Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление работой проектных команд Витте МУИВ Ответы на итоговый тест

  • 6 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

AleksandrChernyshev

На данном сайте выкладываю только готовые работы.

240 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Выделите отрицательные групповые нормы:
• вымогательство
• соблюдение сроков
• низкая производительность
• прогулы

Лицо, ственное за управление проектом - это:
• заказчик проекта
• инвестор проекта
• менеджер проекта
• инициатор проекта

Выделите способы воздействия на участников конфликта:
• сотрудничество
• убеждение
• компромисс
• равнодушие

Выделите положительные групповые нормы:
• качество работы
• вымогательство
• творческий подход
• ственность

В какой организационной структуре управления присутствует двойное подчинение сотрудников?
• матричная
• проектная
• функциональная
• дивизиональная

Выберите основные элементы системы:
• связи
• свойства
• процессы
• правила

Способность системы взаимодействовать с окружающей средой - это:
• целостность
• синергетический эффект
• эмерджентность
• иерархичность
• открытость

Более конкретная цель, подлежащая решению - это:
• цель
• задача
• объект
• проект

Отметьте основные формы осуществления координации:
• контроль
• согласование деятельности различных подразделений
• согласование планов
• разграничение функций

Выделите аспекты, по которым основная система управления проектными командами подразделяется подсистемы:
• конфликтующий
• организационный
• информационный
• инновационный

Выделите материальные способы стимулирования:
• премия
• повышение оклада
• участие в соревновании
• выплата процентов

Субъект, обеспечивающий процесс ресурсами и объектами входа - это:
• потребитель процесса
• владелец процесса
• поставщик процесса
• показатель процесса

Какие направления включает стратегия формирования проектной команды?
• обучение персонала
• личная эффективность
• адаптация персонала
• отбор персонала

Элементы, имеющиеся в наличии у организации и необходимые для процесса - это:
• входы процесса
• показатели процесса
• выходы процесса
• ресурсы процесса

Какие параметры реализации проекта включены в план проекта?
• качественные показатели продукции
• потребность в ресурсах
• сроки отдельных работ и проекта в целом
• ственные за каждый вид работ

Установите последовательность этапа формирования команды проекта:
• Распределение функций, ролей, задач и ственности
• Выработка групповых норм, правил командной работы
• Определение целей и задач проекта
• Оценка уровня совместимости членов проектной команды
• Отбор специалистов в команду проекта

Установите последовательность технологических стадий командообразования при проблемно-ориентированном подходе
• Диагностика групповых проблем
• Выполнение плана действий (активный процесс)
• Подготовка решений и составление плана действий (активное планирование)
• Вход в рабочую группу (сбор данных)
• Мониторинг и оценивание результатов

________ проект - это такой проект, реализующий новации в области здоровья, образования или спорта.

- это официальное ограниченное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и, используя ресурсы организации, направлять усилия её сотрудников на достижение желаемых организационных целей и влиять на их поведение.

Установите последовательность операций руководителя, который использует технологию «управление по результатам»:
• Корректирует ход процесса, исходя из величины отклонений результата от плана
• Разрабатывает или выбирает вариант первоначального решения
• Контролирует и корректирует ход использования выделенных ресурсов
• Разрабатывает перечень и объем необходимых ресурсов

Установите соствие между стилями управления и их определениями:
• Стиль, при котором вся власть сосредоточена в руках у менеджера
• Стиль, при котором менеджер полностью перекладывает свою ственность на подчиненных
• Стиль, при котором полномочия делегируются членам команды
• авторитарный
• демократический
• либеральный

Установите последовательность, в которой возрастает глобальность целей команды проекта:
• тактические
• среднесрочные
• стратегические
• оперативные

Установите последовательность уровней системы управления работой проектной команды:
• Уровень тактических задач
• Административно-силовой уровень
• Уровень среднесрочных задач
• Уровень оперативных задач
• Идеологический уровень

________ - это описание идеального состояния объекта управления в будущем, ориентир его движения и руководство к действию.

Выделите программу, относящуюся к внешней социальной ственности:
• создание безопасных и комфортных условий труда
• повышение квалификации сотрудников
• медицинское обслуживание сотрудников
• ственность перед потребителями

Установите соствие между определениями и видами конфликтов:
• Между сотрудниками, один (или одни) из которых находится в подчинении у другого (или других)
• Между сотрудниками, не находящимися друг у друга в подчинении
• Состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выбрать приоритеты поведения
• В которых участвуют и равные сотрудники, и сотрудники, находящиеся в подчинении друг у друга
• внутриличностный
• вертикальный
• горизонтальный
• смешанный

Выделите основные характеристики формальных групп проектных команд:
• связи
• нормы
• роли
• структура

Отдел рекламы крупного издательского холдинга, занимающегося выпуском книг, журналов, календарей, банеров и др. полиграфии, а также созданием и ведением информационных порталов, получил заказ от фирмы-партнера на проведение ее рекламной кампании в своих изданиях.
• Организационная структура отдела рекламы для реализации данного проекта называется:
• Данный проект для издательского холдинга будет являться:
• Основные ресурсы для данного проекта …
• Руководить всеми видами работ по данному проекту будет:
• К какому направлению проектной деятельности относится данный проект?
• Проектная команда отдела рекламы издательского холдинга будет расформирована после окончания проекта?

При формировании команды управления проектом применялась модель распределения управленческих ролей Ицхака Адизеса – РАЕI, где P – производитель результатов (producer), A – администратор (administrator); Е – предприниматель (entrepreneur); I – интегратор (integrator).
Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только такого человека, который успешно выполняет две или более ролей, при чем, одной из них обязательно должна быть:
Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только такого человека, который успешно выполняет две или более ролей.
• Какая роль соствует схеме Адизеса – pAeI?
• Какая роль соствует схеме Адизеса – PaeI?
• Какая роль соствует схеме Адизеса – paEI?
• Какая роль соствует схеме Адизеса – PAeI?

Системы управления работой проектных команд используют психологические и социологические механизмы управленческого воздействия и включают следующие уровни: Идеологический уровень; Административно-силовой уровень; Уровень среднесрочных задач; Уровень тактических задач; Уровень оперативных задач.
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия уровня тактических задач:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия уровня среднесрочных задач:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия уровня оперативных задач:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия идеологического уровня:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия административно-силового уровня:

В последней попытке было набрано 27,8 баллов из 30. В зависимости от комбинации вопросов в вашем варианте теста возможна вариативность итогового балла в небольших пределах.
После оплаты вы сможете скачать файл с ответами. Все вопросы из файла указаны ниже в содержании.
Правильные ответы на вопросы выделены зеленым цветом.
Чтобы найти нужный вопрос в файле, необходимо нажать одновременно Ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса. Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.

ВАЖНО: Вы покупаете готовую работу, а именно ответы на те вопросы, которые перечислены ниже. Перед покупкой убедитесь, что ваши вопросы совпадают с ними. Если вашего вопроса нет в этом списке, значит его нет и в файле с правильными ответами.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Ответы на вопросы», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Выделите отрицательные групповые нормы:
• вымогательство
• соблюдение сроков
• низкая производительность
• прогулы

Лицо, ственное за управление проектом - это:
• заказчик проекта
• инвестор проекта
• менеджер проекта
• инициатор проекта

Выделите способы воздействия на участников конфликта:
• сотрудничество
• убеждение
• компромисс
• равнодушие

Выделите положительные групповые нормы:
• качество работы
• вымогательство
• творческий подход
• ственность

В какой организационной структуре управления присутствует двойное подчинение сотрудников?
• матричная
• проектная
• функциональная
• дивизиональная

Выберите основные элементы системы:
• связи
• свойства
• процессы
• правила

Способность системы взаимодействовать с окружающей средой - это:
• целостность
• синергетический эффект
• эмерджентность
• иерархичность
• открытость

Более конкретная цель, подлежащая решению - это:
• цель
• задача
• объект
• проект

Отметьте основные формы осуществления координации:
• контроль
• согласование деятельности различных подразделений
• согласование планов
• разграничение функций

Выделите аспекты, по которым основная система управления проектными командами подразделяется подсистемы:
• конфликтующий
• организационный
• информационный
• инновационный

Выделите материальные способы стимулирования:
• премия
• повышение оклада
• участие в соревновании
• выплата процентов

Субъект, обеспечивающий процесс ресурсами и объектами входа - это:
• потребитель процесса
• владелец процесса
• поставщик процесса
• показатель процесса

Какие направления включает стратегия формирования проектной команды?
• обучение персонала
• личная эффективность
• адаптация персонала
• отбор персонала

Элементы, имеющиеся в наличии у организации и необходимые для процесса - это:
• входы процесса
• показатели процесса
• выходы процесса
• ресурсы процесса

Какие параметры реализации проекта включены в план проекта?
• качественные показатели продукции
• потребность в ресурсах
• сроки отдельных работ и проекта в целом
• ственные за каждый вид работ

Установите последовательность этапа формирования команды проекта:
• Распределение функций, ролей, задач и ственности
• Выработка групповых норм, правил командной работы
• Определение целей и задач проекта
• Оценка уровня совместимости членов проектной команды
• Отбор специалистов в команду проекта

Установите последовательность технологических стадий командообразования при проблемно-ориентированном подходе
• Диагностика групповых проблем
• Выполнение плана действий (активный процесс)
• Подготовка решений и составление плана действий (активное планирование)
• Вход в рабочую группу (сбор данных)
• Мониторинг и оценивание результатов

________ проект - это такой проект, реализующий новации в области здоровья, образования или спорта.

- это официальное ограниченное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и, используя ресурсы организации, направлять усилия её сотрудников на достижение желаемых организационных целей и влиять на их поведение.

Установите последовательность операций руководителя, который использует технологию «управление по результатам»:
• Корректирует ход процесса, исходя из величины отклонений результата от плана
• Разрабатывает или выбирает вариант первоначального решения
• Контролирует и корректирует ход использования выделенных ресурсов
• Разрабатывает перечень и объем необходимых ресурсов

Установите соствие между стилями управления и их определениями:
• Стиль, при котором вся власть сосредоточена в руках у менеджера
• Стиль, при котором менеджер полностью перекладывает свою ственность на подчиненных
• Стиль, при котором полномочия делегируются членам команды
• авторитарный
• демократический
• либеральный

Установите последовательность, в которой возрастает глобальность целей команды проекта:
• тактические
• среднесрочные
• стратегические
• оперативные

Установите последовательность уровней системы управления работой проектной команды:
• Уровень тактических задач
• Административно-силовой уровень
• Уровень среднесрочных задач
• Уровень оперативных задач
• Идеологический уровень

________ - это описание идеального состояния объекта управления в будущем, ориентир его движения и руководство к действию.

Выделите программу, относящуюся к внешней социальной ственности:
• создание безопасных и комфортных условий труда
• повышение квалификации сотрудников
• медицинское обслуживание сотрудников
• ственность перед потребителями

Установите соствие между определениями и видами конфликтов:
• Между сотрудниками, один (или одни) из которых находится в подчинении у другого (или других)
• Между сотрудниками, не находящимися друг у друга в подчинении
• Состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выбрать приоритеты поведения
• В которых участвуют и равные сотрудники, и сотрудники, находящиеся в подчинении друг у друга
• внутриличностный
• вертикальный
• горизонтальный
• смешанный

Выделите основные характеристики формальных групп проектных команд:
• связи
• нормы
• роли
• структура

Отдел рекламы крупного издательского холдинга, занимающегося выпуском книг, журналов, календарей, банеров и др. полиграфии, а также созданием и ведением информационных порталов, получил заказ от фирмы-партнера на проведение ее рекламной кампании в своих изданиях.
• Организационная структура отдела рекламы для реализации данного проекта называется:
• Данный проект для издательского холдинга будет являться:
• Основные ресурсы для данного проекта …
• Руководить всеми видами работ по данному проекту будет:
• К какому направлению проектной деятельности относится данный проект?
• Проектная команда отдела рекламы издательского холдинга будет расформирована после окончания проекта?

При формировании команды управления проектом применялась модель распределения управленческих ролей Ицхака Адизеса – РАЕI, где P – производитель результатов (producer), A – администратор (administrator); Е – предприниматель (entrepreneur); I – интегратор (integrator).
Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только такого человека, который успешно выполняет две или более ролей, при чем, одной из них обязательно должна быть:
Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только такого человека, который успешно выполняет две или более ролей.
• Какая роль соствует схеме Адизеса – pAeI?
• Какая роль соствует схеме Адизеса – PaeI?
• Какая роль соствует схеме Адизеса – paEI?
• Какая роль соствует схеме Адизеса – PAeI?

Системы управления работой проектных команд используют психологические и социологические механизмы управленческого воздействия и включают следующие уровни: Идеологический уровень; Административно-силовой уровень; Уровень среднесрочных задач; Уровень тактических задач; Уровень оперативных задач.
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия уровня тактических задач:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия уровня среднесрочных задач:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия уровня оперативных задач:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия идеологического уровня:
• Назовите социологические механизмы управленческого воздействия административно-силового уровня:

В последней попытке было набрано 27,8 баллов из 30. В зависимости от комбинации вопросов в вашем варианте теста возможна вариативность итогового балла в небольших пределах.
После оплаты вы сможете скачать файл с ответами. Все вопросы из файла указаны ниже в содержании.
Правильные ответы на вопросы выделены зеленым цветом.
Чтобы найти нужный вопрос в файле, необходимо нажать одновременно Ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса. Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.

ВАЖНО: Вы покупаете готовую работу, а именно ответы на те вопросы, которые перечислены ниже. Перед покупкой убедитесь, что ваши вопросы совпадают с ними. Если вашего вопроса нет в этом списке, значит его нет и в файле с правильными ответами.

Купить эту работу

Управление работой проектных команд Витте МУИВ Ответы на итоговый тест

240 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AleksandrChernyshev
4.5
На данном сайте выкладываю только готовые работы.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
240 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Ответы на тест Методы оптимальных решений Методы принятия управленческих решений Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Технико-экономическое обоснование проекта Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Управление проектами Организация управления проектами Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Управление проектами Организация управления проектами Другой Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Управление строительными проектами Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Анна Беляева об авторе AleksandrChernyshev 2017-11-13
Ответы на вопросы

Спасибо за работу!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александра об авторе AleksandrChernyshev 2019-01-02
Ответы на вопросы

быстро и качественно!

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе AleksandrChernyshev 2019-03-14
Ответы на вопросы

Оценка отлично!!! Спасибо!!!

Общая оценка 5
Отзыв Natalia1210 об авторе AleksandrChernyshev 2018-05-31
Ответы на вопросы

Спасибо! Выполнено вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Разработка проекта IMAGING в «ООО ХАРКЕ РУС»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПРОЕКТОМ В ГОСТИНИЦЕ СПОРТИВНОГО ТИПА «НОВОТЕЛЬ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Разработка и реализация проекта «Детский клуб» в деятельности ООО «Гринлэнд»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Анализ вторичного рынка жилья города Минска и прогнозирование тенденций его развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

внедрения CRM – системы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

внедрение и разработка нового аппарата на примере медицинской организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6000 ₽
Готовая работа

Автоматизация процессов управления проектами организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

"Планирование управления проектом открытия салона красоты" "Управление проектом открытия салона красоты"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4500 ₽
Готовая работа

Применение проектного менеджмента на примере ООО "Вип Компания": теоретические аспекты и практическая реализация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Применение проектных технологий в качестве инструмента развития бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Разработка программы развития производства конкретного промышленного предприятия (на примере ООО Металл Профиль)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Проект по совершенствованию корпоративной культуры организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽