Отличный автор! очень контактный, пошел навстречу и выполнил все в срок! очень выруил и сделал качественно! Рекомендую
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация расстановки и подбора кадров в органах таможенной системы
- 41 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В нынешних реалиях эффективность и устойчивость функционирования любого предприятия определяется, в первую очередь, кадровыми ресурсами, т.е. сотрудниками, людьми. Даже самая успешная корпорация не сможет успешно работать без грамотно продуманной системы работы с кадрами и кадровых менеджеров, придерживающихся творческого подхода .
Особенной значимостью и актуальностью обладает вопрос, касающийся методик и принципов приема сотрудников на работу. Представители научной среды приводят указание на то, что с позиции кадрового менеджмента особую важность имеют процедуры подбора самых соответствующий должностной позиции претендентов, а также оформление сделки на таких условиях, которые представляются для организации наиболее приемлемыми. С технологической точки зрения процедура подбора рассматривается в таких психологических категориях, как «оценка и тестирование», «профотбор» .
СОДЕРЖАНИЕ
ВЕДЕНИЕ
3
РАЗДЕЛ I.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
6
РАЗДЕЛ II.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
14
РАЗДЕЛ III. ПРОЦЕДУРЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ
35
Объектом настоящей исследовательской работы представляются органы таможенной системы.
Предметом настоящей исследовательской работы представляется политика кадрового менеджмента.
Чтобы достигнуть намеченной цели, требовалось разрешить такие задачи:
1. Выделить общие положения политики кадрового обеспечения и управления, определить ее правовую базу.
2. Выделить и рассмотреть общие требования, которые предъявляются к сотрудникам, а также отметить специфические черты деятельности в таможенной сфере.
3. Проанализировать специфические черты набора и отбора кадровых ресурсов в таможенных органах.
4. Выделить и рассмотреть методики и принципы конкурсного отбора.
5. Разобрать вопросы подготовки кадровых ресурсов для службы в органах таможенной системы.
Проблема исследования обуславливается потребностью в повышении эффективности и качества кадрового менеджмента в органах таможенной системы.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агапов А.Б. Административное право. М., 2016. - 784 с.
2. Административное право России. Под ред. Хаманевой Н.Ю. М., 2016. – 704 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М., 2006. – 224 с.
4. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2014. – 112 с
5. Бакаева О.Ю., Матвиенко Г.В. Таможенное право. М., 2007. – 504 с.
6. Бахрах Д.Н. и др. Административное право. Киров, 2016. – 528 с.
7. Бекяшев К.А., Моисеев Е.Г. Таможенное право. М., 2007 – 360 с.
8. Брунер Р.Ф и др. Краткий курс MBA. М., 2015. – 384 с.
9. Веснин в.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/В.Р. Веснин – М.: Юрист, 2013 – 496 с.
10. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. М., 2014. – 320 с.
11. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2015. – 301 с.
12. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилов (и др.) – СПб.: (б.и.) 2005
13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М., 2017. - 496 с.
14. Государственность и государственная служба России : пути развития: Материалы совместной междисциплинарной аспирантской конф. РАГС-СЗАГС/Под общ. Ред. В.К. Егорова, В.А. Шамахова. Вып.3 – СПб: Изд. СЗАГС 2013
15. Управление персоналом. Под ред. Еремина Б.Л. М., 2006. – 224 с.
16. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. СПб., 2017. - 256 с.
17. Иванова В.И. \управление занятостью населения на местном уровне: учеб. пособие/В.И. Иванова – М.: Финансы и статистика, 2012
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М., 2015. – 301 с.
19. Маренков Н.Л., Косаренко Н.К. Управление персоналом организации. М., 2015. – 464 с.
20. Михайлушкин А.И., Немчин А.М. Развитие системы подготовки и переподготовки кадров. СПб., 2004.
21. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2015. – 550 с.
22. Пятенко С. В. Девять основ менеджмента. СПб., 2014. - 608 с,
23. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов. М., 2014 – 354 с.
24. Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006. – 416 с.
25. Семиков В.П. Теория организации / Теория организации. Антология. Сост. Семиков В.Л. М., 2015. – 960 с.
26. Государственная служба: кадры, организация, управление: Сб. науч. Статей/Под общ редакцией А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2003 – 264 с.
27. Федосеев В.Н. Управление персоналом. Ростов-н-Д., 2016. - 528 с.
28. Федосеев В.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. Пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с.
29. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.М. Управление персоналом. М., 2004. - 406 с.
30. Четвериков В.С. Административное право. М., 2005. – 320 с.
31. Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2013 – 381 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
