Огромное спасибо за выполненную работу в срок! Я очень довольна!
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по производственной практике Управление в технических систем /Использование современных систем автоматизации для совершенствования процессов уп
- 35 страниц
- 2022 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объектом производственной практики являлся кинотеатр «Европа Синема».
Предметом исследования – производственные процессы компании.
Цель практики – формирование профессиональной компетентности в сфере управления человеческими ресурсами организации.
Задачи практики:
1. Знакомство с деятельностью конкретной организации любой формы собственности;
2. Сбор информации, позволяющей оценить состояние кадрового потенциала организации;
3. Формирование умений и навыков оценки эффективности управления человеческими ресурсами организации;
4. Овладение приемами организации управленческого труда в условиях действующего предприятия;
5. Приобретение умений принятия управленческих решений в сфере управления персоналом;
6. Овладение навыками разработки мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в организации;
Предполагаемый конечный результат:
1. Оценка собственных профессиональных возможностей в сфере управления персоналом организации, выявление сильных и слабых сторон собственного профессионально-личностного развития;
2. Приобретение элементов профессиональной компетентности в области кадрового менеджмента, экономики труда, социологии труда, психологии управления.
Содержание
Введение …………………………………………………………………… 6
1. Общая характеристика кинотеатра «Европа Синема»……………….. 7
2. Характеристика производственной системы планирования и управления организацией кинотеатра «Европа Синема»…………………….. 10
3. Организационная структура управления…………………………….. 16
4. Мотивация……………………………………………………………… 18
5. Кадровое обеспечение системы управления………………………… 20
6. Инновации в управлении в кинотеатре……………………………… 23
7. Организация контроля в управлении………………………………… 26
8. Анализ рынка информационных систем ……..……………………... 29
Заключение……………………………………………………………….. 31
Список литературы ………………………………………………………. 33
Приложения ……………………………………………………………… 35
ОТЧЁТ по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)
Отчет по Управлению бизнес-процессами
Содержание
Введение …………………………………………………………………… 6
1. Общая характеристика кинотеатра «Европа Синема»……………….. 7
2. Характеристика производственной системы планирования и управления организацией кинотеатра «Европа Синема»…………………….. 10
3. Организационная структура управления…………………………….. 16
4. Мотивация……………………………………………………………… 18
5. Кадровое обеспечение системы управления………………………… 20
6. Инновации в управлении в кинотеатре……………………………… 23
7. Организация контроля в управлении………………………………… 26
8. Анализ рынка информационных систем ……..……………………... 29
Заключение……………………………………………………………….. 31
Список литературы ………………………………………………………. 33
Приложения ……………………………………………………………… 35
Направление 27.03.04 Управление в технических системах
Профиль подготовки Управление бизнес-процессами
Ивановский государственный химико-технологический университет
1. Трудовой Кодекс РФ (с изменениями и дополнениями) - М.,2012.
2. Гражданский Кодекс РФ.- М.,2012.
3. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом.- 2016.-№6.-С.52-64.
4. Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле// Справочник по управлению персоналом.- 2014.-№7.-С.64 – 70.
5. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. - СПб.: Питер,2016.- 288 с.: ил.- ( Теория и практика менеджмента).
6. Бутурлина Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности// Справочник по управлению персоналом.- 2016.- №5.- С.70 – 74.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник.-М.:ИНФРА-М,2016.-368 с.
8. Бычкова Я. Оценка «по-советски»? Полезный опыт // Справочник по управлению персоналом.- 2012.-№3.-С.8 – 13.
9. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций.-М.: Приор-издат,2016.-176 с.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин.-М.: Юристъ,2013.-496 с.
11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие/ В.Р. Веснин. - М.,2015.-589 с.
12. Вишнякова М. «Кристаллическая решетка» менеджера // Справочник по управлению персоналом.-2015.-№9.-С.60-64.
13. Выбираем метод оценки персонала // Управление персоналом: просто, практично, полезно.-2012.-№1.-С.26-30.
14. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций.-М.,2009.-224 с.
15. Григорьев А. Аттестация на пять с плюсом// Справочник по управлению персоналом.-2009.-№12.-С.32-38.
16. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителей : компетентносный подход // Справочник по управлению персоналом.- 2012.-№2.- С.60 – 65.
17. Крупский А. Экспресс-диагностика лояльности персонала// Справочник по управлению персоналом.- 2015.-№1.-С.56 – 63.
18. Ленкевич М. Оценка творческих сотрудников // Справочник по управлению персоналом.- 2016.-№4.-С.36-41.
19. Литти С. Оцениваем сотрудника – повышаем эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2011.-№9.-С.64 – 70.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
