Отличный автор!! Спасибо!! Рекомендую!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Пути повышения эффективности технологии управления организацией ( на примере Центра занятости населения Екатериновского района Саратовской области).
- 151 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема: Пути повышения эффективности технологии управления организацией ( на примере Центра занятости населения Екатериновского района Саратовской области).
Актуальность темы работы обусловлена исключительной важностью управления процессами, связанными с несовершенством предлагаемых государственных услуг ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района». Занятость населения является одним из основных аспектов в развитии муниципального района. Поэтому улучшение деятельности службы занятости является ключевым показателем в повышении эффективности социально-экономической политики.
Предметом работы является технология управления предприятием.
Объектом работы является ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района»
Цель работы – разработка пути повышения эффективности технологии управленияГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района».
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
1. раскрыть сущность и содержание основных управленческих процессов в организации;
2. рассмотреть систему современных технологий в области управления кадрами;
3. рассмотреть современные информационные технологии и их место в управлении организацией;
4. охарактеризовать организационную структуру управления организацией и персоналом;
5. проанализировать основные процессы и применяемые технологии центра занятости ;
6. обосновать необходимость повышения эффективности технологии управления организацией и разработку мероприятий по ее совершенствованию в организации ;
7. обосновать возможности применения информационных технологий в работе Центра занятости населения Екатериновкого района;
8. оценить эффективность использования предложенных мер.
Методологическая база работы основана на общенаучных и специальных методах теоретического и эмпирического исследования: анализ и синтез, системный подход, логический метод, метод статистической обработки информации.
При написании работы было использовано действующее законодательство Российской Федерации, работы экспертов в области занятости населения, статьи из научно-популярных журналов и газет, учебно-методическая литература и пр.
Теоретической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам формирования кадровой политики именно на уровне органов местного самоуправления муниципального образования изучены явно недостаточно. В настоящее время исследования в данной области проводят Володин A.M., Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Немчинова А.А., Патрушев В.И., Савченко Е.С. и ряд других ученых. Были внимательно изучены представления Ю.П. Аверина, К.И. Варламова, И.М. Слепенкова, Ж.Т. Тощенко о кадрах как элементе системы социального управления; А.Н. Елсукова, А.И. Кравченко, Э.В. Тадевосяна, С.С. Фролова об обществе как целостной системе, социальных группах, классах, слоях, категориях, организациях и процессах, Б.В. Лытова, Е.В. Охотского, В.Г. Смолькова о природе, сущности и особенностях службы как социального института, В.Э. Бойкова о характеристиках служащих как особой социально-профессиональной группы и их роли в управлении различными аспектами общественной жизни.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективных технологий управления организацией 5
1.1 Сущность и содержание основных управленческих процессов в организации 5
1.2 Система современных технологий в области управления кадрами 12
1.3 Современные информационные технологии и их место в управлении организацией 16
Глава 2. Анализ деятельности организации (на примере ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района») 20
2.1 Краткая характеристика организации 20
2.2 Организационная структура управления организацией и персоналом 24
2.3 Анализ основных процессов и применяемые технологии центра занятости 31
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности технологии управления ГКУ СО «ЦЗН Екатериновского района» 51
3.1 Обоснование необходимости повышения эффективности технологии управления организацией и разработка мероприятий по ее совершенствованию в организации 51
3.2 Возможности применения информационных технологий в работе Центра занятости населения Екатериновкого района 63
3.3 Оценка эффективности использования предложенных мер 70
Заключение 80
Список используемой литературы 82
Работа выполнена кандидатом наук.
Работа уникальная, авторская.
Аналогичной работы в сети интернет нет!
Продается дешево.
Информация по работе:
Тема: Пути повышения эффективности технологии управления организацией ( на примере Центра занятости населения Екатериновского района Саратовской области).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
