Просто великолепный автор! Отзывчивый, адекватный, слушающий. Пишет грамотно, научно, но при этом понятно и по делу. Не один раз делал мне работы во время учебы, и диплом я решила заказать именно у него, так как доверие автор заслужил полностью. И результат - ПЯТЬ, причем с рекомендацией в магистратуру!!! Спасибо огромное! Рекомендую от всей души!
Информация о работе
Подробнее о работе
Принципы управления организацией на примере компании ЗАО RTSoft
- 90 страниц
- 2013 год
- 429 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Принципы управления организацией на примере компании ЗАО RTSoft
ВВЕДЕНИЕ
I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1.Сущность управления в организации
1.2. Теории бюрократии
II. СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗА-ЦИЕЙ…………………………………………………………………………………...33
2. 1. Организационно–управленческие концепции и нововведения в управлении организацией
2.2. Концептуальные подходы к стилю управления организацией
III. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
3.1. Современная модель системы управления организацией
3.2. Методика измерения эффективности социального управления в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Глоссарий
Список использованных источников
Приложение 1. Оценка разными группами персонала компании RTSoft методов управления, используемых руководством……………………………………………..79
Приложение 2. Структурная схема функционирования социального управления в компании RTSoft
1.Аникеева Н. П. Психологический климат в коллективе. - М.: Просвещение, 1989. - 223 с.
2.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. – 352 с.
3.Бутенко И.А. Профессионализм: гарантии качества // Социс. – 2009. - № 1. – С.136-143.
4.Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Предварительные замеча-ния.// Вебер М. Избранные работы. – С.42-85.
5.Волков Ю. Е. К выработке современного представления о сущности труда // Социс. – 2009. - № 3. – С.27-35.
6.Гегель Г.В. Ф. Философия права. – М., 1990. – 579 с.
7.Гончарова Н.В. Интеграция линейного менеджмента в управленческую иерар-хию // Социс. – 2007. - № 5. – С.37-45.
8.Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе // http://www.elitarium.ru/2007/11/14/klimat_v_kollektive.html.
9.Жидкова Е.М. Особенности трудовых и управленческих практик на предпри-ятиях с преобладанием женского персонала // Социс. – 2007. - № 7. – С.44-53.
10.Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - № 1. – С.56-66.
11.Ипатова Л.Ф. Социально-психологическое обеспечение надежности деятель-ности оперативного персонала на энергопредприятиях. Автореф. дис. … канд.псих.наук. - Ярославль, 2006. – 26 с.
12.Как желудю стать дубом // Справочник по управлению персоналом. – 2008. - № 10. – С.12-16.
13.Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладаю-щих видением. Пер. с англ. В. Мишучкова. - СПб., 2005. – 350 с.
14.Кондратик Л. Концептуализация понятий «моральная экономика» и «эконо-мическая мораль» в исторической и социологической науке // Социология: теории, методы, маркетинг. – Киев, 2008. - № 2. Апрель- июнь. – С.115-139.
15.Королев Д.В. Социальное управление производственной организацией. Авто-реф. дис. на соиск. учен. степ. к.соц.наук. – М., 2008. – 56 с.
16.Королёв Д.В. Механизм внутреннего саморазвития как фактор повышения эффективности современной организации // Вестник университета (Государствен-ный университет управления). Серия Социология и управление персоналом. МГТУ. 2007. - Выпуск № 7 (33). - С. 264-266.
17.Королёв Д.В. Роль стандарта ISO 9001:2000 в повышении эффективности управления современной организацией // Юрист. - 2005. - № 12. - С. 15-17.
18.Королёв Д.В. Социальное управление как метод повышения эффективности производственной организации // Научные труды Института послевузовского про-фессионального образования СГА. Гуманитарные науки. - М.: СГА. Выпуск № 19. -2006. - С. 86-97.
19.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. – 479 с.
20.Кузнецова Е.А. Организационная культура как фактор эффективности управ-ленческой деятельности: Автореф. дис. …канд.социол.наук. - М., 2000. – 24 с.
21.Куприянов Е.А. Взаимосвязь личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий. Автореф. дис. … канд.псих.наук. М., 2007. – 26 с.
22.Лафта Дж. К. Теория организации. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.- 341 с.
23.Луман Н. «Что происходит?» и «Что за этим кроется?». Две социологии и тео-рия общества // Теоретическая социология: Антология: В 2 ч. / Пер. с англ., фр., нем., ит. Сост. и общ. ред. С. П. Баньковской. - М.: Книж¬ный дом «Университет», 2002.- Ч. 2.- 424 с.
24.Маркович Д.Ж. Социология труда. – М., 1997. – 423 с.
25.Маркс К., Энгельс Ф. К критике гегелевской философии права // Собр.соч. - Т.1. – С.269 – 298.
26.Мизес Л. Фон. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. – М., 1993. – 440 с.
27.Мильнер Б. 3. Теория организации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 389 с.
28.Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2004. – 512 с.: ил. – (Серия «Де-ловой бестселлер»).
29.Официальный сайт РТ Софт // http://www.rtsoft.ru/ru/about/.
30.Осадчая Г.И. Социология социальной сферы: Учебное пособие для высшей школы. – М., 2003. – 336 с.
31.Парсонс Т. Система современных обществ/Пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ко-валева. Под ред. М.С. Ковалевой. — М.: Аспект Пресс, 1998. – 427 с.
32. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 439 с.
33.Радаев В.В. Экономические империалисты наступают! Что делать социоло-гам? // Общественные науки и современность. – 2008. - № 6. – С.116-123.
34.Речкин Д.Н. Влияние национальной культуры на современные модели органи-зации производственных отношений // Социально-гуманитарные знания. – 2008. - № 4. – С.301 - 312.
35.Решетникова К.В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами // Социс. – 2008. - № 10. – С.121-130.
36.Севенен Э. Никлас Луман: критическая теория // Социс. – 2007. - № 12. – С.109- 118.
37.Соколова Г.Н. Экономическая социология: Учебник. – Минск, 1998. – 239 с.
38.Соколова М.Е. Управленческие ресурсы поддержания здорового социального самочувствия персонала организации. – Автореф….дис. канд.соц. наук. – Саратов, 2008. – 27 с.
39.Темницкий А.Л. Коллективистские организации и практики трудового пове-дения // Социс. – 2008. - № 12. – С.62-71.
40.Теория организации / В.Б. Акулов. – М., 2006. – 353 с.
41.Толмачев Н.Т. Социально-психологический климат трудового коллектива: ус-ловия формирования и возможности регулирования. - Минск, 1990. – 176 с.
42.Удальцова М.В. Социология управления: Учебник. — М.: ИНФРА-М, Новоси-бирск: НГАЭиУ, 2002. — 144 с. — (Серия «Высшее образование»).
43.Фролов С.С. Социология организаций. – М.: Гардарики, 2001. – 384 с.
44.Чейз Р., Эквилайн Н., Якобс Р. Учебник. Производственный и операционный менеджмент. - М.: «Вильянс», 2001. – 369 с.
45.Ядов В.А. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М.: Академкнига, 2003. – 329 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
