Учёт и аудит удержаний из заработной платы

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации учета удержаний из заработной платы. 6
1.1 Законодательные и нормативные документы по регулированию удержаний из заработной платы 7
1.2 Экономическая сущность, порядок и очередность удержаний из заработной платы 11
1.3. Организация учета удержаний из заработной платы. 20
Глава 2. Учет удержаний из заработной платы на предприятии ЗАО «Корадо» 23
2.1. Экономико-организационная характеристика деятельности предприятия. 23
2.2. Синтетический и аналитический учет обязательных удержаний из заработной платы 29
2.3 Отражение в учете удержаний по инициативе организации 36
Глава 3. Аудит удержаний из заработной платы 43
3.1 Цели, задачи и план аудиторской проверки расчетов по учету удержаний из заработной платы 44
3.2 Источники информации для аудита удержаний из заработной 52
платы 52
3.3 Методика аудиторской проверки удержаний по различным основаниям 57
Заключение 65
Список литературы 70
Приложение 1 75
Приложение 2 76
Приложение 4 77
Приложение 5 79
Приложение 6. 80
Приложение 7. 82
Приложение 8. 83
Приложение 9 84

32. Андреев В.Д., Лисихина И.В. Введение в профессию бухгалтера: учеб. Пособие. – М.: Магистр, 2009 г.
33. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита – М., Филин, 2006 г.
34. Бехтерева Е. В. Налог на прибыль: Взаимосвязь системы бухгалтерского и налогового учета. М., Экзамен, 2007 г.
35. Васильева Л.С. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие. / Васильева Л.С., Ряховский Д.И., Петровская М.В. – М., Эксмо, 2007 г.
36. Ивашкевич В.Б. Практический аудит: учеб. Пособие / Ивашкевич В.Б. – М.: Магистр, 2010 г.
37. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник – М., Инфра-М, 2007 г.
38. Маренков Н.Л. Бухгалтерская отчетность и международные стандарты: учеб. Пособие – М., Флинта, 2006 г.
39. Мизиковский И.Е. Бухгалтерский управленческий учет: курс-минимум.:учеб.пособие – М.: Магистр, 2009 г.
40. Красноперова О.А. Аренда; бухгалтерский и налоговый учет – М., Гросс-медиа, 2007 г.
41. Курбангалеева О.А. Новая квартальная и годовая отчетность – М., ГроссМедиа, 2007 г.
...

1.1 Законодательные и нормативные документы по регулированию удержаний из заработной платы

Бухгалтерский учет хозяйственных операций, возникающих из трудовых отношений сотрудников и организации, не может быть ограничен лишь бухгалтерскими проводками и налоговым учетом. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором
В бухгалтерском учете его нормативное регулирование играет важнейшую роль. Переход экономики страны на рыночные отношения потребовал разработки целой системы нормативных документов, регламентирующих вопросы организации и ведения бухгалтерского учета в отраслях, а также определение роли государственных органов в ее создании. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором
Удержания из заработной платы работников можно делать только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
...

1.2 Экономическая сущность, порядок и очередность удержаний из заработной платы

Учитывая сущность заработной платы, в первую очередь, следует иметь в виду, что это относится к лицам, которые работают и получают за свою работу вознаграждение в заданном размере. Заработная плата как экономическая категория есть элемент дохода работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ресурса - рабочей силы. Вознаграждение - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
...

1.3. Организация учета удержаний из заработной платы.

В соответствии с Федеральным законом № 129 учета представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязанности организаций и их движение непрерывным, непрерывным и документального отражения всех хозяйственных операций. Когда значительные объемы бухгалтерской информации в целях обеспечения полноты, точности, своевременности и объективности информации возможно только с использованием преимуществ новых информационных технологий. Эффективное использование компьютерных технологий для автоматизации учета и отчетности во многом определяется квалификацией бухгалтера. Современный бухгалтер-профессионал должен обладать знаниями не только в области бухгалтерского учета и счетоведения, но и обладают современными методами обработки данных на компьютере. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором.
...

2.1. Экономико-организационная характеристика деятельности предприятия.

Магазин игрушек «Imaginarium», в котором проходила практика, является представителем франчайзинговой системы компании IDEAS4RETAIL (в лице ЗАО «Корадо»), расположенного по адресу: 105568, г Москва, ул. Челябинская, д 19, корпус 4, офис 3.
ИНН 7719778113; ОГРН 1117746336180; Частная собственность.
Организационно-правовая форма (ОПФ) - Закрытые акционерные общества
Дата регистрации компании - 27 апреля 2011 года
Регистратор: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы 46 по г. Москве. Уставный капитал - 10000 руб.
Компания IDEAS4RETAIL (в лице ЗАО «Корадо») - розничный оператор, объединяющий в себе группу компаний и специализирующийся на продвижении на российском рынке перспективных мировых брендов, в основе которых лежат семейные ценности.
Сеть магазинов развивающих детских игр и игрушек Imaginarium- один из брендов, который представляет розничный оператор IDEAS4RETAIL в России.
...

2.2. Синтетический и аналитический учет обязательных удержаний из заработной платы

В процессе ведения учета возникает необходимость детализировать общие показатели. Для детализации показателей в бухгалтерском учете все счета подразделяются на два вида: синтетические и аналитические.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации.
По дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов.
...

2.3 Отражение в учете удержаний по инициативе организации

В процессе своей трудовой деятельности работник может нанести материальный ущерб организации работодателя. Ущерб может возникнуть в результате потери, хищения или порчи имущества организации.
Порядок возмещения такого ущерба зависит от того, как оформлены отношения между организацией и работником. Ущерб возмещается в порядке, установленном гражданским законодательством в том случае, если с работником заключен гражданско-правовой договор. Если такой договор заключен, Гражданский кодекс предусматривает полное возмещение ущерба. В этом случае работник, по вине которого допущен ущерб, обязан возместить как прямой ущерб (расходы на восстановление поврежденного или приобретение утраченного имущества), так и сумму доходов, не полученных организацией в результате утраты или порчи имущества (упущенной выгоды).
В случае если с работником заключен трудовой договор, ущерб возмещается в соответствии с трудовым законодательством.
...

3.1 Цели, задачи и план аудиторской проверки расчетов по учету удержаний из заработной платы

Цель проверки расчетов по учету удержаний из заработной платы - установление соответствия применяемой в магазине «Imaginarium» ЗАО «Корадо» методики учета и правильности исчисления удержаний при расчетах с персоналом по оплате труда. Соответствие применяемой методики действующим в Российской Федерации нормативным актам, выявление имеющихся нарушений, оценки степени их влияния на достоверность финансовой (бухгалтерской) отчетности и принятия мер для их устранения.
...

3.2 Источники информации для аудита удержаний из заработной
платы

Как добраться до проверки расчетов с персоналом по заработной плате, основными источниками информации для аудитора являются документами, которые служат основой для учета отчислений от заработной платы, а также бухгалтерского учета и налоговых регистров, используемых для регистрации операций по оплате. Прежде всего, это первичные записи персонала, заказов, платежных документов.
Новый Закон № 402 Закон-ФЗ отменил требование использовать стандартизированные формы первичных документов и оставили только перечень обязательных деталей. Формы первичных учетных документов в соответствии с новым законом, утвержденным приказом (распоряжением) руководителя ее по рекомендации должностных лиц, которым поручено бухгалтерии.
В магазине игрушек «Imaginarium» ЗАО «Корадо» такой перечень утвержден в приказе по учетной политике.
...

3.3 Методика аудиторской проверки удержаний по различным основаниям

После определения целей и задачей аудита, необходимо определить уровень аудиторского риска.
Аудиторский риск - риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как там возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.
Существуют два основных метода оценки аудиторского риска:
1) оценочный (интуитивный), наиболее широко применяющийся в настоящее время российскими аудиторскими фирмами, заключается в том, что аудиторы исходя из собственного опыта и знания клиента определяют аудиторский риск на основании отчетности в целом или отдельных групп операций как высокий, вероятный и маловероятный и используют эту оценку в планировании аудита;
2) количественный метод предполагает количественный расчет многочисленных моделей аудиторского риска (будет произведен ниже).
...

Заключение

Проблемы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяет не только перспективы самих организаций, но обеспечивают физическое выживание их персонала. Заработная плата всегда была важным вопросом, и интересовала всех людей, ведь для большинства из них заработная плата является основным источником дохода.
В данной работе мы провели исследование и изложили на примере конкретного предприятия порядок учета и аудита удержаний из заработной платы. При этом освятили ряд теоретических вопросов, относящихся к проблеме. В основу исследования положено изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
...

40. Красноперова О.А. Аренда; бухгалтерский и налоговый учет – М., Гросс-медиа, 2007 г.
41. Курбангалеева О.А. Новая квартальная и годовая отчетность – М., ГроссМедиа, 2007 г.
42. Лупикова Е.В. История бухгалтерского учета: учебное пособие / Лупикова Е.В. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: КНОРУС, 2009 г.
43. Мизиковский И.Е. Бухгалтерский управленческий учет: курс-минимум.:учеб.пособие – М.: Магистр, 2009 г.
44. Пошерстник Н.В. Самоучитель по бухгалтерскому учету; 15-е изд.СПб.: Питер, 2010 г.
45. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет в торговле. – М., Приор–издат, 2007 г.
46. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет : деловые игры : учеб.пособие. - М.: Эксмо, 2010
47. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство Дело и Сервис, 2009 г.
48. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М. 2009 г.
49. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету / Камышанов П.И., Камышанов А.П. 6-е изд., исправленное и дополненное. – М., Омега-Л, 2007 г.
50. Городилов М.А. Законодательное регулирование аудиторской деятельности: старое и новое // Налоговая политика и практика. 2009. № 3.