Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация заработной платы и стимулирования труда в условиях стратегии диверсификации

  • 62 страниц
  • 2013 год
  • 551 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Организация заработной платы и стимулирования труда в условиях стратегии диверсификации

Введение
Раздел 1. Понятие и методы мотивации. Проблемы мотивации труда в «ЕВРО АВТО»
1.1. Теоретические основы мотивации
1.2. Проблемы мотивации труда в компании «ЕВРО АВТО»
Раздел 2. Изменения в системе оплаты труда «ЕВРО АВТО»
2.1.Применение стратегии диверсификации в компании «ЕВРО АВТО»
2.2. Характеристика действующей системы оплаты труда
Раздел 3. Деятельность компании «ЕВРО АВТО»
3.1.Анализ действующей системы оплаты и материального стимулирования труда в «ЕВРО АВТО»
3.2. Анализ структуры фонда оплаты труда
3.3. Планирование фонда оплаты труда
Раздел 4 Использование коллективных форм организации и оплаты труда
4.1 Основные особенности и сфера применения коллективных форм оплаты труда.
4.2 Бригадный подряд как форма коллективной организации и оплаты труда
Заключение
Библиографический список




1.Акоф Р. Планирование будущей корпорации. М.: Прогресс, 1995. – 345с.
2.Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. – Новосибирск: Издательская компания «Лада», 2004. – 374с.
3.Виленский А. Этапы развития малого предпринимательства в России. //Вопросы экономики. — 2000. — № 7. – с.15-21.
4.Воронин В.Г., Ларина М.Н. Оценка результатов работы структурных подразделений дороги и мотивация трудовой деятельности. // Экономика железных дорог. – 2003. - №1. – с.23-30.
5.Гипельсон В. Рынок труда в частном секторе.//Предпринимательство в России. — 2001. — №1. – с.35-39.
6.Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. – М.: ТК Велби, 2004. – 448с.
7.Данилов С.М., Степанец В.А. Совершенствование оплаты труда на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог. – 2002. - №10. – с.12-18.
8.Документы. Ежемесячное приложение к газете «Экономические новости» — 2003. — №3. – с.25-31.
9.Донцова Л.В. Вопросы государственного регулирования экономики: основные направления и формы. // «Маркетинг в России и за рубежом», 2000, №4, с.12-18.
10.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. – 240с.
11.Зевелев В.А. Малый бизнес — большая проблема России. — М., 2000. – 126с.
12.Иваненко А.Ф. Способы оценки причин изменений результативных показателей. – М.: МИИТ, 1999. – 129с.
13.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ПБОЮЛ М.А.Захаров, 2001. - 424с.
14.Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. М.: Экономика, 2001. – 534с.
15.Маркетинг: Словарь / Азоев Г.Л. и др.-М., 2000. – 212с.
16.Общая теория статистики / Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 298с.
17.Павлов А.Г. Переход к новейшим управленческим технологиям - залог конкурентоспособности компании. М., 2006. – 152с.
18.Паршина В.С. Мотивация как элемент управления персоналом. // Вопросы экономики. – 2003. - №12. – с.15-21.
19.Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97г. №12.
20.Постановление Правительства Российской Федерации «О комплексе мер по развитию и государственной поддержке малых предприятий в сфере материального производства и содействию их инновационной деятельности», № 1460 от 31 декабря 1999 года.
21.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО "Новое знание", 2000. – 376с.
22.Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях транспорта. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 г. 382/22-69.
23.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты /ВНИИЖТ. - М., 2002. - 399 с.
24.Тоффлер Б.Э., Имбер Дж. Словарь маркетинговых терминов. - М., 2000. – 253с.
25.Трусов В.Я. Совершенствование организации и мотивации труда. Материалы выступления на техсовете 27.01.2004.
26.Чипига Н.П., Абраменко В.И. Роль премирования в системе управления персоналом акционерной компании. // Вопросы экономики. – 2004. - №4. – с.14-19.
27.Шкурина Л.В. Оценка эффективности и качества труда. // Вопросы экономикм. – 2004. - №1. – с.13-18.
28. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 600с.
29.Экономика транспорта: Учеб. для вузов трансп./ Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. - М.: УМК МПС России, 2001. - 600с.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Организация заработной платы и стимулирования труда в условиях стратегии диверсификации

Введение
Раздел 1. Понятие и методы мотивации. Проблемы мотивации труда в «ЕВРО АВТО»
1.1. Теоретические основы мотивации
1.2. Проблемы мотивации труда в компании «ЕВРО АВТО»
Раздел 2. Изменения в системе оплаты труда «ЕВРО АВТО»
2.1.Применение стратегии диверсификации в компании «ЕВРО АВТО»
2.2. Характеристика действующей системы оплаты труда
Раздел 3. Деятельность компании «ЕВРО АВТО»
3.1.Анализ действующей системы оплаты и материального стимулирования труда в «ЕВРО АВТО»
3.2. Анализ структуры фонда оплаты труда
3.3. Планирование фонда оплаты труда
Раздел 4 Использование коллективных форм организации и оплаты труда
4.1 Основные особенности и сфера применения коллективных форм оплаты труда.
4.2 Бригадный подряд как форма коллективной организации и оплаты труда
Заключение
Библиографический список




1.Акоф Р. Планирование будущей корпорации. М.: Прогресс, 1995. – 345с.
2.Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. – Новосибирск: Издательская компания «Лада», 2004. – 374с.
3.Виленский А. Этапы развития малого предпринимательства в России. //Вопросы экономики. — 2000. — № 7. – с.15-21.
4.Воронин В.Г., Ларина М.Н. Оценка результатов работы структурных подразделений дороги и мотивация трудовой деятельности. // Экономика железных дорог. – 2003. - №1. – с.23-30.
5.Гипельсон В. Рынок труда в частном секторе.//Предпринимательство в России. — 2001. — №1. – с.35-39.
6.Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. – М.: ТК Велби, 2004. – 448с.
7.Данилов С.М., Степанец В.А. Совершенствование оплаты труда на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог. – 2002. - №10. – с.12-18.
8.Документы. Ежемесячное приложение к газете «Экономические новости» — 2003. — №3. – с.25-31.
9.Донцова Л.В. Вопросы государственного регулирования экономики: основные направления и формы. // «Маркетинг в России и за рубежом», 2000, №4, с.12-18.
10.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. – 240с.
11.Зевелев В.А. Малый бизнес — большая проблема России. — М., 2000. – 126с.
12.Иваненко А.Ф. Способы оценки причин изменений результативных показателей. – М.: МИИТ, 1999. – 129с.
13.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ПБОЮЛ М.А.Захаров, 2001. - 424с.
14.Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. М.: Экономика, 2001. – 534с.
15.Маркетинг: Словарь / Азоев Г.Л. и др.-М., 2000. – 212с.
16.Общая теория статистики / Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 298с.
17.Павлов А.Г. Переход к новейшим управленческим технологиям - залог конкурентоспособности компании. М., 2006. – 152с.
18.Паршина В.С. Мотивация как элемент управления персоналом. // Вопросы экономики. – 2003. - №12. – с.15-21.
19.Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97г. №12.
20.Постановление Правительства Российской Федерации «О комплексе мер по развитию и государственной поддержке малых предприятий в сфере материального производства и содействию их инновационной деятельности», № 1460 от 31 декабря 1999 года.
21.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО "Новое знание", 2000. – 376с.
22.Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях транспорта. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 г. 382/22-69.
23.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты /ВНИИЖТ. - М., 2002. - 399 с.
24.Тоффлер Б.Э., Имбер Дж. Словарь маркетинговых терминов. - М., 2000. – 253с.
25.Трусов В.Я. Совершенствование организации и мотивации труда. Материалы выступления на техсовете 27.01.2004.
26.Чипига Н.П., Абраменко В.И. Роль премирования в системе управления персоналом акционерной компании. // Вопросы экономики. – 2004. - №4. – с.14-19.
27.Шкурина Л.В. Оценка эффективности и качества труда. // Вопросы экономикм. – 2004. - №1. – с.13-18.
28. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 600с.
29.Экономика транспорта: Учеб. для вузов трансп./ Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. - М.: УМК МПС России, 2001. - 600с.


Купить эту работу

Организация заработной платы и стимулирования труда в условиях стратегии диверсификации

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Дипломная работа

Проблема использования трудовых ресурсов в рамках единого экономического пространства.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы стимулирования труда в организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка мероприятий, повышающих эффективность охраны труда на примере Волховстроевского эксплуатационного центра Дирекции по тепловодоснабжению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-07-06
Дипломная работа

Спасибо. Отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв гостья об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-12-22
Дипломная работа

Дипломная работа выполнена очень грамотно ,были небольшие замечания ,но автор все исправил,как требовал преподаватель ,Спасибо Виктор!!!Советую автора,т к человек профессионал и знает свое дело)

Общая оценка 5
Отзыв Диана Бутенко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-01
Дипломная работа

Замечательный автор, все выполнено было в срок и исправляла все замечания научного руководителя. Спасибо автору за замечательную 3 главу диплома.=)))

Общая оценка 5
Отзыв Инна2812 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-12-30
Дипломная работа

Автор молодец! Работа выполнена в срок. Сделана на отлично и работа и презентация к выпускной работе.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽