Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Личное дело сотрудника МЧС, трудовая книжка сотрудника МЧС и их роль в работе с кадрами

  • 16 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kjore

Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ



Вопрос относится к актуальным, поскольку сотрудники МЧС России, в ходе экспертного анализа, опросов указали и на наличие такого негативного фактора как рост документооборота, различной отчетности, часто дублирующего характера. Поэтому регулирование заполняемости личного дела и трудовая книжка сотрудника МЧС должны быть тщательно изучены.
Цель реферата - рассмотреть процесс формирования личного дела сотрудника МЧС и его роль во взаимодействии с кадровым менеджментом.

--

Современное развитие Российской Федерации, изменяющиеся экономический, социальные, климатические и природные условия доказывают постоянно растущую необходимость наличие органа, который способен своевременно, квалифицированно оказывать помощь населению в любой экстремальной ситуации. Безусловно, таковым является Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Это высоко компетентная, эффективная организация, обладающая мощная структурой, контрольными полномочиями, защищающая жизнь, здоровье граждан России, территорию страны и ее экономические интересы в связи с возникновением и необходимостью ликвидации чрезвычайных ситуаций, природных пожаров, разливов рек и др.
Качество обеспечения безопасности личности общества и государства определяются не только адекватностью организационных форм и состоянием материально-технической базы организации, но и в значительной степени наличием квалифицированных сотрудников, обладающих специализированными знаниями. Именно поэтому кадровая политика организации на всех этапах должна носить постоянный характер, являясь залогом стабильности и успешного развития.

Список использованных источников

1. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/ (дата обращения: 18.01.2023).
2. Приказ МЧС России от 20 марта 2017 г. № 121 «О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и граждан Российской Федерации, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_217464/ (дата обращения: 18.01.2023).
3. Приказ МЧС России от 01.07.2010г. № 306 «О реализации решения коллегии МЧС России от 16.06.2010 г. No 4/11 «Об утверждении Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года». URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=EXP&n=683228#7iHmKTT0VIsrplAx (дата обращения: 18.01.2023).
4. Балобанов А.А. Управленческие решения при подборе кадров и профессиональная подготовка сотрудников для ликвидации чрезвычайных ситуаций // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 2020. № 1-2 (5). С. 56-58.
5. Барков И.Л., Веремчук В.И. Имидж организаций МЧС России : научно-практические основы формирования и продвижения в современном российском социуме // Труды Академии МВД России. 2021. № 4 (24). С. 129-131.
6. Корольков А.П., Анашечкин А.Д., Балобанов А.А. Формирование кадровых потоков в системе МЧС России // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2018. № 4. С. 55–59.
7. Куприяновский В.П., Сухомлин В.А., Добрынин А.П. Навыки в цифровой экономике и вызовы системы образования // International Journal of Open Information Technologies. 2020. № 19 (1). С. 19-24.
8. Пильман К.С. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом // Политика, экономика и инновации. 2018. № 5 (22). С. 71-79.
9. Рыженко Н.Ю., Долгополов С.С. Адаптация методов и моделей поддержки управления персоналом к системе МЧС России // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 2016. № 1-2 (5). С. 127-134.
10. Саенко И.И., Андреева О.С. Стратегия управления персоналом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 10-2. 57 с.



Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ



Вопрос относится к актуальным, поскольку сотрудники МЧС России, в ходе экспертного анализа, опросов указали и на наличие такого негативного фактора как рост документооборота, различной отчетности, часто дублирующего характера. Поэтому регулирование заполняемости личного дела и трудовая книжка сотрудника МЧС должны быть тщательно изучены.
Цель реферата - рассмотреть процесс формирования личного дела сотрудника МЧС и его роль во взаимодействии с кадровым менеджментом.

--

Современное развитие Российской Федерации, изменяющиеся экономический, социальные, климатические и природные условия доказывают постоянно растущую необходимость наличие органа, который способен своевременно, квалифицированно оказывать помощь населению в любой экстремальной ситуации. Безусловно, таковым является Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Это высоко компетентная, эффективная организация, обладающая мощная структурой, контрольными полномочиями, защищающая жизнь, здоровье граждан России, территорию страны и ее экономические интересы в связи с возникновением и необходимостью ликвидации чрезвычайных ситуаций, природных пожаров, разливов рек и др.
Качество обеспечения безопасности личности общества и государства определяются не только адекватностью организационных форм и состоянием материально-технической базы организации, но и в значительной степени наличием квалифицированных сотрудников, обладающих специализированными знаниями. Именно поэтому кадровая политика организации на всех этапах должна носить постоянный характер, являясь залогом стабильности и успешного развития.

Список использованных источников

1. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/ (дата обращения: 18.01.2023).
2. Приказ МЧС России от 20 марта 2017 г. № 121 «О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и граждан Российской Федерации, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_217464/ (дата обращения: 18.01.2023).
3. Приказ МЧС России от 01.07.2010г. № 306 «О реализации решения коллегии МЧС России от 16.06.2010 г. No 4/11 «Об утверждении Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года». URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=EXP&n=683228#7iHmKTT0VIsrplAx (дата обращения: 18.01.2023).
4. Балобанов А.А. Управленческие решения при подборе кадров и профессиональная подготовка сотрудников для ликвидации чрезвычайных ситуаций // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 2020. № 1-2 (5). С. 56-58.
5. Барков И.Л., Веремчук В.И. Имидж организаций МЧС России : научно-практические основы формирования и продвижения в современном российском социуме // Труды Академии МВД России. 2021. № 4 (24). С. 129-131.
6. Корольков А.П., Анашечкин А.Д., Балобанов А.А. Формирование кадровых потоков в системе МЧС России // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России». 2018. № 4. С. 55–59.
7. Куприяновский В.П., Сухомлин В.А., Добрынин А.П. Навыки в цифровой экономике и вызовы системы образования // International Journal of Open Information Technologies. 2020. № 19 (1). С. 19-24.
8. Пильман К.С. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом // Политика, экономика и инновации. 2018. № 5 (22). С. 71-79.
9. Рыженко Н.Ю., Долгополов С.С. Адаптация методов и моделей поддержки управления персоналом к системе МЧС России // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 2016. № 1-2 (5). С. 127-134.
10. Саенко И.И., Андреева О.С. Стратегия управления персоналом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 10-2. 57 с.



Купить эту работу

Личное дело сотрудника МЧС, трудовая книжка сотрудника МЧС и их роль в работе с кадрами

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 июля 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kjore
4.2
Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе kjore 2015-03-23
Реферат

С данным автором приятно иметь дело. Спасибо в очередной раз!

Общая оценка 5
Отзыв Евгений Сиднев об авторе kjore 2015-10-24
Реферат

Спасибо, выполнено в срок.

Общая оценка 5
Отзыв Tanchikya об авторе kjore 2014-12-05
Реферат

Очень оперативно. Спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе kjore 2018-03-21
Реферат

Благодарю за работу! Автор выполнила достаточно сложный реферат качественно и оперативно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УТИЛИЗАЦИИ ТВЕРДЫХ КОММУНАЛЬНЫХ ОТХОДОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО САЛЮТ-ТОРГ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Прогноз обстановки при чрезвычайной ситуации с выбросом аммиака при разгерметизации ресивера на ОАО КПБН «Шихан»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Взаимодействие правоохранительных органов, структурных подразделений гражданской обороны и органов управления при ликвидации чрезвычайных ситуаций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа по Техносферная безопасность - Составление отчета для верификации выбросов парниковых газов ТЭЦ-5 г. Омска

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2300 ₽
Готовая работа

Расчет величины индивидуального пожарного риска в здании торгового комплекса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

«Совершенствование системы очистки городских сточных вод на примере города Зыряновcка»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В УМВД РОССИИ ПО ГОРОДУ ХАБАРОВСКУ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Проектирование и разработка безопасного обмена информацией в АО Киностудия №7

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Обеспечение безопасности труда при эксплуатации подъемных сооружений на промышленных предприятиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Оценка промышленной безопасности лакокрасочного склада

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Ресурсные возможности УМЦ "Авангард" в реализации вопросов начальной военной подготовки и военно-патриотического воспитания обучающихся общеобразовате

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Талонная система предупреждений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽