Большое спасибо автору за быструю и качественную работу)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике на заводе
- 75 страниц
- 2017 год
- 133 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
...
Объектом исследования является ОАО «-».
Предметом исследования - оценка эффективности кадровой политики и управление персоналом.
Целью исследования является исследование технологии формирования и реализации корпоративной кадровой политики на ОАО «-».
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии;
провести анализ реализации корпоративной кадровой политики на ОАО ««-»;
разработать рекомендации по совершенствованию технологии формирования и реализации кадровой политики на ОАО ««-»;
рассмотреть основы безопасность жизнедеятельности.
В процессе написания отчета использовались следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, графическое представление данных.
При написании отчета использованы следующие данные: законодательные и нормативные акты РФ; отчетно-статистические и бухгалтерские данные предприятия; научная, методическая и специальная литература.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1.Понятие и сущность кадровой политики предприятия 6
1.2.Особенности организации управления персоналом 16
1.3.Методические аспекты оценки формирования и реализации кадровой политики на предприятии 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ОАО ««-» 26
2.1 Характеристика предприятия 26
2.2 Анализ кадровой политики предприятия 32
2.3.Оценка проблем реализации кадровой политики предприятия 43
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ОАО ««-» 49
3.1.Совершенствование технологии формирования и реализации кадровой политики на ОАО ««-» 49
3.2.Оценка экономической эффективности мероприятий 58
ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 60
4.1. Трудоохранные мероприятия как составляющая инновационной кадровой стратегии 60
4.2. Выводы по разделу 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
Приложение 1 74
расчеты, таблицы - почти готовый диплом
40 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
