Реферат выполнен в срок. Тема раскрыта. Автор добросовестный. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. Важным аспектом деятельности кадровой службы является работа с документами. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки и хранения персональных данных становится необходимым условием эффективной работы специалиста по управлению персоналом.
Информация, содержащаяся в документах организации, имеет большое значение для функционирования организации в целом. Кадровая документация имеет свои особенности, так как она связана не только с деятельностью организации, но и охватывает ..............
Целью данной работы является рассмотрение документирования работы с персоналом.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием документирования;
2) рассмотреть понятие и состав кадровой документации;
3) изучить виды документов по работе с персоналом.
Введение 3
1. Понятие и состав кадровой документации 4
1.1. Комплекс кадровой документации 4
1.2. Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных 5
2. Виды документов по работе с персоналом 7
2.1. Нормативная и нормативно-справочная документация 7
2.2. Плановая кадровая документация 7
2.3. Организационно-правовая документация 8
2.4. Персональная документация 9
2.5. Договорная и распорядительная документации 10
2.6. Учетная документация 11
2.7. Отчетная и отчетно-справочная документация 13
Заключение 15
Список используемых источников 16
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Абуладзе Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 299 с.
2. Андропова И.Ю. Кадровое делопроизводство: Документация: Учебное пособие / И.Ю. Андропова. – М.: Academia, 2018. – 320 c.
3. Вялова Л.М. Кадровое делопроизводство: Учебник / Л.М. Вялова. – М.: Академия, 2017. – 240 c.
...........
всего 7
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. Важным аспектом деятельности кадровой службы является работа с документами. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки и хранения персональных данных становится необходимым условием эффективной работы специалиста по управлению персоналом.
Информация, содержащаяся в документах организации, имеет большое значение для функционирования организации в целом. Кадровая документация имеет свои особенности, так как она связана не только с деятельностью организации, но и охватывает ..............
Целью данной работы является рассмотрение документирования работы с персоналом.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием документирования;
2) рассмотреть понятие и состав кадровой документации;
3) изучить виды документов по работе с персоналом.
Введение 3
1. Понятие и состав кадровой документации 4
1.1. Комплекс кадровой документации 4
1.2. Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных 5
2. Виды документов по работе с персоналом 7
2.1. Нормативная и нормативно-справочная документация 7
2.2. Плановая кадровая документация 7
2.3. Организационно-правовая документация 8
2.4. Персональная документация 9
2.5. Договорная и распорядительная документации 10
2.6. Учетная документация 11
2.7. Отчетная и отчетно-справочная документация 13
Заключение 15
Список используемых источников 16
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Абуладзе Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 299 с.
2. Андропова И.Ю. Кадровое делопроизводство: Документация: Учебное пособие / И.Ю. Андропова. – М.: Academia, 2018. – 320 c.
3. Вялова Л.М. Кадровое делопроизводство: Учебник / Л.М. Вялова. – М.: Академия, 2017. – 240 c.
...........
всего 7
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
260 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую