Грамотно
Информация о работе
Подробнее о работе
Учет расчетов по оплате труда в соответствии с действующим трудовым законодательством
Специальность
Экономика
- 65 страниц
- 2020 год
- 43 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Понятие, виды систем оплаты труда
1.2 Учет рабочего времени в организациях
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА в АО «ХХХХХХХ»
2.1 Характеристика основных показателей деятельности АО «ХХХХХХХ»
2.2 Документальное оформление операций по учету оплаты труда
2.3 Начисления и удержания из заработной платы работникам
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО «ХХХХХХХ»
3.1 Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
3.2 Автоматизация учета расчетов с работниками по оплате труда
3.3 Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Бухгалтерский учет заработной платы по праву занимает центральное место в бухгалтерском учете, поскольку является неотъемлемой частью работы организации. Работа является неотъемлемой частью издержек производства и распределения.
В условиях системы управления рынком, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны, политика в области заработной платы, социальной поддержки и защиты работников также существенно меняется.
Выбор этой темы связан с актуальностью проблем мониторинга расходов на заработную плату, значительной долей затрат на оплату труда в затратах на промышленное производство и необходимостью повышения заработной платы в организациях. Заработная плата- основной источник дохода для рабочих и служащих, с его помощью контролируется мера труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг для управления экономикой.Конкретные преимущества страны в современном мире зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, чтобы улучшить это качество и укрепить способность людей к творчеству, инновациям и адаптации.
Сегодня компании работают в сложной экономической ситуации, характеризующейся сильной конкуренцией, борьбой за качество и высоким уровнем профессионализма рабочей силы.
Расчеты с рабочими и служащими являются одним из наиболее сложных направлений бухгалтерской работы.
Важность выбранной темы исследования объясняется зависимостью заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Заработная плата представляет собой систему отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их работу в соответствии с законодательством, другими правовыми актами, локальными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством работы, за использованием средств, содержащихся в заработной плате и социальных выплатах.
Данная работа посвящена изучению сложной проблемы в деятельности каждого предприятия, которая во многом зависит от субъективного подхода и конкретных действий специалистов этого предприятия.Целью выпускной квалификационной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить нормативное регулирование учета труда и заработной платы;
- охарактеризовать заработную плату, формы и системы оплаты труда;
- изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработной платы;
- проанализировать синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда;
- рассмотреть учет удержаний и отчислений из заработной платы;
- рассмотреть совершенствования учета расчетов.
Предметом исследования является изучение учета расчетов по оплате труда в соответствии с действующим трудовым законодательством в АО «Электроцентромонтаж».
Объектом исследования является учет расчетов по оплате труда в соответствии с действующим трудовым законодательством в АО «Электроцентромонтаж».
Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации.
Общество является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Отношения внутри Общества помимо законодательства Российской Федерации и настоящего Устава регулируются также внутренними документами Общества.
Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Акционерное общество "Электроцентромонтаж" .
Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: «Электроцентромонтаж»
Место нахождения Общества: 307250, Курская область, город Курчатов, Промзона, а/я 99.
Общество является коммерческой организацией.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное, наименование на русском языке и указание на его местонахождение. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность и социальное развитие. Выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом самостоятельно. Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов.
Для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общество вправе по решению Общего собрания участников привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом, участниками Общества, лицами, осуществляющими функции Генерального директора.
В процессе выполнения дипломной работы для решения поставленных задач применены различные приемы и методы экономических исследований: логический, статистический, аналитический, расчетно- конструктивный.
Работа выполнена на базе информации, полученной из учебной и научной литературы бухгалтерской документации и отчетности, а также других источников: сети интернет, периодических изданий, средств массовой информации.
Дипломная работа содержит: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты и нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда.
Во второй главе исследована организационно-экономическая характеристика предприятия , документальное оформление и учет расчетов по оплате труда в обществе АО «Электроцентромонтаж»
В третьей главе предложения по совершенствованию расчетов с работниками по оплате труда в АО «Электроцентромонтаж»
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2018г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. Москва: Проспект КноРус 2018г.-1056с
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2018г. № 402- ФЗ-Москва: Проспект, 2019г.-24с
4. План счетов бухгалтерского учета от 31.10.2018г. (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2019 N 142н).
5. 26 положений по бухгалтерскому учету. – М.: Проспект, П52, 2018г. – 240 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
