Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере...

Учет заработной платы по праву занимает одно из ведущих мест в системе бухгалтерского учета любой организации и является одним из самых трудоемких и важных участков, где необходимо обеспечить правильность начисления и выплаты заработной платы в соответствии с требованиями законодательства РФ. В период перехода российской системы учета на МСФО важным является совершенствование работы бухгалтерских служб по организации оплаты труда, начислению заработной платы и расчетам с персоналом по оплате труда.
Оплата труда является важнейшим средством стимулирования роста производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции (работ, услуг), повышения эффективности производства, улучшения финансовых результатов деятельности.
Таким образом, эффективность используемых форм и систем оплаты труда как средства мотивации персонала для повышения производительности труда, важность учета и проведения анализа оплаты труда для обеспечения руководства организации своевременной и полной информацией о состоянии расчетов с персоналом, определяет актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования.
Целью работы является исследование методологии и оценка действующей практики бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом на примере конкретной организации, разработка мероприятий по их улучшению.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие основные задачи:
- изучение теоретических и методических основ бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом;
- изучение организационно-экономической характеристики организации – объекта исследования;
- анализ и оценка действующей практики бухгалтерского учета расчетов с персоналом;
планирование аудиторской проверки;
проведение проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
разработка рекомендаций по повышению качества учета на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Сити Кристалл» - коммерческая организация, основным направлением деятельности которой является оказание коммунальных услуг. Предметом исследования являются расчеты с персоналом в ООО «Сити Кристалл».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом.
Во второй главе проведен анализ действующей практики синтетического и аналитического расчетов с персоналом, дана оценка их состояния.
В третьей главе проведен аудита расчетов с персоналом и разработаны мероприятия по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретической и методологической основой исследования являются законодательные и нормативные документы РФ, труды ученых в области экономики, бухгалтерского учета, экономического анализа по теме исследования.
Информационной базой исследования является годовая бухгалтерская финансовая отчетность, учетная политика, первичные документы и учетные регистры ООО «Сити Кристалл» за 2015 гг.
При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: балансовый метод, экономико-статистические методы, горизонтальный и вертикальный анализ, коэффициентный анализ, методы факторного анализа и другие.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 6
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда 12
1.3. Методика учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 16
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «СИТИ КРИСТАЛЛ» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сити Кристалл» 22
2.2. Документальное оформление расчётов по оплате труда 27
2.3. Синтетический и аналитический учёт расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям 31
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 42
3.1. Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом 42
3.2. Проведение проверки по существу 49
3.3. Выводы и рекомендации по результатам проверки с персоналом по оплате труда и прочим операциям 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 65

В ходе написания данной дипломной работы был изучен порядок организации учета заработной платы. Определена экономическая сущность заработной платы, ее функции и назначение. Далее был рассмотрен вопрос нормативно-правового регулирования учета и аудита заработной платы и основные формы и системы оплаты труда.
В рамках второй главы были подробно рассмотрена характеристика деятельности ООО «Сити Кристалл», которое существует на рынке более 5 лет. На сегодняшний день основным видом деятельности ООО «Сити Кристалл» является оказание коммунальных услуг.
ООО «Сити Кристалл» осуществляет ведение бухгалтерского учета, который ведется бухгалтерией во главе с главным бухгалтером. Форма ведения бухгалтерского учета на предприятии автоматизированная, при этом используется популярный программный продукт «1С: Бухгалтерия 8.2». На предприятии ООО «Сити Кристалл» утверждена учетная политика. Что касается расчетов с персоналом по оплате труда, то на предприятии применяется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Далее был изучен порядок документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда и методика синтетического и аналитического учета. В ходе исследования было установлено, что все нормы законодательства соблюдаются.
На завершающем этапе, для того чтобы подтвердить реальность отчетных данных, проводился аудит. Изучая методику проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда было осуществлено планирование аудита, в частности оценена система внутреннего контроля, аудиторский риск, уровень существенности, разработаны план и программа аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда за 2015 год. В результате апробации отдельных аудиторских процедур были выявлены следующие недостатки:
- выявлены расхождения в отчетности и регистрах, что обусловлено разной точностью данных и не является нарушение законодательства;
- данные аналитического учета не достаточно информативны, так как отсутствуют субсчета к синтетическим счетам;
- на некоторых документах отсутствуют обязательные реквизиты;
- инвентаризация проводятся недостаточно часто;
- отсутствие графика документооборота.
В качестве направлений совершенствования учета было предложено:
1.. Осуществлять контроль за документальным оформлением операций, так как часть документов по учету труда.
2. Разработать дополнения в рабочий план счетов для получения более полной и подробной информации о состоянии расчетов с персоналом.
3. Внедрить систему планирования расходов.
По итогам проведенного исследования состояния учета на предприятии ООО «Сити Кристалл» было определено, что у ООО «Сити Кристалл» не налажена система внутреннего контроля. В связи с этим было предложено:
осуществить разработку программы внутреннего контроля на предприятии, включающую перечень контрольных процедур, подробную информацию о цели, задачах системы СВК, основные процедуры контроля, сроки их реализации, порядок документирования контрольных процедур, предоставления отчетов руководству;
необходимо осуществить распределение обязанностей по осуществлению контрольных процедур между сотрудниками предприятия. В связи с этим нужно осуществить разработку должностных инструкций (у некоторых сотрудников они отсутствуют), в которых закрепить за сотрудниками обязанности осуществлять контрольные процедуры;
разработать формы первичных и отчетных документов по результатам контроля, а также разработать график документооборота, что повысит эффективность СВК;
необходимо регулярно осуществлять оценку эффективности и результативности действующей системы контроля в организации.
Все данные мероприятия способствуют оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда, а это в свою очередь приводит к повышению качества информации, формируемой бухгалтерским учетом, и бухгалтерской отчетности.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
2. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949);
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.11.2015);
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015);
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (в ред. 04.11.2014)
9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 (ред. 28.11.2015)
10. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015)
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015)
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
14. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (ред. от 17.12.2014) (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 18.07.2012 N 106н)
15. Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 – 479 с.
16. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012.–527с.
17. Богомолец С. Р. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс] : учебник / Г. И. Алексеева, С. Р. Богомолец, И. В. Сафонова и др.; под ред. С. Р. Богомолец. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 720 с.
18. Бурмистрова Л. М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 320 с.
19. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 592 с.;
20. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2012 году.–М.:Эксмо,2012.–736
21. Зонова А. В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 576 с.
22. Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. - 2011. – 896 с.
23. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.П. Кондраков. - 7-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 841 с
24. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 792с.
25. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2009. -320с.
26. Переверзев М. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 221 с.
27. Поленова С. Н. Миславская, Н. А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н. А. Миславская, С. Н. Поленова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 592 с.
28. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010. – 256с.;
29. Сигидов Ю. И. Бухгалтерский учет и анализ: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.; Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 336 с.
30. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/
31. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
32. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2014. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html