Благодарю за реферат по водоснабжению, качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемные ситуации во взаимоотношениях чиновников системы социальной защиты и социальных работников в процессе поддержки и защиты прав клиентов социа
- 9 страниц
- 2017 год
- 93 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВЕЕДЕНИЕ…………………….………………………………………………….3
1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА И КЛИЕНТА…….4
2. ПРОБЛЕМНЫЕ СИТУАЦИИ ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ ЧИНОВНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И СОЦИАЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ ………..………………………………………………………….6
ВЫВОД…………………..………………………………………………………..8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..9
1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА И КЛИЕНТА
Основная цель взаимодействия социального работника и клиента – оптимизация механизмов социального функционирования индивида или социальной группы. Конечная цель деятельности социального работника предполагает достижение такого результата, когда у клиента отпадает необходимость в его помощи[1].
Все формы и методы взаимодействия социального работника можно разделить на две группы: работа с проблемой клиента и работа по поводу этой проблемы с другими учреждениями, организациями, службами. Внутри этих групп, в свою очередь, идет классификация различных видов социального взаимодействия.
Важным компонентом социального взаимодействия являются профессиональные умения и навыки социального работника и, в частности, степень владения методами поддержки, социальной терапии, коррекции и реабилитации[2].
...
2. ПРОБЛЕМНЫЕ СИТУАЦИИ ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ ЧИНОВНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
Сегодня недостаточно изучены условия и механизмы эффективного управления проблемными ситуациями, определяющими структурные и содержательные аспекты, факторы эффективного (неконфликтного) взаимодействия применительные к системе «социальный работник – чиновник социальной сферы»[2].
Теоретический анализ проблем взаимодействия социального работника с чиновником социальной сферы, а также изучение опыта практической деятельности социальных учреждений позволили выявить ряд противоречий:
- между потребностью социальных учреждений в эффективном управлении конфликтами и отсутствием научных наработок, раскрывающих специфику построения отношений в системе «социальный работник - чиновник социальной сферы»;
- между недостаточной эффективностью деятельности социальных учреждений и отсутствием научных исследований в области условий, технологий, способов его организации[5].
...
1. Гончарова А. Н. Проблема согласования общественных и личных интересов в процессе построения гражданского общества: Моногр. / А. Н. Гончарова. – Красноярск,: Краснояр. гос. ун-т., 2013. – 160 с.
...
5.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
