Отличная работа. Рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Функциональные состояния в трудовой деятельности по теме: «Внешние способы коррекции функциональных состояний
- 23 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Изучение роли эффективной саморегуляции функционального состояния в обеспечении профессиональной успешности выступает как одно из актуальных направлений исследований в динамичной организационной среде. Широкомасштабные отраслевые и технологические инновации, внедрение новых форм организационного контроля и развернутых процедур оценки персонала, возрастающая конкуренция среди квалифицированных работников провоцируют рост напряженности. Как следствие к категории повышенной напряженности стали относиться не только те виды профессионального труда, где взаимодействие человека с высокоточной техникой и автоматизированными системами управления традиционно было предметом исследования с целью снижения риска развития стресса (операторские виды труда), но и виды труда, ранее не рассматриваемые в качестве особо напряженных - например, работа преподавателей.
Очевидно, что при работе в условиях повышенной напряженности крайне актуальна задача эффективной адаптации, результат которой - достижение высокого уровня профессиональной успешности. Развитые ресурсы саморегуляции обеспечивают стабильное функционирование адаптационных процессов, гибкую поддержку работоспособности, укрепление стрессоустойчивости и сохранение здоровья. Научный анализ особенностей актуализации эффективных психологических средств оптимизации функционального состояния выступает как необходимая база для выявления механизмов саморегуляции и прогнозирования успешности.
Цель исследования – определение понятия функционального состояния человека.
Объект исследования - функциональное состояние специалистов с разным уровнем профессиональной успешности.
Предмет исследования - особенности психологической саморегуляции функционального состояния операторов и преподавателей с разным уровнем профессиональной успешности.
В соответствии с целью и гипотезой, решались следующие задачи исследования:
1) раскрытие понятия функционального состояния человека;
2) выявление внешних способов коррекции функциональных состояний
3) определение мер профилактики неблагоприятных функциональных состояний.
Методологической основой исследования выступили: принципы психологической теории деятельности и их реализация в положениях системно-деятельностного подхода к изучению субъекта труда и психологического анализа профессиональной деятельности; положения структурно-интегративного подхода к изучению функциональных состояний; психологические подходы к изучению регуляции деятельности и адаптации к напряженным условиям.
В реферате исследованы подходы, связанные с определением влияния функционального состояния на осуществление трудовой деятельности и адаптацию работника.
Нами систематизированы виды функционального состояния работника по шкале от наиболее эффективного до наиболее проблемного трудового состояния.
Глава 1. Функциональные состояния и адаптация работника
§ 1.1. Значение и виды функциональных состояний
Функциональное состояние человека используется в медицине и психологии, знания о нем играют важную роль в выработке наиболее эффективных приемов по повышению трудовой деятельности человека.
Психологическое состояние очень связано с его эмоциональным состоянием, также необходимо видеть непосредственную связь состояния организма человека с осуществляемыми функциями, которые субъект способен выполнить в процессе реализации трудовой функции, на которые оказывают влияние немало факторов.
Функциональное состояние работника непосредственно отражается на его трудовой деятельности.
В этой связи хотелось бы, прежде всего, остановиться на рассмотрении вопроса о возможностях человека, находящегося в том или ином физиологическом состоянии, выполнять конкретный вид трудовой деятельности в условиях привыкания к новым условиям осуществления трудовой функции.
Проведенный анализ подходов, идей, теорий различных исследователей [1, 5–7] позволил нам систематизировать виды функционального состояния работника по шкале от наиболее эффективного до наиболее проблемного трудового состояния:
Актуальность исследования. Изучение роли эффективной саморегуляции функционального состояния в обеспечении профессиональной успешности выступает как одно из актуальных направлений исследований в динамичной организационной среде. Широкомасштабные отраслевые и технологические инновации, внедрение новых форм организационного контроля и развернутых процедур оценки персонала, возрастающая конкуренция среди квалифицированных работников провоцируют рост напряженности. Как следствие к категории повышенной напряженности стали относиться не только те виды профессионального труда, где взаимодействие человека с высокоточной техникой и автоматизированными системами управления традиционно было предметом исследования с целью снижения риска развития стресса (операторские виды труда), но и виды труда, ранее не рассматриваемые в качестве особо напряженных - например, работа преподавателей.
Список использованных источников и литературы
1. Илюхина В.А. Психофизиология функциональных состояний и познавательной деятельности здорового и больного человека / В.А. Илюхина. – М.: Н-Л, 2012. – 368 с.
2. Бодров В. А. Психологический стресс: развитие учения и современное состояние проблемы / РАН, Инт психологии. — М.: ИП РАН, 2019. — 136 с.
3. Леонова А.Б. Методика интегральной диагностики и коррекции профессионального стресса (ИДИКС): методическое руководство / А.Б. Леонова – Спб.: ИМАТОН, 2015. – 56 с.
4. Леонова А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека. – М.: МГУ, 2014 – 200 с.
5. Оценка и оптимизация функционального состояния человекаоператора : библиографический указатель отечественных патентов, 1990–2004 гг. / Т.Г. Горячкина, В.И. Евдокимов, П.М. Шалимов ; ред. В.П. Пласичук, И.Г. Леонтьева ; Гос. науч.-исслед. испытат. ин-т военной медицины Минобороны РФ, Рос. нац. б-ка. – СПб. : СпецЛит, 2015. – 127 с. – (Полезная библиография ; вып. 4).
6. Психофизиология / под ред. Ю.И. Александрова. – СПб.: Питер, 2015. – 464 с.
7. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
8. Физиология и психофизиология / под ред. М.А. Медведева, В.М. Смирнова. – М.: Медицинское информационное агентство, 2013. – 616 с.
9. Физиологические основы некоторых методов оптимизации функционального состояния организма. Вестник ТГК, т. 6. Вып. 2, 2001
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
