Работа зачтена преподавателем. Автором довольна, всегда на связи, корректировки были выполнены после завершения гарантийного срока. Большое спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка мероприятий по повышению эффективности корпоративной культуры компании
- 57 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения корпоративной культуры организации для её дальнейшего развития.
Объект исследования – корпоративная культура организации
Предмет исследования – развитие корпоративной культуры на примере автоцентра «Восточный Ветер».
Цель исследования –исследование корпоративной культуры и разработка мероприятий по повышению ее эффективности
Задачи исследования:
раскрыть теоретические основы развития корпоративной культуры организации;
выполнить анализ особенностей развития корпоративной культуры в автоцентре «Восточный Ветер»;
разработать мероприятия по совершенствованию развития корпоративной культуры в автоцентре «Восточный Ветер».
Введение ………………………………………………………………………………3
1 Теоретические основы развития корпоративной культуры организации…… 5
1.1 Роль и значение корпоративной культуры в управлении персоналом организации………………………………………………………………………… 5
1.2 Особенности развития корпоративной культуры в современных организациях ………………………………………………………………………………………….10
1.3 Методики оценки корпоративной культуры организации ……………………..16
2 Анализ корпоративной культуры предприятия на примере ООО "Восточный Ветер"………………………………………………………………………………….27
2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия………………..27
2.2 Анализ и оценка структурных элементов корпоративной культуры ООО «Восточный Ветер»…………………………………………………………………...33
3 Разработка предложений по повышению уровня корпоративной культуры ООО «Восточный ветер»…………………………………………………………………...38
3.1 Мероприятия по повышению уровня корпоративной культуры предприятия.38
3.2 Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий…………....45
Заключение……………………………………………………………………………49
Список использованных источников………………………………………………..51
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе работы раскрыты теоретические основы развития корпоративной культуры организации. Вторая глава посвящена анализу особенностей развития корпоративной культуры в автоцентр «Восточный Ветер». В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию развития корпоративной культуры в автоцентре «Восточный Ветер».
1. Armstrong M. The practice of human resource management. St. Petersburg, St. Petersburg, 2012. 848 c.
2. Krutko I.S., Schmidt A.N., Schneider A.G. Scientific and practical foundations of research in the field of personnel management. Ekaterinburg, Humanitarian University, 2016. 248 p.
3. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. – Москва : Юрайт, 2017. – 299 с.
4. Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия) : Учебник для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. – 5е изд., стер.. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2021. – 290 с.
5. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2012. 848 с.Бурова, А.В. Опросный метод в исследовании корпоративной культуры // Современная экономика и управление: подходы, концепции, модели. Материалы II Международной научно-практической конференции (Саратов, 1 февраля 2016). Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. С. 120-121.
6. Армстронг, М. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии / М. Армстронг. - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 913 c.
7. Асаул, А.Н., Асаул, М.А., Ерофеев, П.Ю., Ерофеев, М.П. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика, 2006. 203 с.
8. Аутсорсинг в экономике предп
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
