Отличный автор!! Спасибо!! Рекомендую!!
Информация о работе
Подробнее о работе
РАЗВИТИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СЕТИ
- 120 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность рассматриваемой темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что от эффективности стимулирования труда персонала в медицинской организации зависят ее основные экономические и социальные показатели такие как: рост производительности труда, снижение текучести персонала, конфликтности в коллективах, повышение качества оказываемых услуг и улучшение дисциплины труда.
Цель исследования – развитие стимулирующих систем оплаты труда в фармацевтической сети.
Для решения поставленной цели в выпускной квалификационной работе требуется решить следующие задачи:
− изучить экономические подходы к определению сущности стимулирования труда;
− провести анализ стимулирующей системы оплаты труда в аптечной сети «Живика» как субъекта рынка фармацевтических услуг;
− предложить пути повышения эффективности системы стимулирования труда в аптечной сети «Живика».
Объектом исследования является аптечная сеть «Живика» «Живика» ООО «Альфа Живика» (далее – АС «Живика» ООО «Альфа Живика»).
Введение 3
1 Экономические подходы к определению сущности стимулирования труда
5
1.1 Нематериальное и материальное стимулирование
труда в теоретических оценках
5
1.2 Развитие системы стимулирования труда и его отражение в экономической истории
16
1.3 Процесс развития системы стимулирования труда в здравоохранении 23
2 Анализ стимулирующей системы оплаты труда в аптечной сети «Живика» как субъекта рынка фармацевтических услуг
36
2.1 Финансово-экономическая деятельности аптечной сети «Живика» 36
2.2 Анализ эффективности стимулирующей системы оплаты труда аптечной сети «Живика»
55
3 Пути повышения эффективности системы стимулирования труда в аптечной сети «Живика»
81
3.1 Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала в аптечной сети «Живика»
81
3.2 Экономическое обоснование эффективности мероприятий 97
Заключение 104
Список использованных источников 106
Приложения 112
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения.
В первой главе раскрыта сущность системы стимулирования труда персонала в медицинской организации, рассмотрено развитие системы стимулирования труда и его отражение в экономической истории, а также раскрыт процесс развития системы стимулирования труда в здравоохранении.
Во второй главе проведен анализ стимулирования труда работников аптечная сеть «Живика», выявлены основные проблемы.
В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию стимулирования труда работников аптечная сеть «Живика».
13 Агарков, Н.М. Общественное здоровье и здравоохранение. [Текст]: учеб. / Н.М. Агарков. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ИНФРА-М, 2022.– 351 с.
14 Абакумова, И.И. Политика доходов и зара¬ботная плата. [Текст]: учеб. / И.И.Абакумова. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ИНФРА-М, 2020.– 451 с.
15 Афонин, А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект [Текст]: учеб. / А.С. Афонин. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 266 с.
16 Базаров, Т.Ю. Управление персонала [Текст]: учеб. / Т.Ю. Базаров. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2020.– 270 с.
17 Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами [Текст]: учеб. / А.Е. Боковня. – М. ЮНИТИ, 2020. – 310 с.
18 Бухалков, М.И. Мотивация персонала [Текст]: учеб. / Т.Ю. Базаров. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. КНОРУС, 2022.– 245 с.
19 Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики [Текст]: учеб. / Е.Н. Вестлужских. – Изд. 1-е.– М. Прогресс, 2018.– 240 с.
20 Ветлужских, Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI [Текст]: учеб. / Е.Н. Вестлужских. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. КНОРУС, 2020.– 240 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
