Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Этапы формирования культуры ГБУ МФЦ: проблемы и пути решения

  • 12 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Зачёт

Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В центре экономических отношений любого современного общества находится производственная деятельность организаций. В целом, организации представляют собой довольно сложный предмет научного знания. Производственная деятельность предприятий не может быть основана только на технологии или иерархии управления. Предприятиями управляют обычные люди, которые руководствуются определенными ценностями. Таким образом, каждая компания представляет собой культурное пространство.

*

Тема корпоративной культуры (организационной культуры) – новая и малоизученная в нашей стране и за рубежом. К изучению компаний с точки зрения организационной культуры следует относиться серьезно. Эта проблема вызывает большой интерес со стороны руководителей и специалистов. Еще не все организации понимают, что настоящие и будущие проблемы не могут быть решены с помощью рецептов прошлого. В современном мире формирование организационной культуры является серьезной проблемой, требующей новых технологических подходов для ее решения.
Организационную культуру можно сравнить с айсбергом: оболочка – это физическая среда, это поведение людей, их манера одеваться, истории, которые сотрудники рассказывают об организации, люди, которых они считают своими героями.

Список использованной литературы:
1. Корпоративная культура: [Электронный ресурс]. URL: http://hr-.ru/tool/test-na-opredelenie-tipa-korporativnoy-kultury-v-organizacii (дата обращения – 26.11.2021).
2. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента: учебн. пособие/Ю.Н.Лапыгин. – М.: Рид Групп, 2019. – 352 С.
3. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности учреждения/В.А.Макеев. – М., 2019. – 248 С.
4. Мои документы: [Электронный ресурс]. URL: http://mfcsakha.ru/ (дата обращения – 26.11.2021).
5. Партисипативная организационная культура: [Электронный ресурс]. URL: https://bbest.ru/razryprresh/kadrresh/orgstr/partjrg/ (дата обращения – 26.11.2021).
6. Современный менеджмент: проблемы и перспективы: Сборник статей по итогам XVI международной научно-практической конференции «Современный менеджмент: проблемы и перспективы»/под ред. д-ра экон. наук, проф. Е.А. Горбашко, д-ра экон. наук, проф. И.В. Федосеева. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. – 933 с.
7. Соломанидина Т.О. Организационная культура учреждения: учеб. пособие/Т.О.Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2015. -624 С.
8. Тихомирова Г.О. Организационная культура: формирование, развитие и оценка/О.Г. Тихомирова. – СПб: ИТМО, 2020. – 154 С.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

В центре экономических отношений любого современного общества находится производственная деятельность организаций. В целом, организации представляют собой довольно сложный предмет научного знания. Производственная деятельность предприятий не может быть основана только на технологии или иерархии управления. Предприятиями управляют обычные люди, которые руководствуются определенными ценностями. Таким образом, каждая компания представляет собой культурное пространство.

*

Тема корпоративной культуры (организационной культуры) – новая и малоизученная в нашей стране и за рубежом. К изучению компаний с точки зрения организационной культуры следует относиться серьезно. Эта проблема вызывает большой интерес со стороны руководителей и специалистов. Еще не все организации понимают, что настоящие и будущие проблемы не могут быть решены с помощью рецептов прошлого. В современном мире формирование организационной культуры является серьезной проблемой, требующей новых технологических подходов для ее решения.
Организационную культуру можно сравнить с айсбергом: оболочка – это физическая среда, это поведение людей, их манера одеваться, истории, которые сотрудники рассказывают об организации, люди, которых они считают своими героями.

Список использованной литературы:
1. Корпоративная культура: [Электронный ресурс]. URL: http://hr-.ru/tool/test-na-opredelenie-tipa-korporativnoy-kultury-v-organizacii (дата обращения – 26.11.2021).
2. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента: учебн. пособие/Ю.Н.Лапыгин. – М.: Рид Групп, 2019. – 352 С.
3. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности учреждения/В.А.Макеев. – М., 2019. – 248 С.
4. Мои документы: [Электронный ресурс]. URL: http://mfcsakha.ru/ (дата обращения – 26.11.2021).
5. Партисипативная организационная культура: [Электронный ресурс]. URL: https://bbest.ru/razryprresh/kadrresh/orgstr/partjrg/ (дата обращения – 26.11.2021).
6. Современный менеджмент: проблемы и перспективы: Сборник статей по итогам XVI международной научно-практической конференции «Современный менеджмент: проблемы и перспективы»/под ред. д-ра экон. наук, проф. Е.А. Горбашко, д-ра экон. наук, проф. И.В. Федосеева. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. – 933 с.
7. Соломанидина Т.О. Организационная культура учреждения: учеб. пособие/Т.О.Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2015. -624 С.
8. Тихомирова Г.О. Организационная культура: формирование, развитие и оценка/О.Г. Тихомирова. – СПб: ИТМО, 2020. – 154 С.

Купить эту работу

Этапы формирования культуры ГБУ МФЦ: проблемы и пути решения

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 ноября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Зачёт
4.4
Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Доклад

Семья как социальный институт, ее статус и функции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Доклад

Социально-психологическая адаптация.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Доклад

Виды инноваций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Доклад

Особенности девиации и социального контроля в Индии.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Доклад

Отличие массовых социологических опросов от индивидуального журналистского интервью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Dasha93 об авторе Зачёт 2016-12-04
Доклад

Довольна работой автора!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Зачёт 2017-02-06
Доклад

Спасибо Вам! Буду рад помощи в дальнейшем.

Общая оценка 5
Отзыв Tal об авторе Зачёт 2017-07-17
Доклад

отлично

Общая оценка 5
Отзыв anutkoy об авторе Зачёт 2014-05-30
Доклад

Автор сделал все вовремя и в срок. как и обещал!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Современные технологии социальной работы с молодежью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Этические аспекты рекламной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

Образ успешного человека в представлении студентов г. Москвы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Социальная востребованность финансовых услуг в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ВЛИЯНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕФОРМ НА РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Факторы, влияющие на дальнейшее профессиональное самоопределение государственных служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Государственное управление в сфере обеспечения рационального использования важнейших природных ресурсов России по материалам министерства природы РФ 2008-2011гг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Социальное обслуживание ветеранов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Информационные предпочтения молодежи г. Липецка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Формирование и поддержка баз данных ожидаемых условий финансирования экономики России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Технологии социализации пожилых людей в современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Концепция третьей волны Тоффлера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽