Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Изменившиеся условия настойчиво требуют и предоставляют возможности для формирования принципиально новых распределительных и мотивационных механизмов, кардинальных изменений в существующих методах материального стимулирования труда, что обусловило актуальность темы исследования, определило его цель и задачи.
Целью данного исследования является разработка научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы учета расчетов с персоналом по оплате труда и повышению экономической эффективности системы оплаты труда и стимулирования персонала ООО «Хедхантер».
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие научные и практические задачи:
- изучить теоретические вопросы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить экономическую характеристику ООО «Хедхантер»;
- проанализировать систему оплаты труда на предприятии;
- проанализировать практику учета расчетов с персоналом;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Хедхантер»;
- разработать основные мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Хедхантер»;
- оценить экономическую целесообразность предложенных мероприятий.
Объект исследования – компания интернет-рекрутмента, ООО «Хедхантер», занимающиеся продажей информации на базе данных резюме.
Предметом является система учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Хедхантер»

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Нормативное регулирование учета и организации оплаты труда 7
1.2.Значение и задачи учета труда и его оплаты 18
1.3 Основы анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы 26
ГЛАВА 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ХЕДХАНТЕР»
2.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Хедхантер» ……..33
2.2 Бухгалтерский учет и система оплаты труда работников ООО «Хедхантер» 37
2.3. Анализ кадрового потенциала ООО «Хедхантер» и эффективности его использования 44
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА СЧЕТ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ KPIS В ООО «ХЕДХАНТЕР»
3.1. Учетно-аналитическое совершенствование системы оплаты труда за счет внедрения системы критериев KPIs в ООО «Хедхантер» 52
3.2. Экономическое обоснование внедрения системы критериев KPIs в ООО «Хедхантер» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

Кардинальные изменения, которые происходят в российской экономике в связи с принятием инновационной стратегии развития и переходом к рыночной экономике заставляют предприятия искать новые механизмы управления персоналом. При этом основной проблемой остается проблема совершенствования системы оплаты труда и его стимулирования.
Как показывает практика, любое предприятие независимо от рода деятельности в качестве важнейшего производственного ресурса использует труд работников. Исходя из этого вопросы оплаты труда, правильной организации использования труда занимает важное место в общей системе управления предприятием. Не стоит забывать о том, что система оплаты труда и система стимулирования персонала не может одинаково быть эффективной для всех, предприятий, но также и для сотрудников конкретной организации. Учет заработной платы занимает одно из важных мест в системе учета организации, потому что это влияет на структуру затрат и отражается на финансовом результате хозяйственной деятельности предприятия. Более того правильность начисленная заработная плата, своевременная выдача, вовремя уплаченные налоги и взносы в разные фонды служат поводом для привлечения внимания контролирующих органов.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ,от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Справочно-правовая система Консультант-Плюс
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117- ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)
3. Семейный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 8 декабря 1995г. №223-ФЗ(с изм. от 20.04.2015) )// Справочно-правовая система Консультант-Плюс
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ(с изм. от 02.05.2015) )// Справочно-правовая система Консультант-Плюс
5. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "О минимальном размере оплаты труда"
6. Приказ Минфина РФ от 04.09.2001 N 69н (ред. от 25.11.2011) "Об особенностях применения страховыми организациями Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)

8. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление правительства, 24.12.2007 г. № 922)// Справочно-правовая система Консультант-Плюс
9. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
10. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учеб.пособие для бакалавриата и магистратуры / Г. И. Алексеева. — М. : Издательство: Юрайт, 2015. — 215 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. Модуль.
11. Антосенков, Е. Реформа заработной платы - ожидание и реальность /Кокин Ю.// Экономист, 2013 г., №4. 89 с.
12. Бабаев, Ю. А., Макарова Л. Г., Петров А. М. Бухгалтерский финансовый учет //Аудит. – 2016. – №. 2. – С. 408-415.
13. Баканов, М.И. Теория экономического анализа/ Шеремет А.Д. М: Финансы и статистика, 2014 г. 539 с.
14. Баянова, О.В. Формирование учетно-аналитической системы управления затратами на оплату труда: монография / О.В. Баянова; М-во с.-х. РФ, федеральное гос. бюджетное образов.учреждение высш. проф. образов. «Пермская гос. с.-х. акад. им. акад. Д.Н. Прянишникова» – Пермь: ИПЦ «ПрокростЪ», 2014. – 312 с.
15. Бучнев, О.А. Производительность труда как ключевой фактор повышения эффективности производства/ Шамис Л.В., Кардашевский В.В., и др. М.: ООО «ИРЦ Газпром», 2013. 142 с.
16. Бычков, А. Оплата труда. Судебная практика: "серые" зарплаты и премии //Финансовая газета. 2015. N 10. С. 10 - 11
17. Вахрушина, М.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник / Под ред. М.А.Вахрушиной. - 2-e изд. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. 431 с.
18. Войтоловский, Н.В. Комплексный экономический анализ предприятия /Калинина А.П., Мазурова И.И. СПб: Питер, 2013. 576 с.
19. Виничук, Т.Г. Учет труда и его оплаты [Текст] : учебное пособие / Т.Г. Виничук, С.Н. Сергеева. – Томск : Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014. – 44 с.
20. Гетьман, В.Г. Бухгалтерский учет: Учебник /Гетьман В.Г., Керимов В.Э.,Бабаева З.Д., Неселовская Т.М. М.: ИНФРА-М, 2014. 717с.
21. Гетьман, В. Г., Артемова О. В. бухгалтерский учет. экспресс-курс. – 2016.
22. Горбунова, Е.С. [Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2015 N 303-КГ14-9081] // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. N 4. С. 24 -27.
23. Губанов, С.С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) // Экономист , 2012 г., №3. 65 с.
24. Данилова В.В. Перечисляем зарплату на банковские карты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2013, N 4. 39 с.
25. Дубров, А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. — М.: Финансы и статистика, 2013. – 367 с.
26. Клепикова, Л. И. Совершенствование процесса формирования системы оплаты труда в коммерческих организациях //Ответственный редактор. – 2016. – С. 108.
27. Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов // Эскимо; Москва; 2012
28. Кравченко, С.А. Даем работнику взаймы// Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 3. 127 с.
29. Кузнецов, С. А., Забудьков В. А. совершенствование системы оплаты труда //Теоретические и прикладные аспекты современной науки. – 2015. – С. 90.
30. Кузнецова, В. В. актуальные вопросы учета и аудита расчетов по оплате труда на примере производственной организации //актуальные вопросы экономических наук. – 2015. – №. 44.
31. Мартынюк, Н.А. Как отправить зарплату работника "налево" // Главная книга. 2015. N 7. С. 43 - 50.
32. Масленникова, Л., Медведева М. Нюансы налогового и бухгалтерского учета депонированной зарплаты // Российский налоговый курьер, 2014, N 19. 78 с.
33. Немирович, Р.В. [Комментарий к Постановлению АС УО от 22.01.2015 N Ф09-9561/14] // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. N 4. С. 73 - 78.
34. Нестеров, С.Е. Отдельные вопросы выплаты и расчета пособия по временной нетрудоспособности // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 11. 115 с.
35. Нестеров, С.Е. Средний заработок: рассчитываем с учетом новшеств// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 6. 32 с.
36. Нестеров, С.Е.НДФЛ: обзор разъяснений Минфина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 7. 128 с.
37. Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты? // "Электронный журнал "Азбука права". 2015.
38. "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
39. Попов,А.К. Форма 4-ФСС за I квартал 2015 года: отчитываемся по-новому //Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 4. С. 33 - 43.
40. Правомерно ли понижение зарплаты работнику при неизменности его должности? // "Электронный журнал "Азбука права". 2015.
41. Пронина, Е. Учет оплаты труда//Кадровый вопрос, 2014, N 7.45с.
42. Пфеффер, А. Порядок выплаты заработной платы // Кадровый вопрос, 2014, N7.67 с.
43. Соколова, О. НДФЛ с декабрьской зарплаты в отчетности // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". 2015. N 13. С. 32 - 34.
44. Сорокина, Е. Удержания из зарплаты: правовые основы и учет // Новая бухгалтерия, 2013, № 10.83 с.
45. Сувернева, А. Какие нововведения в Трудовой кодекс планируют законодатели? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2013, N 5. 38 с.
46. Сусанов, А.В. [Комментарий к Определению ВС РФ от 26.12.2014 N 304-КГ14- 6337] // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. N 4. С. 11 - 14.
47. Танцюра М. Ю., Иванова И. С. Выбор бестарифной системы оплаты труда на предприятии //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – №. 7-1.
48. Тарасова А.В. [Комментарий к Постановлению АС УО от 29.01.2015 N Ф09-9597/14] // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. N 4. С. 63 - 67.
49. Трофимова В. Индексация заработной платы [Интервью с Н. Пластининой] //Трудовое право. 2015. N 4. С. 110 - 111.
50. Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты? // "Электронный журнал "Азбука права". 2015.
51. Чистникова, И. В., Антонова М. В. Теоретические аспекты исследования содержания и факторов повышения производительности труда на предприятии //Europeanscience. – 2015. – №. 4 (5).
52. Шадрина, Т.В. Кого и в каких случаях отстраняем от работы? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 4. С. 52 - 62.