Очень приятно работать с автором. Самое главное - качественно и быстро. Огромное СПАСИБО!
Информация о работе
Подробнее о работе
Методика разработки трудового процесса
- 18 страниц
- 2016 год
- 135 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проектирование трудового процесса - процесс определения и описания содержания и характера трудовой деятельности работников, рекомендуемой для изготовления планируемой продукции, что является по своей сущности методом построения и совершенствования организации труда на научной основе. Все решения по содержанию и характеру трудовой деятельности работников должны опираться на нормативы, научные требования и исследования. Спроектированная организация труда должна фиксироваться нормативной документацией и обязательна для выполнения.
1.1. Методика проектирования трудовых процессов
Когда мы говорим о трудовом процессе, необходимо отметить, что трудовой процесс-это процесс воздействия работника на предмет труда или орудие труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека. Проектирование трудовых процессов по своей сущности является методом построения и совершенствования организации труда на научной основе.
Принципы проектирования трудовых процессов можно подразделить на две группы: общие и специфические.
К общим относятся: непрерывность, параллельность, естественность и экономия трудовых движений; совмещение трудовых действий и приемов: благоприятность позы; оптимальная загрузка исполнителя и используемой им техники; повышение содержательности труда и творческих возможностей его осуществления; полное соответствие квалификации рабочего выполняемой работе; предупредительность обслуживания.
...
1.2. Анализ организационно-технических условий
1.2.1.Характеристика объекта проектирования
Тип производства: серийное.
Наименование участка: фрезерный.
Наименование рабочего места: рабочее место фрезеровщика Специализация рабочего места: фрезерная обработка детали типа Крышка картера.
Годовой объем работ (рабочее место): 32760 деталей.
Сменная программа: 130 изделий.
1.2.2. Характеристика предмета труда
Наименование детали: крышка картера.
Габариты: [120*80] мм
Масса: 0.47 кг.
3. Характеристика технологического оборудования
Наименование: вертикально-фрезерный станок
Модель: 6550
Габариты: [1875*2070*2960] мм.
Состояние: удовлетворительное.
Количество: 1шт.
4. 0рганизационная оснастка
Инструментальная тумбочка [500*400] мм, 1 шт.
Тара для изделий [1200*700] мм, 1 шт.
Поддон для заготовок [800*400] мм, 1 шт.
5. Планировка рабочего места
Спецификация:
1-станок
2-инструментальная тумбочка
З-тара для изделий
4-поддон для заготовок
6.
...
1.3 Анализ индивидуального трудового процесса одностаночного рабочего места
Порядок выполнения операций:
1). Перейти к поддону для заготовок - поворот 180 0, 2400 мм
2). Взять заготовку - неполное нагибание.
3). Перейти к станку - поворот 180 0, 2400мм
4). 3акрепить заготовку.
5). Включить станок - неполное нагибание.
6). Подвести инструмент.
7). 0бработать заготовку.
8). 0твести инструмент.
9). Выключить станок - неполное нагибание.
10). Перейти к инструментальной тумбочке - поворот 90 0, 1200мм
11). Взять измерительный инструмент - неполное нагибание
12). Перейти к станку - поворот 180 0, 1200мм, поворот 90 0
13). Измерить деталь.
14). Перейти к инструментальной тумбочке - поворот 90 0 , 1200мм
15). Положить измерительный инструмент - неполное нагибание
16). Перейти к станку - поворот 180 0 , 1200мм, поворот 90 0
17). Снять деталь.
18) . 0тнести деталь в тару для изделий - поворот 90 0, 1200мм.
19).
...
2.2 Рекомендуемый микроэлементный состав трудового процесса
Время
Перейти к поддону для заготовок
повернуться на 45 0 0.89
сделать 2 шага 1.6
Взять заготовку
взять 0.21
Перейти к станку
поворот на 450 0.89
сделать 2 шага 1.6
Закрепить заготовку
установить 0 .52
повернуть рукоятку 0.91
Включить станок
неполное нагибание 1.30
Подвести инструмент
повернуть рукоятку 1.
...
Проектирование трудового процесса - процесс определения и описания содержания и характера трудовой деятельности работников, рекомендуемой для изготовления планируемой продукции, что является по своей сущности методом построения и совершенствования организации труда на научной основе. Все решения по содержанию и характеру трудовой деятельности работников должны опираться на нормативы, научные требования и исследования. Спроектированная организация труда должна фиксироваться нормативной документацией и обязательна для выполнения.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
