Спасибо за работу!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Для анализа стратегии предприятия и разработки новой в сфере управления персоналом мною была выбрана одна из самых больших компаний на территории Российской Федерации UC Rusal. Компания имеет крупные масштабы, ее заводы и предприятия расположены в 13 странах мира, это: Ямайка, Гаяны, Республика Гвинея, Нигерия, Ирландия, Италия, Швеция, Украина, Армения, Австралия, Казахстан, а также Российская Федерация.
РУСАЛ - лидер мировой алюминиевой промышленности, крупнейший производитель алюминия с низким содержанием углерода. Электроэнергия из возобновляемых источников используется для производства более 90% алюминия компании. За счет внедрения инновационных и энергосберегающих технологий выбросы парниковых газов можно сократить на всех этапах производства. Это сделало РУСАЛ одним из первых в мире, кто начал производить зеленый металл, который компания вывела на рынок под брендом ALLOW.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Краткая характеристика предприятия UC Rusal 4
2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава организации 6
3. Анализ состояния разрабатываемой проблемы в данной организации 10
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем, прогноз эффективности предложенных мероприятий 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
Задачи данной работы:
1. Краткая характеристика предприятия.
2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава организации.
3. Анализ состояния разрабатываемой проблемы в данной организации.
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем, прогноз эффективности предложенных мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алексеев А. Н. Методы исследований в менеджменте: учебник. – М.:Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016. Режим [электронный ресурс] URL: https://online.muiv.ru/lib/pdf/113240.pdf;
2. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.;
3. Карпов А. В. Психология менеджмента. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 482 с.;
4. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. 162 с.;
5. Справочник по управлению персоналом № 6 2015 Журнал «Справочник по управлению персоналом» 2015, книга #6;
6. Официальный сайт RUSAL [электронный ресурс] URL: https://rusal.ru/;
7. Стратегия безопасного будущего RUSAL [электронный ресурс] URL: https://www.rspp.ru/upload/uf/3ff/1e29c18229988ca317f85a5747aa96cf.pdf;
8. Социальный отчет компании Русал в соответствии с принципами «Глобального договора ООН» [электронный ресурс] URL: https://rsp.ru/12/3972.pdf;
9. United Company RUSAL Plc [электронный ресурс] URL: https://old.conomy.ru/emitent/rusal-plc.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Для анализа стратегии предприятия и разработки новой в сфере управления персоналом мною была выбрана одна из самых больших компаний на территории Российской Федерации UC Rusal. Компания имеет крупные масштабы, ее заводы и предприятия расположены в 13 странах мира, это: Ямайка, Гаяны, Республика Гвинея, Нигерия, Ирландия, Италия, Швеция, Украина, Армения, Австралия, Казахстан, а также Российская Федерация.
РУСАЛ - лидер мировой алюминиевой промышленности, крупнейший производитель алюминия с низким содержанием углерода. Электроэнергия из возобновляемых источников используется для производства более 90% алюминия компании. За счет внедрения инновационных и энергосберегающих технологий выбросы парниковых газов можно сократить на всех этапах производства. Это сделало РУСАЛ одним из первых в мире, кто начал производить зеленый металл, который компания вывела на рынок под брендом ALLOW.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Краткая характеристика предприятия UC Rusal 4
2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава организации 6
3. Анализ состояния разрабатываемой проблемы в данной организации 10
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем, прогноз эффективности предложенных мероприятий 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
Задачи данной работы:
1. Краткая характеристика предприятия.
2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава организации.
3. Анализ состояния разрабатываемой проблемы в данной организации.
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем, прогноз эффективности предложенных мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алексеев А. Н. Методы исследований в менеджменте: учебник. – М.:Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016. Режим [электронный ресурс] URL: https://online.muiv.ru/lib/pdf/113240.pdf;
2. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.;
3. Карпов А. В. Психология менеджмента. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 482 с.;
4. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. 162 с.;
5. Справочник по управлению персоналом № 6 2015 Журнал «Справочник по управлению персоналом» 2015, книга #6;
6. Официальный сайт RUSAL [электронный ресурс] URL: https://rusal.ru/;
7. Стратегия безопасного будущего RUSAL [электронный ресурс] URL: https://www.rspp.ru/upload/uf/3ff/1e29c18229988ca317f85a5747aa96cf.pdf;
8. Социальный отчет компании Русал в соответствии с принципами «Глобального договора ООН» [электронный ресурс] URL: https://rsp.ru/12/3972.pdf;
9. United Company RUSAL Plc [электронный ресурс] URL: https://old.conomy.ru/emitent/rusal-plc.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 100 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7277 Работ — поможем найти подходящую