Отличный автор!! Спасибо!! Рекомендую!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании
- 75 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью Выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Для этого требуется решить следующие задачи:
1. Изучить теоретическую базу системы управления персоналом;
2. Проанализировать систему управления персоналом в компании ООО «Специализированный проектировщик»;
3. Составить мероприятия, которые повлияют на эффективность управления персоналом в компании.
Объектом Выпускной квалификационной работы является деятельность общества с ограниченной ответственностью «Специализированный проектировщик».
Предметом Выпускной квалификационной работы является система управления персоналом компании.
Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом в компании 5
1.1 Управление персоналом: понятие, сущность 5
1.2 Система управления персоналом 11
1.3 Эффективность системы управления персоналом 18
2 Анализ системы управления персоналом в компании ООО «Специализированный проектировщик» 23
2.1 Характеристика предприятия и анализ основных показателей деятельности 23
2.2 Система управления персоналом в компании 30
2.3 Оценка эффективности системы управления 38
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в компании ООО «Специализированный проектировщик» 48
3.2 Обоснование эффективности мероприятия 54
Заключение 61
Список использованных источников 63
Приложение А Опрос удовлетворенности условиями труда 66
Приложение Б Профессиограмма архитектора 68
Приложение В Проект положения об адаптации персонала 71
Приложение Г Проект положения о наставничестве 75
В работе использовались следующие методы исследования: анализа и синтеза, аналитический, графический, математические методы.
Теоретической основой работы послужили законодательные акты Российской Федерации, современная научная и учебная литература, первичная документация общества с ограниченной ответственностью «Специализированный проектировщик».
Период исследования охватывает 2020-2022 годы.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
2. Единый Государственный Реестр Юридических Лиц – Режим достура: https://egrul.nalog.ru/index.html
3. Афлетунова Г.Э. Система управление персоналом / Г.Э. Афлетунова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. - 2015. - № 8 – С. 93-97.
4. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом : учебник / Н.П. Беляцкий. − Минск : Вышэйшая школа, 2023. − 463 с.: ил.-
5. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учебник/ Н. П. Беляцкий. -Минск : Современная школа, 2008. - 448 с.
6. Бойцов А. А. Информационная справка о системе 5S – С. 1-4.
7. Былкова Д.А. Проблемы управления персоналом в менеджменте / Д.А. Былкова, Н.С. Базанова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2015. - № 3 – С. 112-113
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
