Отличная работа. Рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные причины конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях
- 29 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Динамичность внешней среды, сложность организационных и коммуникационных структур, рост уровня конкуренции, неопределенность на многих рынках деятельности, обуславливает возникновение новых конфликтов рост их уровня и количества. Все перечисленные факторы создания трудовых конфликтов зависят от деятельности того или иного предприятия, а потому требуют их постоянного мониторинга и адекватного приспособления со стороны
организаций.
Актуальность темы обусловлена тем, что на современном этапе развития общества необходимо четко регламентировать трудовые отношение как на законодательном уровне, так и в рамках отдельной организации. Стороны конфликта должны осознавать причины возникновения конфликтной ситуации, методы их решения, а также способы предотвращения. Поэтому задача менеджеров активно идентифицировать возможные конфликтные ситуации, иногда провоцировать их возникновение с целью разрешения управленческих проблем.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и характерные признаки конфликтов, модели конфликтов 5
2. Причины возникновения конфликтов в сфере труда 10
3. Современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями 15
4. Особенности трудовых конфликтов и современный способ их предотвращения 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
Объект реферата – конфликты в трудовой сфере.
Предмет реферата – причины и методы разрешения трудовых конфликтов.
Цель – проанализировать основные причины возникновения конфликтов в трудовой сфере и определить пути их разрешения.
Исходя из актуальности работы и поставленной цели, решению подлежат такие задачи:
проанализировать сущность и характерные признаки конфликтов, модели конфликтов;
описать основные причины возникновения конфликтов в сфере труда;
определить современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями в сфере труда;
проанализировать особенности трудовых конфликтов и современный способ их предотвращения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 18.01.2023).
2. Анцупов, А.Я. Конфликтология. Теория и практика /А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.; СПб.; Нижний Новгород: Питер, 2019. –503 с.
3. Белинская, А.Б. Конфликтология в социальной работе. Учебное пособие / А.Б. Белинская. – М.: Директ-Медиа, 2018. – 214 с.
4. Габдулхакова, Л.К. Управление конфликтами в организации / Л.К. Габдулхакова // Human Progress, 2017. – №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-konfliktami-v-organizatsii-1 (дата обращения: 18.01.2023).
5. Долгов, А.И. Теория организации: учебное пособие/А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2017. – 224 с
6. Зеленский, С.Ю., Чернов, А.В. Методы профилактики конфликтов в компаниях / С.Ю. Зеленский, А.В. Чернов // Молодой ученый, 2018. – №18. – С. 364-366.
7. Калмыкова, О.Ю., Гагаринская, Г.П. Управление конфликтами в организации и профилактика профессионального стресса работников / О.Ю. Калмыкова, Г.П. Гагаринская //Вестник Самарского государственного технического университета. Сер. «Экономические науки», 2019. – № 1 (7). – С.135-140.
8. Колобов, О.А. Технологии предупреждения и разрешения конфликтов / О.А. Колобов //Вестник Нижегородского ун-та им. Н.И. Лобачевского, 2017. – №3. – С. 199-203.
9. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учебник / Ю.Д. Красовский. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 527 с.
10. Разумова, Н.Н. Способы управления конфликтами в современной организации / Н.Н. Разумова // Проблемы Науки, 2016. – №37 (79). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sposoby-upravleniya-konfliktami-v-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 18.01.2023).
11. Светлов, В.А., Семенов, В.А. Конфликтология. Учебник для бакалавриата и магистратуры / В.А. Светлов, В.А. Семенов. – М.: Юрайт, 2019. – 352 с.
12. Спатарь, А.В. Основы управления конфликтами в организации [Текст] / А.В. Спатарь // Проблемы современной экономики: материалы IV междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2019 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2019. – С. 95-98.
13. Степанов, Е.И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов. Учебное пособие / Е.И. Степанов. – М.: ЛКИ, 2015. –176 с.
14. Федорова, А.В. Конфликтология. Для экономистов и менеджеров. Учебное пособие / А.В. Федорова. – М.: КноРус, 2019. – 212 с.
15. Чеберда, М.А. Современные методы разрешения конфликтных ситуаций в современных компаниях / М.А. Чеберда // Социология, 2019. – №3. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-metody-razresheniya-konfliktnyh-situatsiy-v-sovremennyh-kompaniyah (дата обращения: 18.01.2023).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
