Супер автор: грамотный, надёжный! Всё в срок и на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчёт по ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ практике, социология и социальная работа, 2 курс, г. Мариуполь, ДНР,РФ.
- 24 страниц
- 2024 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью технологической практики становятся следующие задачи: углубление и закрепление теоретических знаний в области социальной работы, формирование навыков для сбора, выполнения прикладных задач, обработки информационных материалов, а также изучение технологий работы мариупольского городского центра занятости.
Шаги для достижения цели:
1. Собрать данные, включающие нормативно-правовые акты, методические материалы, отчеты о деятельности центра занятости.
2. Выявить и описать технологии работы центра занятости.
3. **********.
4. **********.
В результате прохождения практики студент должен знать:
1. Основы теории и технологии социальной работы, соотношение теоретических и практических аспектов.
2. Научные представления о *********.
3. Основные принципы стандартизации *********:
В результате прохождения практики студент должен уметь:
1. Анализировать и оценивать уровень качества социальной услуги.
2. Профессионально использовать специальную терминологию в области стандартизации социальных услуг.
3. Анализировать и оценивать порядок применения правовой базы стандартизации социальных услуг.
4. ********.
5. ********.
В результате прохождения практики студент должен владеть:
1. Навыками применения методов исследования для оценки качества социальных услуг.
2. Пониманием и использованием сочетаний ********
3. *******
Целью деятельности ГБУ «Мариупольский городской центр занятости» является помощь гражданам в профессиональной переподготовке, ориентации на рынке труда и поиске подходящей работы, а работодателям в **************************.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ПРАКТИКИ - ГБУ «МАРИУПОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ» …….……..5
1.1 Организационная структура ГБУ «Мариупольский городской центр занятости» ...…………………….. …………………………….……………...5
1.2 Деятельность структурных отделов ГБУ «Мариупольский городской центр занятости» ………….……………………………………………………….…8
1.3 *********…………………………………………………………...……..…..11
РАЗДЕЛ 2. ************** ГБУ «МАРИУПОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ» ПО ********************…………………………….…..13
2.1 ********…………………..…...……..…13
2.2 ********……………………………..…....15
2.3 ********……………………….…17
2.4 *********…………………………..…………………….………………..19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………..……………………………….…20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….22
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………..…………23
Отрывок из работы:
1.3. ****************.
Эффективное сочетание ********* и ******* методов позволяет мариупольскому городскому центру занятости оперативно и качественно оказывать услуги по трудоустройству и социальной поддержке граждан, адаптируясь к изменениям на рынке труда и новым требованиям времени.
....................
РАЗДЕЛ 2. ************** ГБУ «МАРИУПОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ» ПО ********************
2.2. **************.
Постановка на учет лиц, ищущих работу, проводится центрами занятости независимо от регистрации по месту жительства или пребывания лиц, при их согласии на обработку персональных данных в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «О персональных данных».
Постановка на учет лиц проводится при предъявлении:
1. паспорта или документа, его заменяющего;
2. регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (лицами, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, предъявляется справка, выданная органами налогов и сборов или соответствующая отметка в паспорте); ..............
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Работа ГБУ «Мариупольский городской центр занятости» играет ключевую роль в улучшении социально-экономического положения региона и поддержке его жителей. Использование **********, таких как ********, групповые семинары и ***********, дополняется ********* подходами, включая ************, ******* и ********. Это сочетание позволяет центру более эффективно решать проблемы трудоустройства и способствовать личностному и профессиональному росту граждан.
Основы теории и технологии социальной работы включают как теоретические, так и практические аспекты, направленные на улучшение социальной помощи и поддержки населения. ***.......**.......****..........****** представлений о показателях качества позволяют центру занятости обеспечивать высокие стандарты обслуживания. В результате прохождения практики студенты учатся ***************, систематизировать и обобщать информацию, что способствует их профессиональному росту и повышению квалификации в области социальной работы. Студенты приобретают важные******.......Особое внимание в ходе практики уделялось участию в проведении мероприятий. В частности, я принимал активное участие в организации и проведении мероприятия "***********". В рамках этого........
Оценка - 95 баллов/100. Год написания и защиты работы - 2024г, Мариуполь.
Отчёт по технологической практике, для студентов 2 курса социально-гуманитарного факультета, кафедры социологии и социальной работы.
*В работе присутствуют приложения Федерального закона о трудоустройстве, так-же городского центра занятости, города Мариуполь, ДНР, РФ.
Список литературы состоит из 6 источников, среди которых есть законы Конституции РФ - собрание законодательства РФ, устав ГБУ "Мариупольский городской центр занятости", Российские авторы-исследователи востребованности услуг службы занятости населения, трудовой кодекс РФ, законы ДНР о занятости населения.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
