Грамотно
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Актуальность избранной для настоящей исследовательской работы темы заключается в том, что зарплата входит в группу ключевых средств материальной стимуляции персонала любой коммерческой организации. Кроме того, зарплата представляет собой основной компонент структуры механизма мотивации деятельности трудового плана.
От того, насколько грамотно выстроена система предоставления платы за осуществленную трудовую деятельность сотрудников, непосредственно зависит продуктивность функционирования всей коммерческой организации и уровень качества трудовой жизнедеятельности граждан. Кроме того, характер стимуляции трудовой деятельности с помощью системы ее оплаты детерминирует и психолого-социальную обстановку внутри трудовой группы.
Именно по этой причине абсолютно закономерными и обоснованными представляются меры, которые ориентированы на повышение эффективности и качества механизма применения и планирования ФОТ (фонда оплаты труда) с позиции всех существующих аспектов трудовых и социальных взаимоотношений между сотрудником по найму, организацией-работодателем и государственной стороной.
Содержание
Введение………………………………………………………………….…………3
1. Теоретические основы организации учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда…………………………………………………….6
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы……………………………………………12
1.2 Методика, техника и этапы ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………12
1.3 Значение и особенности анализа расчетов с работниками по оплате труда……………………………………………………………………………..23
2. Исследование бухгалтерского учета и анализ расчетов с работниками по оплате труда на примере МКДОУ №4 «Звездочка» ……………………….30
2.1 Краткая экономическая характеристика МКДОУ №4 «Звездочка» ……30
2.2 Бухгалтерский учет начисления, удержаний и выдачи заработной платы32
2.3 Анализ показателей по труду и заработной плате………………………..44
2.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда…………………………………….49
Заключение………………………………………………………………………..59
Список использованных источников………………………………………….62
Приложения……………………………………………………………………….66
Цель выпускной квалификационной работы – определить направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда на примере МКДОУ №4 «Звездочка».
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Раскрыть сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы.
2. Определить методику, технику и этапы ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
3. Изучить особенности анализа расчетов с работниками по оплате труда.
4. Дать краткую экономическую характеристику МКДОУ №4 «Звездочка».
5. Изучить особенности бухгалтерского учета начисления, удержаний и выдачи заработной платы.
6. Проанализировать показатели по труду и заработной плате.
7. Разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда.
Объект выпускной квалификационной работы - МКДОУ №4 «Звездочка». Предмет выпускной квалификационной работы - бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ //Российская газета от 31.12. 2001. № 256.
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) // Собрание законодательства РФ, 12.12.2011, N 50, ст. 7344
4. Асфандиярова Р.А. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Р.А. Асфандиярова, Л.Э. Данилова // Аллея науки. – 2019. – № 3 (30). – С. 411-416.
5. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала: Учеб.-практ. пособие / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2019. - C. 38.
6. Блохина К.А. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / К.А. Блохина // Вестник современных исследований – 2018. – № 1.1 (16). – С. 184-187.
7. Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2018. - 192 с.
8. Борисова, В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3-1 (73). – С. 84-86.
9. Боташева, Л.С. Современные проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда / Л.С. Боташева // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 72-3. – С. 17-20.
10. Войтоловский, А.П. Экономический анализ в 2 ч. Часть 2. : учебник для вузов / Н. В. Войтоловский [и др.]. – 7-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт. – 2021. – 302 с.
11. Волгин Н. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению.– М.: Центр научно-прикладных исследований в области права" Юстицинформ", 2018. – 320 с.
12. Воробьева, О. А. Особенности проведения анализа расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении / О. А. Воробьева. — Текст : непосредственный // Вопросы экономики и управления. — 2019. — № 1 (17). — С. 19-28.
13. Ганюта О.Н. Роль анализа в оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в коммерческой организации / О.Н. Ганюта // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 828-831.
14. Гапон, М.Н. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда / М.Н. Гапон // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 1. – С. 343-347.
15. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири - науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. - С. 93-95.
16. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов / А.П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2018. - 378 с.
17. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / В.А. Жижина // Территория науки. – 2019. – № 1. – С. 30-36.
18. Землянова Т.И. Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Т.И. Землянова, И.В. Шамрина // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. Сборник статей по материалам CXVIII международной научно-практической конференции. Изд. «Интернаука». – 2019. – С. 235-237.
19. Зиновьева Н.М. Теоретические основы организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям / Н.М. Зиновьева // В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования: от теории к практике Материалы II международной научно-практической конференции, приуроченной ко Дню российской науки. – 2018. – С. 127-131.
20. Зюзина Г.А. Теоретические аспекты учета расчетов с работниками / Г.А. Зюзина // Молодой ученый. – 2020. – № 4 (294). – С. 120-123.
21. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2020. - №3. - С. 36-48.
22. Костенькова Т.А. Управление оплатой труда персонала предприятий с учетом тенденций рынка труда // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 2. – С. 435-446.
23. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. - 2019. - №4. - С. 13-18.
24. Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям / Л.Г. Лопастейская // В сборнике: Социально-экономические аспекты устойчивого развития бизнеса в будущем. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 23-25.
25. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - №10 (153) - 2019. - С. 69-73.
26. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2018. - Т. 35. -№ 2. - С. 131-135.
27. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с.
28. Рофе А.И. Экономика и социология труда. -М.: Изд. «МИК», 2019. – 247 с.
29. Румянцева, Е. Е. Экономический анализ : учебник и практикум для вузов / Е. Е. Румянцева. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.
30. Салихов Б.В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019. – 359 с.
31. Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 234 с.
32. Федотов, М. С. Понятие и функции оплаты труда / М. С. Федотов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 20 (310). — С. 456-460.
33. Федченко А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2018. - № 1. - С. 119-125.
34. Фейгель М.Л. Учет расчетов с работниками / М.Л. Фейгель // Аспирант. – 2019. – № 2 (44). – С. 79-83.
35. Чека С.Н. Пути совершенствования учета расчетов с подотчетными лицами и сотрудниками по прочим операциям / С.Н. Чека // Экономика и социум. – 2018. – № 2 (45). – С. 510-513.
36. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения / Е.А. Югов // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. - 2018. - № 3-4. - С. 63-72.
37. Яковлева И.Г. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / И.Г. Яковлева // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2021. – № 14. – С. 317-321.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Актуальность избранной для настоящей исследовательской работы темы заключается в том, что зарплата входит в группу ключевых средств материальной стимуляции персонала любой коммерческой организации. Кроме того, зарплата представляет собой основной компонент структуры механизма мотивации деятельности трудового плана.
От того, насколько грамотно выстроена система предоставления платы за осуществленную трудовую деятельность сотрудников, непосредственно зависит продуктивность функционирования всей коммерческой организации и уровень качества трудовой жизнедеятельности граждан. Кроме того, характер стимуляции трудовой деятельности с помощью системы ее оплаты детерминирует и психолого-социальную обстановку внутри трудовой группы.
Именно по этой причине абсолютно закономерными и обоснованными представляются меры, которые ориентированы на повышение эффективности и качества механизма применения и планирования ФОТ (фонда оплаты труда) с позиции всех существующих аспектов трудовых и социальных взаимоотношений между сотрудником по найму, организацией-работодателем и государственной стороной.
Содержание
Введение………………………………………………………………….…………3
1. Теоретические основы организации учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда…………………………………………………….6
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы……………………………………………12
1.2 Методика, техника и этапы ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………12
1.3 Значение и особенности анализа расчетов с работниками по оплате труда……………………………………………………………………………..23
2. Исследование бухгалтерского учета и анализ расчетов с работниками по оплате труда на примере МКДОУ №4 «Звездочка» ……………………….30
2.1 Краткая экономическая характеристика МКДОУ №4 «Звездочка» ……30
2.2 Бухгалтерский учет начисления, удержаний и выдачи заработной платы32
2.3 Анализ показателей по труду и заработной плате………………………..44
2.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда…………………………………….49
Заключение………………………………………………………………………..59
Список использованных источников………………………………………….62
Приложения……………………………………………………………………….66
Цель выпускной квалификационной работы – определить направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда на примере МКДОУ №4 «Звездочка».
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Раскрыть сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы.
2. Определить методику, технику и этапы ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
3. Изучить особенности анализа расчетов с работниками по оплате труда.
4. Дать краткую экономическую характеристику МКДОУ №4 «Звездочка».
5. Изучить особенности бухгалтерского учета начисления, удержаний и выдачи заработной платы.
6. Проанализировать показатели по труду и заработной плате.
7. Разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда.
Объект выпускной квалификационной работы - МКДОУ №4 «Звездочка». Предмет выпускной квалификационной работы - бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ //Российская газета от 31.12. 2001. № 256.
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) // Собрание законодательства РФ, 12.12.2011, N 50, ст. 7344
4. Асфандиярова Р.А. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Р.А. Асфандиярова, Л.Э. Данилова // Аллея науки. – 2019. – № 3 (30). – С. 411-416.
5. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала: Учеб.-практ. пособие / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2019. - C. 38.
6. Блохина К.А. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / К.А. Блохина // Вестник современных исследований – 2018. – № 1.1 (16). – С. 184-187.
7. Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2018. - 192 с.
8. Борисова, В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3-1 (73). – С. 84-86.
9. Боташева, Л.С. Современные проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда / Л.С. Боташева // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 72-3. – С. 17-20.
10. Войтоловский, А.П. Экономический анализ в 2 ч. Часть 2. : учебник для вузов / Н. В. Войтоловский [и др.]. – 7-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт. – 2021. – 302 с.
11. Волгин Н. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению.– М.: Центр научно-прикладных исследований в области права" Юстицинформ", 2018. – 320 с.
12. Воробьева, О. А. Особенности проведения анализа расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении / О. А. Воробьева. — Текст : непосредственный // Вопросы экономики и управления. — 2019. — № 1 (17). — С. 19-28.
13. Ганюта О.Н. Роль анализа в оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в коммерческой организации / О.Н. Ганюта // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 828-831.
14. Гапон, М.Н. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда / М.Н. Гапон // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 1. – С. 343-347.
15. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири - науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. - С. 93-95.
16. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов / А.П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2018. - 378 с.
17. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / В.А. Жижина // Территория науки. – 2019. – № 1. – С. 30-36.
18. Землянова Т.И. Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Т.И. Землянова, И.В. Шамрина // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. Сборник статей по материалам CXVIII международной научно-практической конференции. Изд. «Интернаука». – 2019. – С. 235-237.
19. Зиновьева Н.М. Теоретические основы организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям / Н.М. Зиновьева // В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования: от теории к практике Материалы II международной научно-практической конференции, приуроченной ко Дню российской науки. – 2018. – С. 127-131.
20. Зюзина Г.А. Теоретические аспекты учета расчетов с работниками / Г.А. Зюзина // Молодой ученый. – 2020. – № 4 (294). – С. 120-123.
21. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2020. - №3. - С. 36-48.
22. Костенькова Т.А. Управление оплатой труда персонала предприятий с учетом тенденций рынка труда // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 2. – С. 435-446.
23. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. - 2019. - №4. - С. 13-18.
24. Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям / Л.Г. Лопастейская // В сборнике: Социально-экономические аспекты устойчивого развития бизнеса в будущем. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 23-25.
25. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - №10 (153) - 2019. - С. 69-73.
26. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2018. - Т. 35. -№ 2. - С. 131-135.
27. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с.
28. Рофе А.И. Экономика и социология труда. -М.: Изд. «МИК», 2019. – 247 с.
29. Румянцева, Е. Е. Экономический анализ : учебник и практикум для вузов / Е. Е. Румянцева. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.
30. Салихов Б.В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019. – 359 с.
31. Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 234 с.
32. Федотов, М. С. Понятие и функции оплаты труда / М. С. Федотов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 20 (310). — С. 456-460.
33. Федченко А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2018. - № 1. - С. 119-125.
34. Фейгель М.Л. Учет расчетов с работниками / М.Л. Фейгель // Аспирант. – 2019. – № 2 (44). – С. 79-83.
35. Чека С.Н. Пути совершенствования учета расчетов с подотчетными лицами и сотрудниками по прочим операциям / С.Н. Чека // Экономика и социум. – 2018. – № 2 (45). – С. 510-513.
36. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения / Е.А. Югов // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. - 2018. - № 3-4. - С. 63-72.
37. Яковлева И.Г. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / И.Г. Яковлева // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2021. – № 14. – С. 317-321.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1400 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55541 Дипломная работа — поможем найти подходящую