Очень приятно работать с автором. Самое главное - качественно и быстро. Огромное СПАСИБО!
Информация о работе
Подробнее о работе
Заработная плата и факторы ее формирования в современной России
- 21 страниц
- 2019 год
- 64 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет более мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Заработная плата - одна из важных категорий как экономической теории, так и экономики труда. Различные экономические школы давали разные, иногда противоположные ее трактовки. Следует иметь в виду, что споры о сущности заработной платы имеют не только научный, но и практический интерес. В условиях рыночной системы большая часть экономически активного населения - это лица наемного труда. Следовательно, для большинства индивидов именно заработная плата служит основным доходом. Поэтому понимание экономической природы заработной платы, основных факторов, влияющих на ее изменение, играет большую роль в обосновании мероприятий, проводимых с целью повышения реальных доходов основной массы населения.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Жуков А. Л., Зубко Н. М., Мазин А., Медушевская И. Е., Николаева И. П., Носова С. С., Станковская И. К., Соболевская А. и др., а так же был использован Гражданский кодекс Российской Федерации и Интернет-ресурс.
Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.
Предмет исследования: системы заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.
Методы исследования: метод научной абстракции, логический.
Целью данной работы является изучение теорий заработной платы и их практическое значение, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Раскрыть сущность заработной платы и ее формирование;
- Определить формы заработной платы;
- Исследовать регулирование заработной платы в РФ.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие заработной платы и механизм ее формирования 5
2. Формы заработной платы 11
3. Регулирование заработной платы в РФ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями и дополнениями от 30 декабря 2015 г)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изменениями на 07.02.2017)
4. Голубева Г. Ф. Статистика / Г. Ф. Голубева. - М. : Академия, 2010. - 192 с.
5. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. - М.: Издательство "МИК", 2014. - 336с.
6. Зубко Н. М. Экономическая теория / Н. М. Зубко, А. Н. Каллаур. - М.: ТетраСистемс, 2015. - 144 с.
7. Казарян М. А. Экономическая теория / М. А. Казарян, С. Г. Серяков. - М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2015. - 296 с.
8. Козырев В.М. Основы современной экономики. М.: Финансы и статистика, 2017, 628 с.
9. Мазин А. Минимальная заработная плата: зарубежный опыт и отечественная практика // Человек и труд. 20010. №6. - 68с.
10. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 327с.
11. Медушевская И. Е. Экономическая теория / И. Е. Медушевская, В. А. Скворцова, И. Е. Медушевская. - М.: КноРус, 2015. - 264 с.
12. Николаева И. П. Экономическая теория / И. П. Николаева. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 328 с.
13. Носова С. С. Экономическая теория / С. С. Носова. - М.: КноРус, 2015. - 792 с.
14. Станковская И. К. Экономическая теория / И. К. Станковская, И. А. Стрелец. - М.: Рид Групп, 2015. - 480 с.
15. Столяров В. И. Экономическая теория / В. И. Столяров. - М.: Академия, 2014. - 512 с.
16. Экономика труда: Учеб. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. - М.: Юристь, 2016. -592 с.
17. Экономическая теория: учебник. / Под ред. А.Г. Грязновой, Т.В. Чечеловой. - М.: Издательство "Экзамен", 2013. - 592 с.
18. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2016. №12. С.49-57
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
