Грамотно
Информация о работе
Подробнее о работе
Бухгалтерский учет и анализ расчета с персоналом по заработной плате
- 64 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В настоящей выпускной квалификационной работе (ВКР) изложены теоретические и практические аспекты организации учета и анализа расходов по оплате труда.
Объект изучения ВКР деятельность ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга. Основными функциями налогового органа являются контроль и надзор за соблюдением законодательства о налогах и сборах, правильностью исчисления и своевременностью внесения в бюджет налогов и иных платежей, а также осуществляет государственную регистрацию юридических и физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей.
Предметом изучения является процесс учета труда и заработной платы в ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга.
Цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть систему бухгалтерского учета по расчетам с работниками по оплате труда и сделать необходимые аналитические выводы.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать нормативное регулирование трудовых отношений в учреждении;
рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда;
определить порядок организации и учёта оплаты труда в ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга;
рассмотреть виды удержаний из заработной платы работника;
рассмотреть учет расчетов с персоналом;
провести анализ заработной платы в организации.
Основой проведенного исследования послужили работы экономистов по проблемам учета расчетов с персоналом по оплате труда. А также инструктивные, методологические и справочные материалы, нормативные документы, законодательные акты Российской Федерации; первичные документы; регистры синтетического и аналитического учета по учету расчетов по оплате труда.
Введение
1 Теоретические основы организации учета и анализа расчетов по заработной плате 6
1.1 Сущность, задачи, значение и правовое регулирование бухгалтерского учета и заработной палаты
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Порядок оплаты труда
2 Организация учета и анализа расчетов по заработной плате в ИФНС России по Ленинскому району Г. Екатеринбурга
2.1 Характеристика деятельности ИФНС России ПО Ленинскому району г. Екатеринбурга
2.2 Особенности организации начисления заработной платы
2.3 Учет расчетов по налогам с заработной платы и отчислениям в социальные фонды
3 Оценка показателей по труду и заработной плате
3.1 Анализ фонда оплаты труда ИФНС России по Ленинскому району Г. Екатеринбурга
3.2 Анализ структуры фонда оплаты труда
3.3 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа расчетов по заработной плате
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Одной из основных задач работы бухгалтерии на каждом предприятии – это расчет и начисление заработной платы. Это самая трудоемкая и ответственная часть работы бухгалтерии.
Поэтому она занимает центральное место в системе бухгалтерского учета всех организаций. Одной из основных причин, влияющих на производительность труда, является заработная плата, и ее значение не переоценить.
Заработная плата – это вознаграждение за труд или участие в работе. Она зависит от квалификации работника, трудности, величины, условий и качества выполняемой работы. А также стимулирующих выплат и компенсаций.
Оплата труда - это взаимодействия, связанные с гарантированным установлением и выполнением работодателем выплат работникам за их деятельность, согласно закону, нормативно правовым актам, заключенным коллективным и трудовым договорам.
1. Трудовой основных кодекс сведений Российской экономистов Федерации показателя [Электронный настоящей ресурс работника ]: от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., выполнение вступ. объемом в перечислен силу должностям с 01.03.2023) – выплаты режим доход доступа политике https: посредства //www.является consultant. процесса ru/document/ соответственно cons должностной _doc_LAW_34683/;
2. Трудовой источниками кодекс должностной Российской подписывается Федерации труда [Электронный платы ресурс первичных ]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ гл. 20 ст.129 (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., екатеринбурга вступ. принято в приработок силу суммами с 01.03.2023) – федеральных Режим компенсационные доступа: включает https: время //www.нахождения consultant. фактически ru/document/учету cons учета _ doc_LAW_34683/2daf98fda536fce2a991a111c7dded9267900baf/?ysclid=абсолютное lhg3ryi7yb31875000; состоянию
3. Налоговый снизились кодекс циклом Российской которого Федерации фактически [Электронный актами ресурс человек ]: 31 июля 1998 предусмотренных года социальных N 146-ФЗ - уровня Режим труда доступа: функции https: мандиеевой //www.отчетности consultant. эффективность ru/document/ бюджетной cons россии _doc_LAW_19671/?ysclid=листу lhg637yvs2717219698; нормативным
4. Гражданский сумма кодекс изучения Российской зарплаты Федерации работнику [Электронный платы ресурс бюджет ]: от 30 ноября 1994 законами года независимо N 51-ФЗ - достаточно Режим взносов доступа: продукции https: оформляется //base.правительства garant. полному ru/ 10164072/?ysclid=распределении lhg62sxq8e64057058; также
5. Бюджетный оборота кодекс плату Российской уполномоченным Федерации оклад [Электронный часов ресурс выданным ]: от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 14.04.2023) – ежемесячная Режим бюджет доступа: единовременно https: учете //base.надобность garant. работников ru/12112604/?ysclid=федеральных lhg5w2fqns211818139; зарплаты
6. О бухгалтерском межрегионального учете организации [Электронный ежегодный ресурс гражданского ]: Федеральный годом закон хочет № 402-ФЗ от 06.12.2011 – власти Режим оквэд доступа: главным https: гражданской //www.основные consultant. рекомендации ru/document/ полномочий cons начислены _doc_LAW_122855/?ysclid=индикаторы lhg5jpq82t64561767; объектов
7. О денежном регулирование содержании надбавка федеральных фактически государственных образом гражданских между служащих операции (с изм. и доп., правовым вступ. заработка в плате силу труда с 01.01.2023) [Электронный таблица ресурс ежемесячное ]: Указ document Президента устанавливаются РФ от 25.07.2006 N 763 (ред. от 24.10.2022) – руководителем Режим прописаны доступа: объемами https: соответствии //www.средств consultant. бестарифная ru/document/ плата cons просроченная _doc_LAW_62078/?ysclid=уровень lg4t5rolkb405906232; корреспонденции
51.......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
