Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Участие работников в прибыли и владении капиталом на предприятии.

  • 87 страниц
  • 2013 год
  • 503 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Участие работников в прибыли и владении капиталом на предприятии.

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ И ВЛАДЕНИИ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и сущность прибыли
1.2 Особенности управления прибылью крупной акционерной компании путем участия работников в прибыли и владении капиталом на предприятии
1.3 Механизм формирования и распределения прибыли национальных компаний
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЯЕМЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО ЕНИСЕЙГЕОФИЗИКА
2.1 Анализ структуры управления ОАО «Енисейгеофизика»
2.2 Анализ показателей эффективности управления крупной акционерной компанией
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ И МЕТОДОВ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЕНИСЕЙГЕОФИЗИКА
3.1. Внедрение системы экономической мотивации сотрудников как форма улучшения методов участия работников в прибыли организации на примере Енисейгеофизика
3.2. Расчет эффективности предложенного проекта мероприятий по совершенствованию экономической мотивации сотрудников
3.2. Формирование социальной политики на основе материальной мотивации
Заключение
Список использованной литературы

"1.Азрилиян А.Н. Большой экономический словарь: 25000 терминов. – М.: Институт новой экономики, 2007. – С. 376.
2.Бабо А. Прибыль: Пер. с фр. / Общ. ред. и коммент. В.И. Кузнецова. - М.: АО Издательская группа «Прогресс», «Универс», 2009. – С. 76.
3.Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2008. – С. 94.
4.Борисов Е.Ф. Основы экономики: Учебник для вузов. – М.: Юристъ, 2009. – С. 41.
5.Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2009. – С. 64.
6.Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами: Пер. с англ. / Гл. ред. серии Соколов Я.В. - М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 80.
7.Варданян И.А. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. – 2005. - № 9-10.
8.Вехи экономической мысли / Под ред. В. М. Гальперина, том 3. – М.: Экономическая школа, 2009. – С. 32.
9.Вечканов Г.С. Краткая экономическая энциклопедия / Под ред. Вечканова Г.С., Вечкановой Г.Р., Пуляева В.Т. - СПб.: Петрополис, 2008. – С. 59.
10.Герчиков В.И. Типологичная модель мотивации // Управление персоналом. – 2004. - № 3.
11.Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. – 2005. - № 6.
12.Елисеев А.С. Современная экономика: Учебное пособие. – Спб.: Дашков и К, 2009. – С. 53.
13.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – М., 2006.
14.Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник. – М.: ВЛАДОС, 2007. – С. 316.
15.Карнеги Д. Мотивационные теории. – М., 2004. – 105 с.
16.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М., 2005. - 452 с.
17.Кинан К. Эффективная мотивация: Кратко и ясно. – М., 2007. – 80 с.
18.Левчаев П.А., Имяреков С.М. Становление, эволюция и перспективы финансово-стоимостных отношений хозяйствующих субъектов России: Монография. - М.: Академический проект, 2009. С. 68.
19.Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы, политика. – М.: Знание, 2006. – С. 50.
20.Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь. – М., 2007. – 672 с.
21.Муравьев А.И. Предпринимательство: Учебник. – СПб., 2001. – 696 с.
22.Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006. – С. 36.
23.Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К. Казанцева. – М., 2003. – 375.
24.Основы менеджмента / Под ред. В.Р. Веснина. – М., 2004. – 560 с.
25.Пансков В. Г. Настольная книга финансиста. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2006. – С. 187.
26.Петров В.П. Тайны экономики. - Казань: Матбугат йорты, 2006. – С. 16.
27.Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред.: Борисович В.Т., Полтерович В.М., Данилов В.И. и др. - М.: Дело, 2007. С. 115.
28.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). – Спб.: Издательский дом Дашков и К, 2006, - С. 101.
29.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. – М., 2005. – 1043 с.
30.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия: Энциклопедия / Е.Е. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 272.
31.Самуэльсон П. Экономика. Том 1. - М.: Алгон, 2007. – С. 35.
32.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – М., 2002.
33.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентноспособностью организации. – М., 2004. – 544 с.
34.Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. – С. 61.
35.Финансы. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. Ковалева В.В. - М.: Велби, 2009. – С.58.
36.Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления / Серия «Учебники высшей школы» - Ростов – н/Дону, 2004.
37.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика: Экономика предприятия (фирмы). – М.: Феникс, 2008, С. 443.
38.Шумпетер Й. Теория экономического развития: (Исслед. предпринимат. прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / Пер. с нем. В.С. Автономова и др.; Вступ. ст. А.Г. Милейковского, В.И. Болекина; Общ. ред. А.Г. Милейковского. - М., 2008. – С. 160.
39.Экономика предприятия / Под ред. В.П. Волкова, А.И. Ильина. – М., 2004. – 440 с.
40.Экономика.: Учебник / Под ред. Архипова А.И., Нестеренко А.Н. – М.: Проспект, 2007. – С. 36.
41.Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. СПб.: Издательский дом Дашков и К, 2009, - С. 40.
42.Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб., 2009. – 240 с.



"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Участие работников в прибыли и владении капиталом на предприятии.

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ И ВЛАДЕНИИ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и сущность прибыли
1.2 Особенности управления прибылью крупной акционерной компании путем участия работников в прибыли и владении капиталом на предприятии
1.3 Механизм формирования и распределения прибыли национальных компаний
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЯЕМЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО ЕНИСЕЙГЕОФИЗИКА
2.1 Анализ структуры управления ОАО «Енисейгеофизика»
2.2 Анализ показателей эффективности управления крупной акционерной компанией
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ И МЕТОДОВ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЕНИСЕЙГЕОФИЗИКА
3.1. Внедрение системы экономической мотивации сотрудников как форма улучшения методов участия работников в прибыли организации на примере Енисейгеофизика
3.2. Расчет эффективности предложенного проекта мероприятий по совершенствованию экономической мотивации сотрудников
3.2. Формирование социальной политики на основе материальной мотивации
Заключение
Список использованной литературы

"1.Азрилиян А.Н. Большой экономический словарь: 25000 терминов. – М.: Институт новой экономики, 2007. – С. 376.
2.Бабо А. Прибыль: Пер. с фр. / Общ. ред. и коммент. В.И. Кузнецова. - М.: АО Издательская группа «Прогресс», «Универс», 2009. – С. 76.
3.Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2008. – С. 94.
4.Борисов Е.Ф. Основы экономики: Учебник для вузов. – М.: Юристъ, 2009. – С. 41.
5.Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2009. – С. 64.
6.Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами: Пер. с англ. / Гл. ред. серии Соколов Я.В. - М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 80.
7.Варданян И.А. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. – 2005. - № 9-10.
8.Вехи экономической мысли / Под ред. В. М. Гальперина, том 3. – М.: Экономическая школа, 2009. – С. 32.
9.Вечканов Г.С. Краткая экономическая энциклопедия / Под ред. Вечканова Г.С., Вечкановой Г.Р., Пуляева В.Т. - СПб.: Петрополис, 2008. – С. 59.
10.Герчиков В.И. Типологичная модель мотивации // Управление персоналом. – 2004. - № 3.
11.Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. – 2005. - № 6.
12.Елисеев А.С. Современная экономика: Учебное пособие. – Спб.: Дашков и К, 2009. – С. 53.
13.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – М., 2006.
14.Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник. – М.: ВЛАДОС, 2007. – С. 316.
15.Карнеги Д. Мотивационные теории. – М., 2004. – 105 с.
16.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М., 2005. - 452 с.
17.Кинан К. Эффективная мотивация: Кратко и ясно. – М., 2007. – 80 с.
18.Левчаев П.А., Имяреков С.М. Становление, эволюция и перспективы финансово-стоимостных отношений хозяйствующих субъектов России: Монография. - М.: Академический проект, 2009. С. 68.
19.Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы, политика. – М.: Знание, 2006. – С. 50.
20.Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь. – М., 2007. – 672 с.
21.Муравьев А.И. Предпринимательство: Учебник. – СПб., 2001. – 696 с.
22.Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006. – С. 36.
23.Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К. Казанцева. – М., 2003. – 375.
24.Основы менеджмента / Под ред. В.Р. Веснина. – М., 2004. – 560 с.
25.Пансков В. Г. Настольная книга финансиста. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2006. – С. 187.
26.Петров В.П. Тайны экономики. - Казань: Матбугат йорты, 2006. – С. 16.
27.Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред.: Борисович В.Т., Полтерович В.М., Данилов В.И. и др. - М.: Дело, 2007. С. 115.
28.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). – Спб.: Издательский дом Дашков и К, 2006, - С. 101.
29.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. – М., 2005. – 1043 с.
30.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия: Энциклопедия / Е.Е. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 272.
31.Самуэльсон П. Экономика. Том 1. - М.: Алгон, 2007. – С. 35.
32.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – М., 2002.
33.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентноспособностью организации. – М., 2004. – 544 с.
34.Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. – С. 61.
35.Финансы. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. Ковалева В.В. - М.: Велби, 2009. – С.58.
36.Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления / Серия «Учебники высшей школы» - Ростов – н/Дону, 2004.
37.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика: Экономика предприятия (фирмы). – М.: Феникс, 2008, С. 443.
38.Шумпетер Й. Теория экономического развития: (Исслед. предпринимат. прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / Пер. с нем. В.С. Автономова и др.; Вступ. ст. А.Г. Милейковского, В.И. Болекина; Общ. ред. А.Г. Милейковского. - М., 2008. – С. 160.
39.Экономика предприятия / Под ред. В.П. Волкова, А.И. Ильина. – М., 2004. – 440 с.
40.Экономика.: Учебник / Под ред. Архипова А.И., Нестеренко А.Н. – М.: Проспект, 2007. – С. 36.
41.Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. СПб.: Издательский дом Дашков и К, 2009, - С. 40.
42.Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб., 2009. – 240 с.



"

Купить эту работу

Участие работников в прибыли и владении капиталом на предприятии.

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.4
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Дипломная работа

Проблема использования трудовых ресурсов в рамках единого экономического пространства.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы стимулирования труда в организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка мероприятий, повышающих эффективность охраны труда на примере Волховстроевского эксплуатационного центра Дирекции по тепловодоснабжению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-07-06
Дипломная работа

Спасибо. Отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв гостья об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-12-22
Дипломная работа

Дипломная работа выполнена очень грамотно ,были небольшие замечания ,но автор все исправил,как требовал преподаватель ,Спасибо Виктор!!!Советую автора,т к человек профессионал и знает свое дело)

Общая оценка 5
Отзыв Диана Бутенко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-01
Дипломная работа

Замечательный автор, все выполнено было в срок и исправляла все замечания научного руководителя. Спасибо автору за замечательную 3 главу диплома.=)))

Общая оценка 5
Отзыв Инна2812 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-12-30
Дипломная работа

Автор молодец! Работа выполнена в срок. Сделана на отлично и работа и презентация к выпускной работе.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽