Тема эссе раскрыта. Уникальность текста выше 90%. Сотрудничество с автором комфортно.
Информация о работе
Подробнее о работе
«Свои», «Чужие», «Другие» как элементы социальной структуры организации: трудности взаимодействия
- 8 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В XXI веке происходят качественные изменения в содержании и формах управления, в связи, с чем особым фактором развития организации является поведение человека, человеческие ресурсы. Создать наиболее эффективный инструмент управления процессом производства определенного продукта или услуги можно за счет изменений характера отношений в организации.
Содержание
Введение 3
Основная часть 4
Заключение 7
Список использованных источников 8
В то же время современное многосложное общество отличается наличием в его среде многих «сегментарных различий». Последние могут иметь территориальную, культурную, религиозную, языковую, этническую, идеологическую и другую природу, что непременно создаёт определённые проблемы в коллективе организации. Группы населения, которые выделяются на основе указанных различий, некоторые авторы называют сегментами многосоставного общества [3. с. 38].
Список использованных источников
1. Башмаков, В.И. Социология управления: Учебник для бакалавров / В.И. Башмаков; Под ред. В.Н. Князев. – М.: Юрайт, 2016. – 360 c.
2. Коротец, И.Д. Основы социологии и политологии: Учебное пособие / И.Д. Коротец, Т.Г. Тальнишних. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 256 c.
3. Лейпхарт А.: Демократия в многосоставных обществах: сравнительное исследование. – М.: Аспект Пресс, 1997. – 287 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
