Спасибо. Отличная работа!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Организация заработной платы и стимулирования труда в условиях стратегии диверсификации
Введение
Раздел 1. Понятие и методы мотивации. Проблемы мотивации труда в «ЕВРО АВТО»
1.1. Теоретические основы мотивации
1.2. Проблемы мотивации труда в компании «ЕВРО АВТО»
Раздел 2. Изменения в системе оплаты труда «ЕВРО АВТО»
2.1.Применение стратегии диверсификации в компании «ЕВРО АВТО»
2.2. Характеристика действующей системы оплаты труда
Раздел 3. Деятельность компании «ЕВРО АВТО»
3.1.Анализ действующей системы оплаты и материального стимулирования труда в «ЕВРО АВТО»
3.2. Анализ структуры фонда оплаты труда
3.3. Планирование фонда оплаты труда
Раздел 4 Использование коллективных форм организации и оплаты труда
4.1 Основные особенности и сфера применения коллективных форм оплаты труда.
4.2 Бригадный подряд как форма коллективной организации и оплаты труда
Заключение
Библиографический список
1.Акоф Р. Планирование будущей корпорации. М.: Прогресс, 1995. – 345с.
2.Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. – Новосибирск: Издательская компания «Лада», 2004. – 374с.
3.Виленский А. Этапы развития малого предпринимательства в России. //Вопросы экономики. — 2000. — № 7. – с.15-21.
4.Воронин В.Г., Ларина М.Н. Оценка результатов работы структурных подразделений дороги и мотивация трудовой деятельности. // Экономика железных дорог. – 2003. - №1. – с.23-30.
5.Гипельсон В. Рынок труда в частном секторе.//Предпринимательство в России. — 2001. — №1. – с.35-39.
6.Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. – М.: ТК Велби, 2004. – 448с.
7.Данилов С.М., Степанец В.А. Совершенствование оплаты труда на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог. – 2002. - №10. – с.12-18.
8.Документы. Ежемесячное приложение к газете «Экономические новости» — 2003. — №3. – с.25-31.
9.Донцова Л.В. Вопросы государственного регулирования экономики: основные направления и формы. // «Маркетинг в России и за рубежом», 2000, №4, с.12-18.
10.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. – 240с.
11.Зевелев В.А. Малый бизнес — большая проблема России. — М., 2000. – 126с.
12.Иваненко А.Ф. Способы оценки причин изменений результативных показателей. – М.: МИИТ, 1999. – 129с.
13.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ПБОЮЛ М.А.Захаров, 2001. - 424с.
14.Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. М.: Экономика, 2001. – 534с.
15.Маркетинг: Словарь / Азоев Г.Л. и др.-М., 2000. – 212с.
16.Общая теория статистики / Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 298с.
17.Павлов А.Г. Переход к новейшим управленческим технологиям - залог конкурентоспособности компании. М., 2006. – 152с.
18.Паршина В.С. Мотивация как элемент управления персоналом. // Вопросы экономики. – 2003. - №12. – с.15-21.
19.Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97г. №12.
20.Постановление Правительства Российской Федерации «О комплексе мер по развитию и государственной поддержке малых предприятий в сфере материального производства и содействию их инновационной деятельности», № 1460 от 31 декабря 1999 года.
21.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО "Новое знание", 2000. – 376с.
22.Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях транспорта. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 г. 382/22-69.
23.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты /ВНИИЖТ. - М., 2002. - 399 с.
24.Тоффлер Б.Э., Имбер Дж. Словарь маркетинговых терминов. - М., 2000. – 253с.
25.Трусов В.Я. Совершенствование организации и мотивации труда. Материалы выступления на техсовете 27.01.2004.
26.Чипига Н.П., Абраменко В.И. Роль премирования в системе управления персоналом акционерной компании. // Вопросы экономики. – 2004. - №4. – с.14-19.
27.Шкурина Л.В. Оценка эффективности и качества труда. // Вопросы экономикм. – 2004. - №1. – с.13-18.
28. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 600с.
29.Экономика транспорта: Учеб. для вузов трансп./ Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. - М.: УМК МПС России, 2001. - 600с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Организация заработной платы и стимулирования труда в условиях стратегии диверсификации
Введение
Раздел 1. Понятие и методы мотивации. Проблемы мотивации труда в «ЕВРО АВТО»
1.1. Теоретические основы мотивации
1.2. Проблемы мотивации труда в компании «ЕВРО АВТО»
Раздел 2. Изменения в системе оплаты труда «ЕВРО АВТО»
2.1.Применение стратегии диверсификации в компании «ЕВРО АВТО»
2.2. Характеристика действующей системы оплаты труда
Раздел 3. Деятельность компании «ЕВРО АВТО»
3.1.Анализ действующей системы оплаты и материального стимулирования труда в «ЕВРО АВТО»
3.2. Анализ структуры фонда оплаты труда
3.3. Планирование фонда оплаты труда
Раздел 4 Использование коллективных форм организации и оплаты труда
4.1 Основные особенности и сфера применения коллективных форм оплаты труда.
4.2 Бригадный подряд как форма коллективной организации и оплаты труда
Заключение
Библиографический список
1.Акоф Р. Планирование будущей корпорации. М.: Прогресс, 1995. – 345с.
2.Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. – Новосибирск: Издательская компания «Лада», 2004. – 374с.
3.Виленский А. Этапы развития малого предпринимательства в России. //Вопросы экономики. — 2000. — № 7. – с.15-21.
4.Воронин В.Г., Ларина М.Н. Оценка результатов работы структурных подразделений дороги и мотивация трудовой деятельности. // Экономика железных дорог. – 2003. - №1. – с.23-30.
5.Гипельсон В. Рынок труда в частном секторе.//Предпринимательство в России. — 2001. — №1. – с.35-39.
6.Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. – М.: ТК Велби, 2004. – 448с.
7.Данилов С.М., Степанец В.А. Совершенствование оплаты труда на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог. – 2002. - №10. – с.12-18.
8.Документы. Ежемесячное приложение к газете «Экономические новости» — 2003. — №3. – с.25-31.
9.Донцова Л.В. Вопросы государственного регулирования экономики: основные направления и формы. // «Маркетинг в России и за рубежом», 2000, №4, с.12-18.
10.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. – 240с.
11.Зевелев В.А. Малый бизнес — большая проблема России. — М., 2000. – 126с.
12.Иваненко А.Ф. Способы оценки причин изменений результативных показателей. – М.: МИИТ, 1999. – 129с.
13.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ПБОЮЛ М.А.Захаров, 2001. - 424с.
14.Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. М.: Экономика, 2001. – 534с.
15.Маркетинг: Словарь / Азоев Г.Л. и др.-М., 2000. – 212с.
16.Общая теория статистики / Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 298с.
17.Павлов А.Г. Переход к новейшим управленческим технологиям - залог конкурентоспособности компании. М., 2006. – 152с.
18.Паршина В.С. Мотивация как элемент управления персоналом. // Вопросы экономики. – 2003. - №12. – с.15-21.
19.Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97г. №12.
20.Постановление Правительства Российской Федерации «О комплексе мер по развитию и государственной поддержке малых предприятий в сфере материального производства и содействию их инновационной деятельности», № 1460 от 31 декабря 1999 года.
21.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО "Новое знание", 2000. – 376с.
22.Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях транспорта. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 г. 382/22-69.
23.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты /ВНИИЖТ. - М., 2002. - 399 с.
24.Тоффлер Б.Э., Имбер Дж. Словарь маркетинговых терминов. - М., 2000. – 253с.
25.Трусов В.Я. Совершенствование организации и мотивации труда. Материалы выступления на техсовете 27.01.2004.
26.Чипига Н.П., Абраменко В.И. Роль премирования в системе управления персоналом акционерной компании. // Вопросы экономики. – 2004. - №4. – с.14-19.
27.Шкурина Л.В. Оценка эффективности и качества труда. // Вопросы экономикм. – 2004. - №1. – с.13-18.
28. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 600с.
29.Экономика транспорта: Учеб. для вузов трансп./ Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. - М.: УМК МПС России, 2001. - 600с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55888 Дипломных работ — поможем найти подходящую