сдано, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Эта тема очень актуальна, поскольку дискуссии о природе лидерства уходят своими корнями в далекое прошлое, поскольку история человечества всегда рассматривалась как результат деятельности выдающихся личностей. На протяжении многих веков явления этого явления изучались философами, социологами и психологами. По этой причине взгляды относительно типа руководства крайне различны.
Содержание
Введение 3
1. Типы лидерства 4
2. Стили лидерства 7
3. Теории лидерства 9
Заключение 12
Список литературы 13
Некоторые авторы считают, что причины его появления при наличии особых лидерских качеств следует искать в деталях. К. Ламброзо интерпретирует стремление к лидерству как паранойю, 3. Фрейд и А. Адлер как невроз. Г-н Лассвелл рассматривает лидерство как попытку компенсации в условиях низкой самооценки. Кроме того, это явление также определяется как стремление преодолеть физические недостатки: низкий рост (Наполеон, Гитлер); Паралич (Ф. Рузвельт).
Другие настаивают на том, что окружающие их люди «делают» их. Лидер интерпретируется как человек, который наиболее успешно фокусируется на других людях.
Третьи считают, что лидеры формируют ситуацию. Каждая ситуация выделяет тех, кто способен ее решить.
Список литературы
1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Наука, 2005. - 324 с.
2. Кричевский Е. Л. Динамика группового лидерства // Вопросы психологии. — 2003. — № 2. — С. 64-74.
3. Крысько В. Г. Социальная психология. - СПб.: Питер, 2005. -220 с.
4. Лавриненко, В. Н. Деловая культура: учебник и практикум для СПО [Текст] / В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышова, В. В. Кафтан; под ред. В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышовой. – М.: Юрайт, 2016. – 118 с.
5. Морозов А. С. Исследование межличностного восприятия в группе // Вопросы психологии личности. — Ульяновск,2004. — С. 18-24.
6. Организационная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / В. Г. Смирнова [и др.]; под ред. В. Г. Смирновой. – М.: Юрайт, 2017. – 306 с.
7. Селезнева, Е. В. Лидерство: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Е. В. Селезнева. – М.: Юрайт, 2017. – 429 с.
8. Сидоренков А.В. Психологический механизм динамики малой группы: интеграция и дезинтеграция // Вопросы психологии. -2004. С.63-72.
9. Спивак, В. А. Лидерство: учебник для академического бакалавриата [Текст] / В. А. Спивак. – М.: Юрайт, 2016. – 301 с.
10. Спивак, В. А. Лидерство. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата [Текст] / В. А. Спивак. – М.: Юрайт, 2017. – 361 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Эта тема очень актуальна, поскольку дискуссии о природе лидерства уходят своими корнями в далекое прошлое, поскольку история человечества всегда рассматривалась как результат деятельности выдающихся личностей. На протяжении многих веков явления этого явления изучались философами, социологами и психологами. По этой причине взгляды относительно типа руководства крайне различны.
Содержание
Введение 3
1. Типы лидерства 4
2. Стили лидерства 7
3. Теории лидерства 9
Заключение 12
Список литературы 13
Некоторые авторы считают, что причины его появления при наличии особых лидерских качеств следует искать в деталях. К. Ламброзо интерпретирует стремление к лидерству как паранойю, 3. Фрейд и А. Адлер как невроз. Г-н Лассвелл рассматривает лидерство как попытку компенсации в условиях низкой самооценки. Кроме того, это явление также определяется как стремление преодолеть физические недостатки: низкий рост (Наполеон, Гитлер); Паралич (Ф. Рузвельт).
Другие настаивают на том, что окружающие их люди «делают» их. Лидер интерпретируется как человек, который наиболее успешно фокусируется на других людях.
Третьи считают, что лидеры формируют ситуацию. Каждая ситуация выделяет тех, кто способен ее решить.
Список литературы
1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Наука, 2005. - 324 с.
2. Кричевский Е. Л. Динамика группового лидерства // Вопросы психологии. — 2003. — № 2. — С. 64-74.
3. Крысько В. Г. Социальная психология. - СПб.: Питер, 2005. -220 с.
4. Лавриненко, В. Н. Деловая культура: учебник и практикум для СПО [Текст] / В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышова, В. В. Кафтан; под ред. В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышовой. – М.: Юрайт, 2016. – 118 с.
5. Морозов А. С. Исследование межличностного восприятия в группе // Вопросы психологии личности. — Ульяновск,2004. — С. 18-24.
6. Организационная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / В. Г. Смирнова [и др.]; под ред. В. Г. Смирновой. – М.: Юрайт, 2017. – 306 с.
7. Селезнева, Е. В. Лидерство: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Е. В. Селезнева. – М.: Юрайт, 2017. – 429 с.
8. Сидоренков А.В. Психологический механизм динамики малой группы: интеграция и дезинтеграция // Вопросы психологии. -2004. С.63-72.
9. Спивак, В. А. Лидерство: учебник для академического бакалавриата [Текст] / В. А. Спивак. – М.: Юрайт, 2016. – 301 с.
10. Спивак, В. А. Лидерство. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата [Текст] / В. А. Спивак. – М.: Юрайт, 2017. – 361 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21783 Эссе — поможем найти подходящую