Заказывала реферат, автор быстро выполнил данную работу, всё по требованиям (по методичке). Автор очень ответственный! Огромное спасибо!)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Политика управления персоналом в условиях смены стратегии предприятия
- 20 страниц
- 2020 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что обострение кризиса в России вызвало потребность в эффективном антикризисном управлении. Это заказ практики. Но и тенденции развития науки управления ведут к необходимости разработки концепции антикризисного управления.
Абсолютное управление динамикой и взаимодействием интересов человека невозможно, потому что в системе его интересов есть и интерес свободы, демократичности управления, самостоятельности и самодеятельности. Именно к этим интересам «привязаны» и многие другие, именно на этих интересах строится эффективное управление.
По мере развития социально-экономической системы наблюдается повышение роли человеческого фактора в антикризисном ее развитии, которое означает не исключение кризиса, не борьбу с ним, а предвидение и уверенное, своевременное и, по возможности, безболезненное его разрешение.
Антикризисное развитие - это не абсолютное отсутствие кризиса, а наличие таких кризисов, которые являются импульсом успешного, с позиций интересов человека, развития. Цель и интересы может иметь только человек. Именно они являются основой распознавания кризисов и управления их преодолением.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Ноздрева Р. Б., Круглова Н. Ю., Ивасенко А. Г., Казакова Н. А., Шарков Ф. И., Гуревич П. С., Згонник Л. В., и др.
Целью данной работы является изучение политики управления персоналом в условиях смены стратегии предприятия, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Выявить антикризисные характеристики управления персоналом;
- Проанализировать принципы антикризисного управления персоналом.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Антикризисные характеристики управления персоналом 4
2. Принципы антикризисного управления персоналом 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Арутюнов Ю. А. Антикризисное управление / Ю. А. Арутюнов. - М. : Юнити-Дана, 2016. - 416 с.
2. Беляев А. А. Антикризисное управление / А. А. Беляев, Э. М. Коротков. - М. : Юнити-Дана, 2016. - 312 с.
3. Бараненко С. П. Антикризисное управление / С. П. Бараненко, М. Н. Дудин, Н. В. Лясников, В. С. Михель. - М. : Москва, 2012. - 316 с.
4. Гарина Е. П. Антикризисное управление / Е. П. Гарина, О. В. Медведева, Е. В. Шпилевская. - М. : Феникс, 2014. - 352 с.
5. Гуревич П. С. Антикризисное управление / П. С. Гуревич. - М. : Инфра-М, 2012. - 624 с.
6. Жарковская Е. П. Антикризисное управление / Е. П. Жарковская, Б. Е. Бродский, И. Б. Бродский. - М. : Омега-Л, 2014. - 472 с.
7. Згонник Л. В. Антикризисное управление / Л. В. Згонник. - М. : Дашков и Ко, 2012. - 208 с. Ноздрева Р. Б. Антикризисное управление / Р. Б. Ноздрева. - М. : Проспект, 2015. - 120 с.
8. Ивасенко А. Г. Антикризисное управление / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, М. В. Каркавин. - М. : КноРус, 2014. - 504 с.
9. Казакова Н. А. Антикризисное управление / Н. А. Казакова. - М. : Рид Групп, 2014. - 368 с.
10. Круглова Н. Ю. Антикризисное управление / Н. Ю. Круглова. - М. : КноРус, 2015. - 512 с.
11. Попов Р. А. Антикризисное управление / Р. А. Попов. - М. : Высшая школа, 2013. - 480 с.
12. Шарков Ф. И. Антикризисное управление / Ф. И. Шарков, В. Н. Бузин. - М. : Дашков и Ко, 2012. - 380 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
