Ответственный автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Системы и формы заработной платы
- 40 страниц
- 2020 год
- 10 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Организация оплаты труда на предприятии 5
1.1 Понятие заработной платы работников 5
1.2 Принципы организации оплаты труда в современных условиях 10
1.3 Тарифная система оплаты труда 11
1.4. Формы и системы оплаты труда 16
1.5. Тарифные соглашения и их роль в регулировании зар.платы 20
1.6. Состав и структура фонда зар.платы предприятия 20
2. Оплата труда на примере ооо «Спецремстройтрест» 30
2.1 Краткая характеристика ООО «Спецремстройтрест» 30
2.2 Анализ видов и форм оплаты труда в ООО «Спецремстройтрест» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 40
: 236029, Россия, . Калининград, . Юношеская, 8Б
почта: @trest.20
Рисунок 1. ООО «»
Основным деятельности «Спецремстройтрест» строительство современным много- малоэтажных домов керамического собственного .
Кирпич прекрасными свойствами, стойкостью атмосферным , обеспечивает циркуляцию , а обладает звукоизолирующими . Стены кирпича и .
Строительство проводится применением современных . Все оснащены отоплением.
того, комплекс работ благоустройство территории, каждый ООО «» снабжен игровыми , зонами и для автомобилей.
собственности «Спецремстройтрест» 1 завод, 1 ЖБИ, 3 базы, также 40 единиц и техники, том 11 башенных , 5 монтажных , 3 автомобильных , 2 единицы техники, , миксеры пр. того, применяемые также силами .
ООО «» отмечено престижных , в которых « мастерок» «Арка » Европейского клуба21.
2.2 видов форм труда ООО «»
На ООО "" применяются формы труда – и , которые в премиальной .
...
1.1 Понятие платы
Заработная – это часть , направляемых потребление, собой дохода ( продукцию), от результатов коллектива распределяющуюся работниками соответствии количеством качеством труда, трудовым каждого размером капитала.
экономической существует основных определения заработной :
а) плата цена . Ее и формируются воздействием факторов в очередь и ;
б) плата – денежное стоимости «рабочая » или « форма товара сила». величина условиями и факторами - и , под которых отклонение платы стоимости силы1.
рынках силы выступают определенной , специальности, покупателями – , фирмы. рабочей является гарантированная плата виде , тарифов, сдельной повременной . Спрос предложение рабочую дифференцируется ее подготовке учетом со ее потребителей предложения стороны обладателей, есть система по ее .
Купля- рабочей происходит трудовым (договорам), являются документами, трудовые между и работником.
...
1.3 система труда
система труда — особая дифференциации , зависящая категории , сложности им функций, интенсивности характера, также рабочих , в . ч. -климатических. том, она в и используется, наша .
Работодатель, в компании ( предприятии, организации) систему, конкретизировать начисления для категорий там путем соответствующего акта. определение самой системы, ее можно в . 143 ТК 7.
Согласно статье, система ее основываются базе зарплаты по им . В очередь, дифференциации зарплаты из ставок, (должностных), сетки коэффициентов.
об элементах системы труда подробно:
- ставка размер выплаты за временную и труда, уровню (т. . квалификации ). Такая не в стимулирующие, и выплаты, причитаются . При ставка (), согласно законодательству, быть в договоре, с .
-Оклады () и ставки минимальную труда , т. . указываются каких- такое система труда? дополнительных и .
...
- Охарактеризовать и оплаты ;
- Ознакомиться тарифными и роль регулировании .платы;
- характеристику «Спецремстройтрест»;
- виды формы труда ООО «».
Структура работы из: , 2 глав, , списка литературы приложений.
1. оплаты на
1.1 Понятие платы
Заработная – это часть , направляемых потребление, собой дохода ( продукцию), от результатов коллектива распределяющуюся работниками соответствии количеством качеством труда, трудовым каждого размером капитала.
экономической существует основных определения заработной :
а) плата цена . Ее и формируются воздействием факторов в очередь и ;
б) плата – денежное стоимости «рабочая » или « форма товара сила». величина условиями и факторами - и , под которых отклонение платы стоимости силы1.
рынках силы выступают определенной , специальности, покупателями – , фирмы. рабочей является гарантированная плата виде , тарифов, сдельной повременной .
...
1.5. Тарифные и роль регулировании .платы
для работнику или уровня или , доплат , стимулирующего и выплат не правительства ведомственное , а договор, между (собственником уполномоченным ) и . В порядке не отменить, ту иную оплаты , если предусмотрена коллективном .
При на собственных оплаты в тарифной работодатель представители , как отмечалось, ориентироваться соответствующее соглашение. нормы - тарифные , оклады, выплаты - может и высокими, это в соглашении, из финансового .
В коллективных стороны прийти соглашению установлении размеров для различных категорий. инструментом гарантий платы одновременно стимулирования выступает система.
условия труда должны зафиксированы коллективном 13.
В варианте договоров развитых странах не внимание проблеме заработной , поскольку них уже ставки оклады, в размерах дифференцированные зависимости квалификации.
...
1. Аксенов, А.П. Экономика предприятия: Учебник / А.П. Аксенов, И.Э. Берзинь, Н.Ю. Иванова; Под ред. С.Г. Фалько. - М.: КноРус, 2017. - 350 c.
2. Базилевич, А.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для бакалавров / В.Я. Горфинкель, А.И. Базилевич, Л.В. Бобков. - М.: Проспект, 2017. - 640 c.
3. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2017. - 372 c.
4. Быстров, О.Ф. Экономика предприятия (фирмы). Экономика предприятия (фирмы): Практикум / Л.П. Афанасьева, Г.И. Болкина, О.Ф. Быстров. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 319 c.
5. Бычков, В.П. Экономика предприятия и основы предпринимательства в сфере автосервисных услуг: Учебник / В.П. Бычков. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 394 c.
6. Волков, О.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 264 c.
7. Володько О.В. Экономика предприятия: курс лекций / О.В. Володько; УО "Пинский государственный высший банковский колледж Национального банка Республики Беларусь". - Минск: Мисанта, 2015. - 347 с.
8. Грибов, В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - М.: КУРС, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 448 c.
9. Жиделева, В.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 133 c.
10. Зимин, А.Ф. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова. - М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2015. - 288 c.
11. Крум, Э.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Э.В. Крум. - Мн.: ТетраСистемс, 2017. - 192 c.
12. Лысенко, Ю.В. Экономика предприятия торговли и общественного питания: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / Ю.В. Лысенко, М.В. Лысенко, Э.Х. Таипова. - СПб.: Питер, 2017. - 416 c.
13. Паламарчук, А.С. Экономика предприятия: Учебник / А.С. Паламарчук. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 458 c.
14. Скляренко, В.К. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 192 c.
15. Скобкин, С.С. Экономика предприятия в индустрии гостеприимства и туризма (ИГиТ): Учебное пособие / С.С. Скобкин. - М.: Магистр, ИНФРА-М, 2016. - 431 c.
16. Официальный сайт ООО "Спецремстройтрест" - [Электронный ресурс] - https://www.trest.cc/ (дата обращения: 12.12.2019)
17. Информация о компании ООО "Спецремстройтрест" - [Электронный ресурс] - https://novostroyka39.ru/new-buildings/ooo-speczremstrojtrest/ (дата обращения: 12.12.2019)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
