все супе. идеальные работы
Информация о работе
Подробнее о работе
Характеристика основных типов социально трудовых отношений.
- 12 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовое законодательство КНР (Китайская Народная Республика)
Каким образом в КНР предоставляется оплачиваемый отпуск?
Работодатель обязан гарантировать работнику право на отпуск раз в год. В период отпуска заработная плата работнику начисляется согласно установленной заработной плате.
Любой работник, проработавший год и более имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Государственные нерабочие праздничные дни, выходные дни не включаются в продолжительность ежегодного отпуска.
Если работник в письменной форме отказывается, в силу личных причин, от ежегодного отпуска, который работодатель готов предоставить работнику, то работодатель не обязан выплачивать работнику отпускные, а только установленную заработную плату.
Характеристика основных типов социально-трудовых отношений КНР,
Патернализм ;
Социальное партнерство;
Конкуренция;
Солидарность;
Субсидиарность; и др
Защита на отлично, место Академия труда и социальных отношений
Интернет--ресурс
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
