Довольна работой автора!
Информация о работе
Подробнее о работе
Взаимосвязь типологии организации культуры Камерона и Куина и типы ментальности Питирима Сорокина
- 11 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном мире культура играет важную роль в формировании и развитии общества, она влияет на наши взгляды, убеждения и поведение. Культура организации, в свою очередь, определяет характеристики и особенности ее функционирования. Изучение типологии организации культуры имеет большое значение для тех, кто занимается менеджментом, психологией, социологией и другими смежными областями.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ КАМЕРОНА И КУИННА 4
Бюрократические организации 4
Рыночные организации 4
Клановые организации 4
Адхократические организации 5
ТИПЫ МЕНТАЛЬНОСТИ ПО ПИТИРИМУ СОРОКИНУ 6
Идеациональный тип ментальности 6
Идеалистический тип ментальности 7
Чувственный тип ментальности 7
СХОДСТВА И РАЗЛИЧИЯ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
В данном докладе будет рассмотрена типология организации культуры, предложенная Камероном и Куинном, а также связь этой типологии с ментальностью Питирима Сорокина. Также будут проанализированы особенности каждого типа организации культуры и способы их эффективного управления.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Камерон, К. Диагностика и изменения организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. - 320 с.
2. Чижикова, Е.С. Исследование типа корпоративной культуры студенческого сообщества с помощью метода OCAI К.Камерона и Р.Куинна// Современные проблемы науки и образования. – 2016. – № 3.
3. ЩербининаД.А. Корпоративная культура как способ повышения эффективности работы сотрудников // Экономика и менеджмент инвестиционных технологий. 2014. № 2
4. Beyer, D.L., & Haug, R. Organizational Culture: Diagnosing a Customer Contact Company. — Retrieved Dec. 14, 2014.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
