+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Современные социально-политические и экономические реалии становления России как демократического, социального и правового государства, а также рост социального запроса общества обусловливают необходимость в повышении качества деятельности муниципальных служащих, подготовку высококвалифицированных управленцев, способных быстро реагировать на динамические изменения условий работы и эффективно организовывать свою деятельность с использованием современных информационных технологий, готовых к обновлению знаний, самообразованию, личностному и профессиональному росту. В связи с этим возникает потребность эффективного решения проблемы управления персоналом местных органов власти.
Вместе с тем, анализируя мировые тенденции развития общества, следует указать на основу формирования кадрового потенциала современных предприятий и учреждений - персонал. Развитие концепции управления кадровыми ресурсами доказывает, что любая организация рано или поздно приходит к выводу, что персонал - это ее главный ресурс. Именно от людей, работающих в учреждении, зависит его успех и развитие, уровень узнаваемости его среди других и, конечно, его популярность среди слоев населения.
Вопросы управления персоналом в муниципальных органах власти актуальны с момента введения института местного самоуправления в нашей стране в начале 90-х гг. прошлого века. В настоящее время вполне очевидно, что без эффективного местного самоуправления невозможно построить демократическое государство и обеспечить решение насущных вопросов жизнеобеспечения граждан страны, независимо от того, где они проживают: в небольшой деревне, маленьком городе или мегаполисе.
Объектом исследования производственной практики является Администрация Г. Канаш Чувашской республики .
Содержание
Введение 8
1. Теоретические основы формирования и исполнения бюджета муниципальных образований 10
2. Сравнительный анализ результатов финансовой деятельности администрации г. Канаш 14
2.1 Организационно-правовые основы деятельности Г. Канаш 14
2.2 Структура управления Г. Канаш 16
2.3 Сравнительный анализ результатов финансовой деятельности администрации муниципального образования Г. Канаш 18
3. Перспективы совершенствования финансового состояния г. Канаш 29
3.1. Меры стимулирования инвестиционной активности 30
3.2 Ожидаемые результаты внедрения мероприятий 31
Заключение 35
Список использованных источников 36
Приложение А 38
1. Теоретические основы формирования и исполнения бюджета муниципальных образований
В Бюджетном Кодексе РФ бюджет определен как форма образования и расходования фонда денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления [2].
Исходя из экономической трактовки бюджет - это денежные отношения, возникающие у государства с юридическими и физическими лицами по поводу распределения национального дохода в связи с образованием и использованием бюджетного фонда, предназначенного для финансирования экономики, социально- культурных мероприятий, нужд обороны и государственного управления.
По материально-вещественному воплощению - это фонд денежных средств, по плановой форме – финансовый документ, составляемый в виде баланса доходов и расходов [19, с.60].
В соответствии со ст. 28 БК РФ бюджетная система РФ основана на принципах [2]:
- единства бюджетной системы РФ;
- разграничения доходов, расходов и источников финансирования дефицитов бюджетов между бюджетами бюджетной системы РФ;
- самостоятельности бюджетов;
- равенства бюджетных прав субъектов РФ, муниципальных образований;
- полноты отражения доходов, расходов и источников финансирования дефицитов бюджетов; сбалансированности бюджета;
- результативности и эффективности использования бюджетных средств;
- общего (совокупного) покрытия расходов бюджетов;
- прозрачности (открытости) и достоверности бюджета;
- адресности и целевого характера бюджетных средств;
- подведомственности расходов бюджетов;
- единства кассы.
Список использованных источников
Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 30.10.2019). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2019). - - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Устав Г. Канаш Чувашской республики [Электронный ресурс]: Принят Решением Советом Г. Канаш от 23.11.2005 г. №23 // сайт Москаленского муниципального района. - Режим доступа: http://moskal.omskportal.ru/.
Белецкая И.Е. Трудовая адаптация персонала [Текст] / И.Е. Белецкая // Наука и общество в условиях глобализации. - 2017. - № 1 (2). - С. 86-90.
Булавчик В.Г. Теория управления [Текст]: курс лекций / В.Г. Булавчик, Р.Н. Яхонтов. - СПб Санкт-Петербургский университет МВД РФ, 2017. - 224 с.
Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба [Текст]: учебник / В.Ю. Войтович. - Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2017. - 286 с.
Латфуллин Г.Р. Организационная культура [Текст]: учебник / Г.Р. Латфуллин, В.Г. Смирнова, Ю.В. Воскресенская. - М.: Юрайт, 2018. - 306 с.
Муравицкий В.С. Влияние корпоративной культуры на эффективность труда в муниципальных органах власти [Текст] / В.С. Муравицкий, О.Н. Кобцева // Результаты современных научных исследований и разработок: сб. науч. трудов победителей II Междунар. науч.-практ. конф., 12 апреля 2019 г. - Пенза: Наука и Просвещение, 2019. - С. 242-244.
Роздольская И.В. Кадровые технологии [Текст]: учебник / И.В. Роздольская, Е.Н. Дьячкова, Л.Г. Гребеник. - Белгород: Белгородский университет кооперации, экономики и права, 2018. - 500 с.
Толмачев А.В. Теория менеджмента [Текст]: учебник / А.В. Толмачев, И.Г. Иванова, Е.М. Кобозева. - Краснодар: Кубанский государственный аграрный университет, 2017. - 300 с.
Яшина Я.В. Работа с кадровым резервом как современная проблема управления персоналом [Текст] // Теория и практика современной науки. - 2017. - № 6 (6). - С. 1419-1421.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Современные социально-политические и экономические реалии становления России как демократического, социального и правового государства, а также рост социального запроса общества обусловливают необходимость в повышении качества деятельности муниципальных служащих, подготовку высококвалифицированных управленцев, способных быстро реагировать на динамические изменения условий работы и эффективно организовывать свою деятельность с использованием современных информационных технологий, готовых к обновлению знаний, самообразованию, личностному и профессиональному росту. В связи с этим возникает потребность эффективного решения проблемы управления персоналом местных органов власти.
Вместе с тем, анализируя мировые тенденции развития общества, следует указать на основу формирования кадрового потенциала современных предприятий и учреждений - персонал. Развитие концепции управления кадровыми ресурсами доказывает, что любая организация рано или поздно приходит к выводу, что персонал - это ее главный ресурс. Именно от людей, работающих в учреждении, зависит его успех и развитие, уровень узнаваемости его среди других и, конечно, его популярность среди слоев населения.
Вопросы управления персоналом в муниципальных органах власти актуальны с момента введения института местного самоуправления в нашей стране в начале 90-х гг. прошлого века. В настоящее время вполне очевидно, что без эффективного местного самоуправления невозможно построить демократическое государство и обеспечить решение насущных вопросов жизнеобеспечения граждан страны, независимо от того, где они проживают: в небольшой деревне, маленьком городе или мегаполисе.
Объектом исследования производственной практики является Администрация Г. Канаш Чувашской республики .
Содержание
Введение 8
1. Теоретические основы формирования и исполнения бюджета муниципальных образований 10
2. Сравнительный анализ результатов финансовой деятельности администрации г. Канаш 14
2.1 Организационно-правовые основы деятельности Г. Канаш 14
2.2 Структура управления Г. Канаш 16
2.3 Сравнительный анализ результатов финансовой деятельности администрации муниципального образования Г. Канаш 18
3. Перспективы совершенствования финансового состояния г. Канаш 29
3.1. Меры стимулирования инвестиционной активности 30
3.2 Ожидаемые результаты внедрения мероприятий 31
Заключение 35
Список использованных источников 36
Приложение А 38
1. Теоретические основы формирования и исполнения бюджета муниципальных образований
В Бюджетном Кодексе РФ бюджет определен как форма образования и расходования фонда денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления [2].
Исходя из экономической трактовки бюджет - это денежные отношения, возникающие у государства с юридическими и физическими лицами по поводу распределения национального дохода в связи с образованием и использованием бюджетного фонда, предназначенного для финансирования экономики, социально- культурных мероприятий, нужд обороны и государственного управления.
По материально-вещественному воплощению - это фонд денежных средств, по плановой форме – финансовый документ, составляемый в виде баланса доходов и расходов [19, с.60].
В соответствии со ст. 28 БК РФ бюджетная система РФ основана на принципах [2]:
- единства бюджетной системы РФ;
- разграничения доходов, расходов и источников финансирования дефицитов бюджетов между бюджетами бюджетной системы РФ;
- самостоятельности бюджетов;
- равенства бюджетных прав субъектов РФ, муниципальных образований;
- полноты отражения доходов, расходов и источников финансирования дефицитов бюджетов; сбалансированности бюджета;
- результативности и эффективности использования бюджетных средств;
- общего (совокупного) покрытия расходов бюджетов;
- прозрачности (открытости) и достоверности бюджета;
- адресности и целевого характера бюджетных средств;
- подведомственности расходов бюджетов;
- единства кассы.
Список использованных источников
Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 30.10.2019). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2019). - - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Устав Г. Канаш Чувашской республики [Электронный ресурс]: Принят Решением Советом Г. Канаш от 23.11.2005 г. №23 // сайт Москаленского муниципального района. - Режим доступа: http://moskal.omskportal.ru/.
Белецкая И.Е. Трудовая адаптация персонала [Текст] / И.Е. Белецкая // Наука и общество в условиях глобализации. - 2017. - № 1 (2). - С. 86-90.
Булавчик В.Г. Теория управления [Текст]: курс лекций / В.Г. Булавчик, Р.Н. Яхонтов. - СПб Санкт-Петербургский университет МВД РФ, 2017. - 224 с.
Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба [Текст]: учебник / В.Ю. Войтович. - Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2017. - 286 с.
Латфуллин Г.Р. Организационная культура [Текст]: учебник / Г.Р. Латфуллин, В.Г. Смирнова, Ю.В. Воскресенская. - М.: Юрайт, 2018. - 306 с.
Муравицкий В.С. Влияние корпоративной культуры на эффективность труда в муниципальных органах власти [Текст] / В.С. Муравицкий, О.Н. Кобцева // Результаты современных научных исследований и разработок: сб. науч. трудов победителей II Междунар. науч.-практ. конф., 12 апреля 2019 г. - Пенза: Наука и Просвещение, 2019. - С. 242-244.
Роздольская И.В. Кадровые технологии [Текст]: учебник / И.В. Роздольская, Е.Н. Дьячкова, Л.Г. Гребеник. - Белгород: Белгородский университет кооперации, экономики и права, 2018. - 500 с.
Толмачев А.В. Теория менеджмента [Текст]: учебник / А.В. Толмачев, И.Г. Иванова, Е.М. Кобозева. - Краснодар: Кубанский государственный аграрный университет, 2017. - 300 с.
Яшина Я.В. Работа с кадровым резервом как современная проблема управления персоналом [Текст] // Теория и практика современной науки. - 2017. - № 6 (6). - С. 1419-1421.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую