Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оценка персонала социальных служб

  • 70 страниц
  • 2013 год
  • 317 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Raisa1991

2500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Управление персонала социальных служб является разновидностью социального управления, и поэтому анализ деловой оценки персонала служит неотъемлемой частью управления персоналом этих служб. Деловая оценка персонала относится к оптимизирующим технологиям и занимает особое место в социальном управлении.
Оценка персонала является необходимым, играющим важную роль составным элементом управления, как характеристикой любой организованной системы. Оценка персонала социальных служб, является особенно необходимой для эффективной и результативной деятельности института социальной работы.

Введение
1 Теоретические основы деловой оценки персонала
1.1 Понятие и сущность деловой оценки персонала
2.2 Методы деловой оценки персонала
2.3 Современные подходы к деловой оценке персонала
2.1 Социальная работа как особый вид практической деятельности
2.2. Аттестация как комплексный метод оценки социальных работников
3 Прикладные аспекты деловой оценки персонала на примере КГАУ СО «ПЦСОН»
3.1 Анализ деловой оценки персонала в КГАУ СО «ПЦСОН»
3.2 Меры по совершенствованию деловой оценки персонала в КГАУ СО «ПЦСОН»
Заключение

Дипломная работа анализирует понятие и сущность деловой оценки персонала. В работе выделяются и характеризуются методы деловой оценки персонала. Анализируются современные подходы к оценке персонала. Рассматривается социальная работа как особый вид практической деятельности и аттестация как основной метод оценки персонала в системе социальных служб. Анализируется деловая оценка персонала в КГАУ СО «ПЦСОН» Дипломная работа написана грамотно, понятным языком, материал изложен последовательно и логично. Особенно хотелось бы обратить внимание на практическую часть работы, где автор описывает технологию проведения аттестации, как основного метода оценки персонала в КГАУ СО «ПЦСОН» и предлагает рекомендации по совершенствованию аттестации в данном учреждении. Использование и анализ актуальных документов, сопровождающих и регламентирующих процесс проведения аттестации в КГАУ СО «ПЦСОН» присутствует в полной мере в работе.

При выполнении данной работы использовался большой список литературы (54 источника). Включает в себя как новые издания и публикации - 2008,2012 г., так и старые проверенные. Использовались статьи из интернета и периодических издании по социологии и управлению персоналом.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Управление персонала социальных служб является разновидностью социального управления, и поэтому анализ деловой оценки персонала служит неотъемлемой частью управления персоналом этих служб. Деловая оценка персонала относится к оптимизирующим технологиям и занимает особое место в социальном управлении.
Оценка персонала является необходимым, играющим важную роль составным элементом управления, как характеристикой любой организованной системы. Оценка персонала социальных служб, является особенно необходимой для эффективной и результативной деятельности института социальной работы.

Введение
1 Теоретические основы деловой оценки персонала
1.1 Понятие и сущность деловой оценки персонала
2.2 Методы деловой оценки персонала
2.3 Современные подходы к деловой оценке персонала
2.1 Социальная работа как особый вид практической деятельности
2.2. Аттестация как комплексный метод оценки социальных работников
3 Прикладные аспекты деловой оценки персонала на примере КГАУ СО «ПЦСОН»
3.1 Анализ деловой оценки персонала в КГАУ СО «ПЦСОН»
3.2 Меры по совершенствованию деловой оценки персонала в КГАУ СО «ПЦСОН»
Заключение

Дипломная работа анализирует понятие и сущность деловой оценки персонала. В работе выделяются и характеризуются методы деловой оценки персонала. Анализируются современные подходы к оценке персонала. Рассматривается социальная работа как особый вид практической деятельности и аттестация как основной метод оценки персонала в системе социальных служб. Анализируется деловая оценка персонала в КГАУ СО «ПЦСОН» Дипломная работа написана грамотно, понятным языком, материал изложен последовательно и логично. Особенно хотелось бы обратить внимание на практическую часть работы, где автор описывает технологию проведения аттестации, как основного метода оценки персонала в КГАУ СО «ПЦСОН» и предлагает рекомендации по совершенствованию аттестации в данном учреждении. Использование и анализ актуальных документов, сопровождающих и регламентирующих процесс проведения аттестации в КГАУ СО «ПЦСОН» присутствует в полной мере в работе.

При выполнении данной работы использовался большой список литературы (54 источника). Включает в себя как новые издания и публикации - 2008,2012 г., так и старые проверенные. Использовались статьи из интернета и периодических издании по социологии и управлению персоналом.

Купить эту работу

Оценка персонала социальных служб

2500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 июля 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Raisa1991
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Профессиональное выгорание социального работника и пути его предупреждения (ТюмИУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

Социальная работа с родственниками социальных сирот по возвращению детей в семью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
934 ₽
Дипломная работа

Социально -правовая защита пожилых и инвалидов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Дипломная работа

Формирование толерантного отношения к детям-инвалидам средствами СКД

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3700 ₽
Дипломная работа

Социальная защита семьи, материнства и детства на муниципальном уровне

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Lorra об авторе Raisa1991 2014-07-04
Дипломная работа

Работа выполнена грамотно и в срок. Спасибо автору!

Общая оценка 5
Отзыв ALLL об авторе Raisa1991 2018-11-11
Дипломная работа

Отличный автор, спасибо большое за работу! Все сделано в срок и качественно! Всем рекомендую!!

Общая оценка 5
Отзыв Максим Георгиев об авторе Raisa1991 2018-02-07
Дипломная работа

Все было сделано быстро и качественно.

Общая оценка 5
Отзыв Оксана об авторе Raisa1991 2018-02-19
Дипломная работа

Мариночка, спасибо огромное за замечательный диплом!!!)

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Благотворительность и социальная деятельность на общецерковном, епархиальном, приходском уровнях.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления кадрами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Соціальна стратифікація і соціальна мобільність як методи трансформації українського суспільства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Социально-педагогическая деятельность по ресоциализации осужденных в условиях лечебно-исправительного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Взаємозв'язок соціальної політики держави і соціальної справедливості в Україні

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Необходимость работы социального работника в исправительных учреждениях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Взаимодействие с религиозными учреждениями как фактор совершенствования социальной работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Правовое регулирование правоотношений по социальному обеспечению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Особенности организации социальной защиты самозанятых граждан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Анализ правоотношений в праве социального обеспечения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

диплом Социально-психологическая служба в образовательном учреждении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽