Тест по дисциплине "Экономика труда"

1. Автором теории трех факторов производства: труда, капитала, земли является:

- А. Смит
- Д. Кейнс
- Д. Рикардо
- Ж.Б. Сэй

2. Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:

- сезонной
- структурной
- технологической
- фрикционной

3. В производственную трудоемкость входит:

- нормативная трудоемкость
- полная трудоемкость
- трудоемкость обслуживания
- трудоемкость управления

4. В сдельную форму оплаты труда не входит:

- контрактная
- прямая сдельная
- сдельно-премиальная
- сдельно-прогрессивная

5. В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются:

- выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
- лица, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия
- отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуск, болезни, командировки и др.)
- работники, принятые на работу по совместительству из других организаций

6. Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:

- социальных, коллективных, организационных
- экономических, психофизиологических, коллективных
- экономических, психофизиологических, организационных
- экономических, психофизиологических, социальных

7. Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает:

- внедрение новой техники
- интенсивный путь
- совершенствование организации производства
- экстенсивный путь

8. Занятость населения в общественном производстве, характеризующаяся численностью занятых людей из числа экономически активного населения, установленной Росстатом в соответствии с методологией учета занятости МОТ – это занятость:

- полная
- продуктивная
- рациональная
- социально полезная

9. К интенсивному фактору роста объемов производства относятся:

- рост количества работающих
- рост производительности труда.
- рост трудоемкости изготовления
- удлинение рабочего времени

10. К формам труда не относится:

- аппаратурный
- единоличный
- машинный
- ручной
- ручной механизированный

11. Конъюнктура рынка труда может быть следующей:

- все ответы верны
- нет верного ответа
- равновесной
- трудодефицитной
- трудоизбыточной

12. Модель рынка труда, характеризующаяся активной политикой государства в области занятости, при этом уровень безработицы в стране минимальный – это модель:

- американская
- итальянская
- канадская
- российская
- шведская
- японская

13. Модель рынка труда, характеризующаяся системой трудовых отношений, которые основываются на принципе «пожизненного найма» характерна для страны:

- Великобритании
- Германии
- России
- США
- Швеции
- Японии

14. На рынке продается:

- нет верного ответа
- полезность человека
- рабочая сила
- труд

15. Норма выработки - это:

- количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего
- стоимость реализованной продукции на 1-го работающего
- стоимость товарной продукции на 1-го работающего
- численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер

16. Нормы времени – это:

- количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях
- количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях
- установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях
- численность работников (количество структурных подразделений), которыми может эффективно руководить один менеджер

17. Объём произведенной продукции за смену составил 400 шт. деталей продолжительность рабочей смены – 8 ч. Стоимость одной детали составляет 250 руб. Необходимо рассчитать часовую выработку в натуральном и стоимостном выражении.

- 31; 12500
- 3200; 100000
- 50; 12500
- 50; 2000

18. Определить коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени. Данные представлены в таблице.

Варианты ответов в (%):

- 14,6
- 23,3
- 39,3
- 8,8

19. Определить норму выработки в (т) для рабочего, обслуживающего аппаратурную систему непрерывного действия с часовой производительностью 500 кг химического продукта. В течение смены (8 ч.) по регламенту работы система подналаживается 2 раза по 10 мин.

- 3,3
- 3,8
- 3,9
- 4,0

20. Определить рост производительности труда в зависимости от сокращения потерь от брака, при условии, что процент брака в 2014 году составил 4,0 %, а в 2015 году запланирован на уровне 3% в (%):

- 0,75
- 1,0
- 1,04
- 1,33

21. Отчисления во внебюджетные фонды от заработной платы сотрудников составляют в сумме (в %):

- 26
- 28
- 30
- 34

22. По данным баланса затрат рабочего времени за смену (см. табл.) необходимо рассчитать возможный процент роста производительности труда за счёт устранения нерациональных потерь рабочего времени.

Варианты ответов в (%):

- 10,4
- 13,2
- 14,2
- 3,8
Решение:
ΔПТ=50/(12+380+20+18)=50/430=11,6 % ни один ответ не подходит
23. Подразделяются ли тарифные ставки на часовые, дневные, месячные в рыночных условиях?

- да
- нет

24. Показатель, характеризующий долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда – это:

- интенсивность труда
- производительность труда
- форма труда
- экстенсивность труда

25. Политика занятости, которая заключается в проведении мероприятий, направленных не на борьбу с безработицей, а на сглаживание негативных ее последствий называется:

- активная
- интенсивная
- пассивная
- сезонная
- экстенсивная

26. Полное представление о структуре трудовых ресурсов дает:

- безработные
- все ответы верны
- занятое население
- экономически активное и неактивное население

27. Производительность труда - это показатель:

- все ответы верны
- эффективности использования основных фондов
- эффективности производства
- эффективности труда

28. Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если известно, что норма времени 1,6 чел.-ч. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 ч. Расценка за операцию – 300 руб.

- 10560
- 33000
- 52800
- 6600

29. Рассчитать коэффициент использования сменного времени. Данные представлены в таблице.

Варианты ответов в (%):

- 22,4
- 77,7
- 84,8
- 92,9

30. Рассчитать норму обслуживания на смену, если в ней 8 ч. при следующих условиях: Тпз – 10 мин., Тотл – 30 мин., норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (чел.-ч.) – 10 мин. Норма времени на переход от одного оборудования к другому – 1 мин., обслуживание производится 2 раза в смену.

- 20
- 22
- 43
- 44
- 48

31. Режимами воспроизводства населения являются следующие:

- простой, расширенный, ограничивающий
- расширенный, простой, суженный
- расширенный, суженный, свободный
- расширенный, суженный, социальный

32. Снижает ли трудоемкость внедрение высокопроизводительного оборудования:

- да
- нет.

33. Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:

- квалификация
- профессия
- специальность
- уровень подготовки

34. Согласно Закону о занятости населения в РФ к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:

- готовы приступить к работе
- ищут работу
- не достигшие 14-летнего возраста
- не достигшие 16-летнего возраста
- не имеют работы и заработка

35. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ:

- для всех работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ
- для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
- нет правильного ответа
- только для работников, работающих на территории г. Москвы и г. Санкт-Петербурга

36. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:

- содержание труда
- труд
- форма труда
- характер труда

37. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:

- списочный
- среднесписочный
- текущий
- явочный

38. Стимул позитивного характера:

- возмещение нанесенного ущерба
- депремирование
- перевод на высокооплачиваемую работу
- частичная оплата питания сотрудников

39. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

- тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
- тарифные ставки, тарифные сетки, районные коэффициенты
- тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
- тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник

Тест состоит из 49 воспросов.

40. Тарифная ставка первого разряда:

- все ответы верны
- определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени
- определяется коллективным договором
- равна единице


41. Термин "Урбанизация" означает:

- процесс концентрации, интенсификации, интеграции деятельности
- процесс организации труда в коллективе
- рост доли городского населения
- рост доли жителей сельской местности

42. Трудовую теорию стоимости обосновал:

- А. Смит
- Д. Кейнс
- Й Шумпетер
- К. Маркс

43. Трудоемкость, устанавливаемая на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, времени обслуживания, численности составляет трудоемкость:

- нормативную
- плановую
- управления
- фактическую

44. Универсальным способом измерения объема продукции является:

- натурально-числовой
- натуральный
- стоимостной (ценностный)
- трудовой

45. Установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях – это:

- норма времени
- норма выработки
- норма обслуживание
- норма управляемости
- нормирование труда

46. Форма занятости, при которой люди заняты на производстве или в сфере услуг строго ограниченное трудовым договором время (от одного дня до нескольких лет), называется:

- временная
- гибкая
- скрытая
- частичная
- эффективная

47. Функциями труда не является:

- развитие научно-технического прогресса
- участие в производстве благ, направленных на удовлетворение потребностей человека
- формирование общественного богатства и развитие общества
- формирование самого человека

48. Циклическая безработица – это безработица:

- вызванная изменением как потребительского спроса на товары, так и структуры производства
- вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда
- которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами и кризисами
- обусловлена несовершенством некоторых правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных

49. Эмиграция - это:

- внутренняя миграция
- отток населения за пределы данного государства
- приток населения на территорию данного государства
- разница между притоком и оттоком населения