику: налоги и взносы. / К.Волошин // Помощник бухгалтера. – 2015. - № 8.-с. 21-22.
13. Воронченко Т. В. Бухгалтерский учет (Текст). Учебник / Т.В.Воронченко. – М.: Высшая школа, 2014. – 712 с.
14. Гетьман В.Г. Бухгалтерский финансовый учет(Текст): учебник / под ред. В.Г. Гетьмана–М.: «Дашков и К»,2012. -496 с.
15. Диденко Ю.С., Лепехина Д.А. Особенности учета расходов на оплату труда (Текст) / Ю.С. Диденко, Д.А. Лепехина // Science Time. – 2015. -
№ 4 (16). – 227-230.
16. Донцова Л. В. Анализ финансовой отчетности (Текст): учебное пособие
/ Л.В.Донцова, Н.А.Никифорова. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2012. – 336 с.
17. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации (Текст) / А.В. Дубелевич // Проблем современной экономики. – 2015. 3 25. – с. 129-135.
18. Забрамная Е.Ю. Коллективный договор от А до Я (Текст) / Е.Ю.Забрамная // Главная книга. – 2014. - № 8.-с. 12-25.
19. Кек-Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации (Текст) / З.В. Кек-Манджиева // Актуальные вопросы экономических наук. – 2015. - № 42. – с. 90-96.


20. Козлова Е. П. Бухгалтерский учет в организациях (Текст) / Е.П.Козлова. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 720 с.
21. Кокурина М.А. Оформляем нового сотрудника: stepbystep (Текст) / М.А.Кокурина// Главная книга. -2015. - №13.
22. Кокурина М.А. Трудовой договор: путь к успешному оформлению (Текст) / М.А.Кокурина // Главная книга. – 2016. - №1.
23. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (Текст): учебное пособие / Н.П.Кондракова. –М.: Инфра -М, 2013. -832 с.
24. Котова С. Расчеты с персоналом за работу в выходные дни (Текст) / С.Котова // Помощник бухгалтера. – 2014. - №9.
25. Леевик Ю.С. Бухгалтерский (финансовый) учет (Текст): учебное пособие / Ю.С.Леевик.–М.: Питер, 2014. -384 с.
26. Макарьев В. И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету (Текст): Практикум / В.И.Макарьев. – М.: Юрид. лит., 2013. – 447 с.
27. Малинин Д. Кому из сотрудников положен учебный отпуск и как правильно его оформить (Текст) / Д.Малинин // Главбух. – 2014. -
№18.- с. 26-32.
28. Муравицкая Н.К., Лукьяненко Г.И. Бухгалтерский учет (Текст): учебник / под ред. Н.К. Муравицкой. - М.: КНОРУС, 2012. - 533 c.
29. Неретина Н.Р. Как без ошибок удержать долги из зарплаты работника (Текст) / Н.Р.Неретина // Главная книга. – 2015. - № 2.
30. Нестеров С.Е. Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. Отражаем страховые взносы в учете (Текст) / С.Е.Нестеров // Главбух.- 2013.- №3.- с. 24-25.
31. Никитина А. Отпуск по графику и без (Текст) / А.Никитина // Помощник бухгалтера. – 2014. - №11.-с. 23-25.
32. Пасторин Б. Если отпуск омрачен болезнью (Текст) / Б.Пасторин // Помощник бухгалтера. -2015. - №9.-с. 26-28.
33. Подлипалина Е.Н. Заработная плата с учетом отпуска, больничного и


командировочных (Текст) / Е.Н.Подлипалина // Актуальная бухгалтерия.- 2015. - № 12. - с. 35-48.
34. Пономарева Н.И., Евсеева С.В. Анализ нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда (Текст) / Н.И. Понамарева, С.В. Евсеева // Проблемы современной экономики. – 2014. - № 17. – с. 28-213.
35. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии (Текст): учебно - практическое пособие / Н.В.Пошерстник. - М.: ТК Велби Изд-во Проспект, 2013. – 550с.
36. Сафронова Ю.В. Бухгалтерский учет (Текст): Учебник. / Ю.В.Сафронова –М.: МИЭМП, 2014.-338с.
37. Сорокина Е. Удержания из зарплаты: правовые основы и учет (Текст) / Е. Сорокина // Новая бухгалтерия. – 2012. - N 10. – с. 28-34.
38. Суховская М.Г. «Пластиковая зарплата» (Текст) / М.Г.Суховская // Главная книга. – 2016. - № 7.-с. 22-25.
39. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги (Текст). Практическое пособие / Е.А.Турсина. –М.: ГроссМедиа, 2015 г.-137 с.
40. Тушнов М. Расчет «больничного» по разным основаниям (Текст) / М.Тушнов // Помощник бухгалтера. – 2015. - №11.-с. 31-33.
41. Шадрина Т.В. Ежегодный отпуск: тонкости предоставления (Текст) / Т.В. Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.
– 2012. - N 7. – с. 22-28.
42. Шаповал Е.А. Считаем отпускные без сучка без задоринки (Текст) / Е.А.Шаповал// Главная книга. – 2015. - № 11.-с. 36-37.
43. Шаронова Е.А. Детские НДФЛ-вычеты: когда предоставлять и сколько/ Е.А.Шаронова // Главная книга. – 2015. - №11.-с. 38-41.