Спасибо. Оперативно
Информация о работе
Подробнее о работе
Практикум 1: Определите основные стратегические подходы, закрепленные в кадровой политике банка
- 2 страниц
- 2014 год
- 255 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
№№ п.п. Стратегический подход к реализации
политики регулирования численности персонала банка
1 Стратегический подход к выбору приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов
2 Стратегический подход к выбору приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
3 Стратегический подход к выбору приоритетного варианта организации отбора кандидатов на трудоустройство
№№ п.п. Стратегический подход к реализации
политики развития персонала банка Вариант стратегического подхода
1. Стратегический подход к организации первичного развития новых работников организации
2. Стратегический подход к организации повышения квалификации работников организации
3. Стратегический подход к замещению рабочих мест руководителей высшего и среднего звена
Вариант стратегического подхода
- сегмент квалифицированных сотрудников;
-сегмент молодых специалистов;
-сегмент неквалифицированных работников.
-метод использования услуг рекрутинговых агентств.
- вариант отбора силами службы персонала банка;
-вариант отбора с первичным участием рекрутингового агентства;
Практические вопросы по реализации политики подбора персонала для крупного российского банка. Работа написана в 2014 году.
Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 29.12.2014) "О банках и банковской деятельности"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
