Очень приятно работать с автором. Самое главное - качественно и быстро. Огромное СПАСИБО!
Информация о работе
Подробнее о работе
Заработная плата как цена труда и стоимость рабочей силы. Формы заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы.
- 25 страниц
- 2016 год
- 86 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В работе будет рассмотрена сущность заработной платы как стоимости рабочей силы, а также ее формы, дифференциация ставок заработной платы. Заработная плата теснейшим образом связана с экономическими и социальными проблемами общества, а ее дифференциация отрицательно влияет на развитие экономики страны. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение — обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности. Даже в условиях социалистической экономики такая взаимосвязь признавалась необходимым моментом развития общества. Реализация этого принципа тем более важна и, безусловно, необходима в условиях рыночной экономики. В рамках внутрихозяйственной сферы производственной деятельности предприятий осуществление этих задач существенно облегчается при внедрении договорной системы взаимоотношений или внутрихозяйственного расчета. В условиях рыночной экономики содержание этих отношений должно значительно отличаться от тех схем и принципов, которые использовались при советской экономической системе.
Объектом исследования данной работы является заработная плата.
Предметом работы являются формы заработной платы и дифференциация ставок заработной платы.
В работе будет определено содержание заработной платы в рыночной экономике, рассмотрены ее сущность и формы. Также в работе будет выявлено экономическое значение дифференциации заработной платы.
Введение……………………………………………………………………….......3
1. Заработная плата как цена труда и стоимость рабочей силы…………….....4
1.1 Функции заработной платы………………………………………………......7
1.2 Принципы организации оплаты труда………………………………………9
2. Формы заработной платы…………………………………………………….11
2.1 Повременная форма оплаты труда………………………………………....12
2.2 Сдельная форма оплаты труда……………………………………………...15
3. Дифференциация ставок заработной платы………………………………....20
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………25
Контрольная работа/реферат по дисциплине "Экономическая теория".
1. Верховцев, А.В. Заработная плата – М.: ИНФРА– М, 2008. – 328 с.
2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2013. -172с.
3. Мокий, М.С. Экономика предприятия: учеб. пособие – М.: БЕК, 2008. – 384 с.
4. Пошерстник, Е.В. Заработная плата в современных условиях – СПб.: Питер, 2009. – 427 с.
5. Софронова, Л.М. Заработная плата – М.: Республика, 2008. – 388 с.
6. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009
7. www.studme.org
8. www.wikipedia.org
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
