test
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды отпусков и порядок их предоставления сотрудникам пограничных органов
- 36 страниц
- 2017 год
- 140 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКЕ
§ 1.1. Понятие и содержание отпуска
§ 1.2. Источники правового регулирования отпусков
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ СОТРУДНИКАМ ПОГРАНИЧНЫХ ОРГАНОВ
§ 2.1. Основной отпуск
§ 2.2. Отпуска, предоставляемые сотрудникам пограничных органов по
другим основаниям
Фрагмент из параграфа 1.1:
В соответствии со ст.10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» данные лица реализуют свое право на труд путем прохождения ими военной службы. Невозможно не согласиться с мнением исследователя В.М. Корякина, согласно которому, положения законодательства в сфере труда распространяются в полной мере на лиц, относящихся к категории военнослужащих, однако с учетом некоторых особенностей, свойственных их правовому статусу. Одной из главнейших задач государства в области военно-социальной политики выступает реализация права военнослужащих на отдых, которое гарантируется Конституцией РФ .
В соответствии с п.5 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, которые проходят военную службу по контракту, предоставляется основной отпуск ежегодно, то есть именно в календарном году.
Ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы более точно регулирует отношения, возникающие в сфере предоставления основного отпуска военнослужащим. Такая конкретизация характеризуется следующими чертами:
• данное Положение конкретизирует, что основной ежегодный отпуск предоставляется военнослужащим на основании приказа командира воинской части;
• п.11 указанной статьи конкретизирует, что предоставление отпуска военнослужащим осуществляется в любое время года с учетом обязательного чередования использования периодов таких отпусков, в целях обеспечения боевой готовности воинской части, а также согласно плану отпусков;
• п.14 указанной статьи конкретизирует, что, когда за истекший год основной отпуск не был предоставлен военнослужащему из-за его болезни или по другим определенным обстоятельствам, военнослужащий имеет право на получение такого отпуска в первом квартале следующего года. В данном случае учитывается время, которое будет потрачено на проезд к месту использования отпуска и обратно;
• п.15 указанной статьи устанавливает, что если военнослужащим не был использован отпуск вследствие его пребывания за границей, он имеет право на получение отпуска в течение года после возвращения в Российскую Федерацию;
• данное Положение конкретизирует, что военнослужащему предоставляется отпуск с тем условием, чтобы последний из отпусков был использован военнослужащим полностью до того дня, когда истечет срок его военной службы. В случае если предоставление основного и дополнительного отпусков невозможно до того дня, когда истечет срок военной службы военнослужащего, ему могут быть предоставлены указанные отпуска последовательно при его увольнении, с учетом отсутствия разрыва между этими отпусками. В данном случае военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части тогда, когда оканчивается последний из его отпусков и когда военнослужащий сдает свои дела и должность.
• ознакомиться с положениями об отпуске, предоставляемом сотрудникам пограничных органов по другим основаниям.
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКЕ
§ 1.1. Понятие и содержание отпуска
Одним из основных прав человека является право на отдых. Ст.24 Всеобщей декларации прав человека определяет, что право на отдых и досуг, а также право на разумное ограничение рабочего дня и на периодический оплачиваемый отпуск является одним из основных прав каждого человека.
Право на отдых в Российской Федерации определяется как конституционное право каждого. Ст.37 Конституции РФ, устанавливая такое право, определяет, что каждому, кто работает по трудовому договору, гарантируется продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также ежегодный оплачиваемый отпуск, которые устанавливаются федеральным законодательством.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
При написании выпускной квалификационной работы использовались труды исследователей и законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений и отношений, связанных с прохождением военной службы.
Первая глава работы содержит общую характеристику института предоставления отпуска. Так, отпуском признается разновидность времени отдыха, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, используя его по своему усмотрению, продолжительность которого не может быть меньше установленной законодательством. Источниками правового регулирования отпусков являются как международное законодательство в сфере трудовых отношений, так и национальное законодательство (Конституция РФ и трудовое законодательство), а также трудовой договор, коллективный договор и соглашение.
Вторая глава работы содержит характеристику отпусков, которые предоставляются военнослужащим, в том числе сотрудникам пограничных органов.
...
1. Конвенция № 52 Международной организации труда «Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков» (Заключена в г. Женеве 24.06.1936) (с изм. от 24.06.1970);
2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.);
3. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ);
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017);
5. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (последняя редакция);
6. Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 02.01.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»);
7. Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 (ред. от 02.01.2017) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»);
8. Белов В. К., Воронов А. Ф., Голенко Е. Н. и др. Военное право: Учебник. М.: «За права военнослужащих», 2006;
9. Блинова М.В. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2008. № 6;
10. Бойченко Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации // Культура: управление, экономика, право. 2009;
11. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова.- М: ТК Велби, Изд-во Про спект, 2004.- с.273;
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под общ. ред. В.И. Шкатуллы. - М.: Норма, 2010;
13. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха // СПС «Консультант Плюс». ИБ «Проф», 2011;
14. Корякин В.М. Право военнослужащих на отдых: проблемы и противоречия правового регулирования // Право в Вооруженных Силах. 2003. № 1;
15. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО "Управление персоналом", 2010;
16. Новиков Н.А. Реализация права военнослужащих на отдых - обязанность каждого командира (начальника) и самого военнослужащего // Военно-правовое обозрение. 2001. № 3;
17. Терехова Ю.К. Отпуска по-новому// Трудовое право. 2012. № 3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
