Большое спасибо автору за быструю и качественную работу)))
Информация о работе
Подробнее о работе
практика менеджера экономиста в строительной организации
- 48 страниц
- 2020 год
- 5 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
В результате прохождения данной практики обучающийся должны овладеть знаниями, умениями и навыками в рамках формирования следующих компетенций:
ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;
ПК-1 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
ПК-3 - владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности;
ПК-7 - владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов,' умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ;
ПК-8 - владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений.
Оглавление
4. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ СТУДЕНТА ПРЕДПРИЯТИЕМ 3
ДАТА: «30» МАРТА 2020 Г. 3
ВВЕДЕНИЕ 7
1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПК ТЕХНОЛОГИЯ» 8
1.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 8
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 13
2.1. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
РИСУНОК – ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ООО «ПК ТЕХНОЛОГИЯ» 44
Характеристика работы студента предприятием
В процессе практики показал себя грамотным и добросовестным работником.
освоил все направления деятельности в экономическом отделе и отделе кадров согласно учебной программе, рекомендованной институтом. В процессе работы стремился показать себя как грамотный и компетентный специалист.
усидчив и дисциплинирован, на протяжении всей практики он добросовестно относился к порученным ему делам. Практикант зарекомендовал себя исполнительным работником, при этом он четко применял на практике все порученные наставления. По результатам практики заслуживает оценки «отлично».
Список использованных источников
Нормативно – правовые акты
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: Принята всенародным голосованием – 12 декабря 1993 года – Доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа –http://www.consultant.ru
2. Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.11.1994г. N51-ФЗ. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа – http://www.consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]:Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ. –Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа –http://www.consultant.ru
Научная и учебная литература
4. Алавердов, А.Р. Управление персоналом [Текст]: учеб. / А.Р. Алавредов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2019. – 192 с.
5. Александрова, А.Б. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст]: учеб. / А.Б. Александрова. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2017. – 253 с.
6. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами (MBA) [Текст]: учеб./ М. Армстронг. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2017.– 410 с.
7. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. / Н.И. Архипова. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2018. – 224 с.
8. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
9. Афонин, А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект [Текст]: учеб. / А.С. Афонин. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2017.– 266 с.
10. Герасимова В.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия [Текст]: учебное пособие / Герасимова В.Д. - М.: КноРус, 2016. – 358 с.
11. Горький А.С. Теоретические основы управления финансами интегрированных бизнес-структур [Текст] / Горький А.С. // Вестник Самарского государственного университета. - 2016. - № 2 (124). - С. 30-34.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учеб. / В.М. Маслова. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. Юрайт, 2018 – 488 с.
13. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом [Текст]: учеб. / Ю.Е. Мелихов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. Дашков и К, 2018. – 344 с.
14. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: учеб. / Ю.Г. Одегов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. Юрайт, 2018. – 467 с.
15. Пугачев, В.П.Управление персоналом организации [Текст]: учеб. / В.П. Пугачев. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.Юрайт, 2018.– 266 с.
16. Родионова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учеб. / Е.А. Родионова. – Изд. 1-е. – М. Юрайт, 2018.– 305 с.
17. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах [Текст]: учеб. / Е.В. Маслов. – Изд. 1-е. – М. Эра, 2018.– 207 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
