Бухгалтерский учёт расчетов с персоналом по отплате труда

Актуальность темы заключается в том, что ведение учета расчетов по начислению и выплате заработной платы и прочим операциям с персоналом на предприятие является основным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ.
Расчеты заработной платы и управление кадровыми операциями играют ключевую роль в обеспечении гармоничной работы всех других элементов производства, участвующих в создании материальных благ. Ведение учета заработной платы представляет собой неотъемлемую часть работы организации, поскольку это напрямую влияет на мотивацию сотрудников, их удовлетворенность трудом, а также на общую атмосферу в коллективе. Корректные и своевременные выплаты заработной платы способствуют повышению производительности труда, укреплению трудовых отношений, а также созданию условий для устойчивого развития организации.
Организация должна уделять особое внимание учету операций с персоналом не только для обеспечения точности начислений и выплат заработной платы, но и для соблюдения законодательства в области трудовых отношений. Правильное ведение учета позволяет поддерживать прозрачность деятельности предприятия, обеспечивает соответствие нормативным требованиям, а также способствует оптимизации финансовых ресурсов.
Современные условия хозяйствования предъявляют повышенные требования к квалификации бухгалтеров и других специалистов, которые обеспечивают учет, контроль фактов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе связанных с оплатой труда. Для современных предприятий эффективный бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и его анализ весьма важен, так как рост производительности труда связан с изменением всех затрат производства и непосредственно влияет на конечный финансовый результат предприятия. На основании этого возникает объективная необходимость постоянного управления данным процессом.
Степень разработанности темы. Изучением бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по отплате труда занимались такие авторы как: У.А. Аблаева, А.С. Алисенов, С.Н. Богатырева, Т.В. Воронченко, С.Е. Егорова, Н.Г. Кулакова, А.А. Курылева, Л.А. Юданова и др.
Несмотря на сформировавшийся фундамент концептуальных обоснований стратегии совершенствования системы бухгалтерского учета, до настоящего времени решение многих проблем учета и контроля расчетов по оплате труда носят дискуссионный характер, что обусловливает необходимость их углубленного изучения, осмысления и разрешения.
Объект исследования – ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2».
Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Цель работы – провести анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2», разработать рекомендации по совершенствованию.
Задачи работы:
1. Дать определение понятия и представить нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда.
2. Рассмотреть систему организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
3. Определить цель, задачи и методика осуществления бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
5. Дать технико-экономическую характеристику ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2».
6. Дать оценку бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2».
6. Разработать рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2» и оценка их эффективности.
Научные методы. При проведении исследования в работе использовались общие и специальные методы научного познания: диалектической логики, системного подхода, анализа и синтеза, группировки, сравнения, графического представления результатов исследования и другие.
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные рекомендации могут быть рекомендованы к внедрению в деятельность ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2».
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, списка использованных источников и приложений.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………………….6
1.1 Понятие и нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………………6
1.2 Система организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………………11
1.3 Цель, задачи и методика осуществления бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………….18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ЦЕНТР МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ «ДИКСИС-ЧЕЛНЫ 2»………………………………………………………………………………………….23
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2»……………………………………………………………………….23
2.2 Оценка бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2»…………………………………………28
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2» и оценка их эффективности……………………………………………………………….35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..40
ГЛОССАРИЙ…………………………………………………………………………….43
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………….…....47
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………….50

Общество с ограниченной ответственностью «Центр Мобильной Связи «Диксис-Челны 2» (далее ЦМС «Диксис-Челны 2» . Основной вид деятельности: «Торговля розничная аудио- и видеотехникой в специализированных магазинах — 47.43».
Проведя анализ деятельности предприятия ООО ЦМС «Диксис-Челны 2», можно сделать вывод, что за 2023 год предприятие ООО ЦМС «Диксис-Челны 2» сработало с положительной динамикой за 3 года в деятельности ООО ЦМС «Диксис-Челны 2» произошел рост выручки. Следовательно, за анализируемый период изменение финансового результата ООО ЦМС «Диксис-Челны 2» говорит об устойчивом финансовом положении ООО ЦМС «Диксис-Челны 2».
В ООО ЦМС «Диксис-Челны 2» ведется бухгалтерский учет всех операций, связанных с оплатой труда и заработной платой. Главный бухгалтер несет персональную ответственность за бухгалтерский и налоговый учет. Организация бухгалтерского учета оплаты труда отвечает требованиям действующего законодательства и масштабам деятельности организации. Организация применяет как сдельную, так и повременную систему оплаты труда. При этом учет организован в программе 1С: «Бухгалтерия 8.3» без применения программы 1С: «Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ».
В контексте управления оплатой труда в ООО ЦМС «Диксис-Челны 2» применяется система, регулируемая положением о заработной плате, коллективным договором, положением о премировании и трудовым внутренним распорядком. Эти документы определяют условия оплаты труда каждого работника в соответствии с трудовым договором, соблюдая установленные нормы трудового законодательства и другие нормативные акты. Система оплаты включает оклады, доплаты, надбавки и премии, которые начисляются в зависимости от должности сотрудника. Первичные формы учета личного состава и оплаты труда утверждены приказом генерального директора и оформлены в соответствии с учетной политикой компании. Прием на работу и увольнение сотрудников оформляются через специальные разделы в программе учета согласно внутренним процедурам компании. Учет расчетов осуществляется в соответствии с графиком.
В ООО ЦМС «Диксис-Челны 2» процедура формирования расчетов с персоналом по оплате труда отражена в рамках кредита активного счета 70, который называется «Расчеты с персоналом по оплате труда».
По проведенному анализу, были выявлены следующие существующие недостатки:
1. Отсутствие программы, которая позволит более полно и рационально вести учет подотчетных операций.
2. Систематическое наложение штрафов со стороны надзорных органов.
3. Переработка сотрудников отдела бухгалтерии.
В качестве первого мероприятия было предложено применение программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Продукт предназначен для автоматизации основных бизнес-процессов в сфере оплаты труда. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – это программное решение для управления персоналом, автоматизации расчетов по заработной плате, позволяющее осуществлять безошибочные расчеты начислений, удержаний и выплат. Данная конфигурация является развитием предыдущей версии и поддерживает все реализованные функции отражения деятельности по расчетам по заработной плате
В качестве второго предлагаемого мероприятия, предлагается открыть подразделение внутреннего аудита. Так, в результате реализации первого мероприятия с сотрудников бухгалтерии снизится дополнительная нагрузка, то можно одного сотрудника из бухгалтерии перевести в новое подразделение.
Предполагается, данный факт будет стимулировать действующих сотрудников к повышению квалификации и недопущению ошибок в расчетах. А это значит, что контрольные органы не будут накладывать штрафы за проверяемую деятельность, размер за прошлый год составил 68 000 рублей.
Разовые расходы на мероприятия составляют 165 тысяч, в дополнительные доходы составят 307 616 рублей, следовательно, эффективность от мероприятий составит 142616 рублей.
Подводя итоги, можно сделать вывод о том, что соблюдение всех предложенных рекомендаций позволит увеличить свою финансовую самостоятельность и в дальнейшем не допускать ошибок при учете расчетов с персоналом.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2021 № 11-ФКЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г., N 0001202210060013
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 24.07.2023 (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410; 2020. № 52 (часть 1).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) // Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)) // СЗ РФ от 1998 г. N 7 ст. 785
5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 12.12.2023) // Собрании законодательства Российской Федерации от 12 декабря 2011 г. N 50 ст. 7344
6. Федеральный закон "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" от 27.11.2023 N 548-ФЗ (последняя редакция) // Собрании законодательства Российской Федерации от 4 декабря 2023 г. N 49
7. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) // Собрании законодательства Российской Федерации от 26 июня 2000 г., N 26, ст. 2729
8. Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)
9. Аблаева У.А. Расчеты по возмещению материального ущерба / У.А. Аблаева // В сборнике: Научные труды студентов Ижевской ГСХА Электронный ресурс. ответственный за выпуск Н. М. Итешина. Ижевск, — 2020. — С. 734-736.
10. Алисенов, А. С. Бухгалтерский финансовый учет : учебник и практикум для вузов / А. С. Алисенов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 521 с.
11. Асфандиярова Р.А. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Р.А. Асфандиярова, Л.Э. Данилова // Аллея науки. — 2020. — Т. 1. № 3 (30). — С. 411-416.
12. Богатырева, С. Н. Прикладной курс бухгалтерского учета и анализа : учебник для вузов / С. Н. Богатырева. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 343 с.
13. Бухгалтерский учет и анализ: практикум : учебное пособие / М.В. Мельник, С.Е. Егорова, Н.Г. Кулакова, Л.А. Юданова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 198 с.
14. Бухгалтерский учет и отчетность : учебник / под ред. проф. Н.Н. Хахоновой. – Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2022. – 554 с.
15. Воронченко, Т. В. Теория бухгалтерского учета : учебник и практикум для вузов / Т. В. Воронченко. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 289 с.
16. Ганюта О.Н. Роль анализа в оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в коммерческой организации / О.Н. Ганюта // Актуальные вопросы современной экономики. — 2021. — № 5. — С. 828-831.
17. Захаров, И. В. Бухгалтерский учет и анализ : учебник для вузов / И. В. Захаров, О. Н. Тарасова ; под редакцией И. М. Дмитриевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 415 с.
18. Землянова Т.И. Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом / Т.И. Землянова, И.В. Шамрина // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. Сборник статей по материалам CXVIII международной научно-практической конференции. Изд. «Интернаука». — 2021. — С. 235-237.
19. Зюзина Г.А. Теоретические аспекты учета расчетов с работниками / Г.А. Зюзина // Молодой ученый. — 2020. — № 4 (294). — С. 120-123.
20. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий) : учебник / Н.П. Кондраков. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 584 с.
21. Курылева, А.А. Состояние и пути совершенствования учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.А. Курылева // Аллея науки. — 2020. — Т. 2. — № 12 (51). — С. 301-304.
22. Лукуша, А.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.В. Лукуша // Инновационные научные исследования. — 2021. — № 2-2 (4). — С. 62-67.
23. Проданова, Н. А. Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса : учебное пособие для вузов / Н. А. Проданова, Е. И. Зацаринная ; ответственный редактор Е. И. Зацаринная. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 220 с.
24. Сорокина, Е. М. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учебное пособие для вузов / Е. М. Сорокина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 124 с.
25. Турукина, Е.К. Теоретические основы и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в рыночной экономике [Текст] / Е.К. Турукина // Научный альманах. — 2020. — № 5-1 (67). — С. 138-143.
26. Турукина, Е.К. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Е.К. Турукина // Научный альманах. — 2020. — № 5-1 (67). — С. 144-149.
27. Федотова, А.Д. Практический аудит расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.Д. Федотова // Инновационные научные исследования. — 2021. — № 2-2 (4). — С. 57-61.
28. Фейгель М.Л. Учет расчетов с работниками / М.Л. Фейгель // Аспирант. — 2019. — № 2 (44). — С. 79-83.
29. Хлынцева, Ю.Ю. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Ю.Ю. Хлынцева // Трибуна ученого. — 2020. — № 11. — С. 630-635.
30. Чувикова, В. В. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / В. В. Чувикова, Т. Б. Иззука. — 4-е изд., стер. — Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2022. — 246 с.
31. Чека С.Н. Пути совершенствования учета расчетов с подотчетными лицами и сотрудниками по прочим операциям / С.Н. Чека // Экономика и социум. — 2022. — № 2 (45). — С. 510-513.
32. Чернецова Ю.А. К вопросу об учете расчетов с персоналом организации по прочим операциям / Ю.А. Чернецова // Проблемы реформирования бухгалтерского учета и налогообложения в современной экономике. – Тверь: Тверской государственный университет. — 2021. — С. 35-39.
33. Шеремет, А. Д. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова ; под общ. ред. проф. А.Д. Шеремета. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 472 с.