Отличный автор!! Спасибо!! Рекомендую!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ эффективности оплаты труда на предприятии
- 88 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования заключается в том, что проблема оплаты труда выступает одной из самых сложных и болезненных в экономике любого типа. Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и т.д.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в компании (на примере ООО «Хлебный Дом»).
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
раскрыть сущность заработной платы и ее организация на предприятии;
определить системы и формы оплаты труда;
провести анализ фонда заработной платы;
раскрыть технико-экономическую характеристику предприятия;
провести анализ системы оплаты труда компании;
провести анализ фонда заработной платы компании;
разработать и обосновать мероприятия по повышению эффективности системы оплаты труда компании.
Степень разработанности темы. В экономической науке проблемам совершенствованию системы оплаты труда на предприятии всегда уделялось первостепенное значение.
Теоретико-методологические основы решения данной проблемы были заложены еще в трудах классиков экономической теории: В. Петти, Д. Рикардо, А. Смита, Ф. Кене.
Ведущими отечественными и зарубежными учеными, разрабатывающими проблемы использования инструментов системы оплаты труда в компании, являются: О.К. Абдурахманов, М.Б. Хамидулин, А. А. Баканов, В. Ф. Палий, И. Т. Балабанов, И. А. Бланк, П. А. Фомин, В. В. Бочаров, Р. Брейли, С. Майерс, Дж. К. Ван Хорн, В. Н. Живалов, В. В. Ковалев, Е. Н. Стоянова, В. В. Хохлов, А. Д. Шеремет, Р. С. Сайфулин, О. В. Ефимова и др.
Несмотря на наличие множества работ отечественных и зарубежных ученых-экономистов в этой области, вопросы совершенствования системы оплаты труда в компании требуют дальнейшего исследования, особенно в применении к условиям современности.
Информационная база. В качестве информационной базы работы использован ряд нормативно-правовых документов, документация по рассматриваемой отрасли, в частности, бухгалтерский баланс ООО «Хлебный Дом», сведения из организационно-распорядительной документации предприятия и пр.
При выполнении выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: экономико-статистический анализ, финансовый анализ (горизонтальный и вертикальный), анализ коэффициентов (относительных показателей), сравнительный анализ.
Предметом исследования является анализ особенностей функционирования компании в целях совершенствования системы оплаты труда в компании.
Объект исследования - деятельность ООО «Хлебный Дом» по совершенствования системы оплаты труда в компании, применению современных инструментов и методов финансовой стабилизации предприятия.
Структура работы включает введение, три главы и заключение, изложена на 86страницах, содержит 28 рисунков и 33 таблицы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие, формы и методы оплаты труда 6
1.2. Система контроля фонда оплаты труда в деятельности предприятия 17
1.3. Условия оценки эффективности затрат на персонад 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Хлебный Дом» 36
2.2. Анализ эффективности оплаты труда на предприятии 50
2.3. Исследование проблем эффективности затрат на персонал 58
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ХЛЕБНЫЙ ДОМ» 66
3.1. Обоснование проекта внедрения KPI 66
3.2. Оценка эффективности проекта 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом: монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2019. – 161 с.
2. Асланова С. Х. Современные проблемы социальной политики государства и пути их совершенствования / С. Х. Асланова // Молодой ученый. – 2020. – №9. – С. 511–514.
3. Ахмедов А.Э. Опыт зарубежных стран по организации оплаты труда/ Актуальные проблемы гуманитарных наук в исследованиях молодых ученых и аспирантов// Сборник статей межвузовской научнопрактической конференции, состоявшейся 16 марта 2007 г./ Под. ред. Д.А. Мещерякова. - Воронеж: АНО МОК ВЭПИ, 2007. - 277 с
4. Ахмедов А.Э. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике / Ахмедов А.Э., Ахмедова О.И. // Теория науки №5, 2014
5. Багирова А.П. Социальные технологии в управлении организацией: анализ экономической эффективности проектов: учебное пособие / А.П. Багирова
6. Багирова И.Х. Социальная политика компании как инструмент мотивации персонала [Текст] / И.Х. Багирова // Проблемы современной экономики: материалы Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2011 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2015. - С. 110-115.
7. Бобров, Д.В. Корпоративная социальная политика: содержание, основные направления, факторы эффективности [Текст] / Д.В. Боброва // Интернет-журнал «Науковедение». - 2013. - № 2. - С. 1-6.
8. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учеб. пособие / — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2019. — 137 с.
9. Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / В.В. Верна // Успехи современной науки. – 2020. – Т. 3. – № 1. – С. 171-173.
10. Волчин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / Н.А. Волчин – М.: Экономика, 1998. - С. 71-111.
11. Грекова, Г.И. Корпоративное гражданство: концептуализация понятия и этапы формирования [Электронный ресурс] / Г.И. Грекова // Вестник института экономики и управления Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого. - 2017. - № 1. - С. 12-20.
12. Канаева А. О. Корпоративная социальная политика. Теория и практика управленческих решений; Издательство СПбГУ - М., 2019. - 364 c.
13. Клименко В.А. Социальная рыночная экономика: генезис и принципы становления и развития / В.А. Клименко // Экономическая наука сегодня. — 2017. — № 5. — С. 445-464.
14. Коротков, Э.М. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: учеб. пособие / под ред. Э.М. Коротков. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. - 244 с.
15. Курьянова, С.С. Регулирование корпоративной социальной ответственности на федеральном и региональном уровнях [Текст] / С.С. Курьянова // Журнал «Теория и практика общественного развития». - 2016. - № 8. - С. 338–340.
16. Липайкина М.И. Социальная политика: цели и теоретические основы изучения М.И. Липайкина // Аллея науки. — 2019. — Т. 4. — № 1 (17). — С. 113-116.
17. Личный доход руководителя. // Экономика и жизнь, 1995, №45, с.11.
18. Нечаева, Е.И. Развитие корпоративной социальной политики: механизмы планирования, реализации и контроля [Текст]: автореф. дис. …канд. экон. наук / Е.И. Нечаева. - НОУ ВПО «Современная гуманитарная академия». - Рязань, 2016. - 26 с.
19. Официальный сайт Городского Потребительского общетсва «Урал». – URL: https://горпоурал.рф/
20. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / под ред. – М.: РСПП, 2013. -68с.
21. Сидорина Т. Ю. История и теория социальной политики; РГГУ - М., 2017. - 564 c.
22. Социальная политика организации – Текст: Электронный. – URL: https://bbooster-online.turbopages.org/bbooster.online/s/stati/sotsialnaya-politika-kompanii.html?lite=1
23. Трушков С.А. Управление персоналом в современных реалиях / С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Экономические исследования и разработки. – 2017. – № 2. – С. 77-86.
24. Тульчинский, Г.Л. Корпоративные социальные инвестиции и социальное партнерство: технологии и оценка эффективности [Текст]: учеб. пособие / Г.Л. Тульчинский. - СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2016. - 236 с.
25. Цуциева О.Т., Гобозова А.З. Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности// Журнал «Экономические науки». 2016г
26. Шевченко Т.П. Международные руководства, стандарты и отчетность в сфере корпоративной социальной ответственности // Молодой ученый, 2019. № 6. С. 526–530.
27. Шевченко, Т.П. Международные руководства, стандарты и отчетность в сфере корпоративной социальной ответственности [Текст] / Т.П. Шевченко // Журнал «Молодой ученый». - 2017. - №6. - С. 525-528.
28. Шнуренко, Я.О. Корпоративная социальная политика как фактор социально-экономического развития [Электронный ресурс] / Я.О. Шнуренко // Журнал «Актуальные вопросы экономических наук». - 2016. - № 20. - С. 377–382.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
