Ответственный автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация административных работников общеобразовательных учреждений и ее значение
- 19 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы. Система аттестации и оценки персонала является важной частью управления персоналом. Основным условием высокой системы работы является оценка ее сложности с учетом всех многообразных задач, решаемых особым образом в общей системе управления персоналом.
Система управления человеческими ресурсами представляет собой совокупность приемов, методов и технологий организации работы с персоналом, направленных на обеспечение постоянного повышения эффективности производства, производительности труда и качества труда.
Данная система управления человеческими ресурсами состоит из нескольких взаимосвязанных подсистем, важнейшими из которых являются: кадровая политика, отбор, оценка, подбор, адаптация и обучение персонала.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ АТТЕСТАЦИИ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ 5
2. ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ 8
3. НАУЧНЫЕ ОСНОВАНИЯ И МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РАБОТНИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Цель данной работы: показать особенности кадровой политики организации в отношении аттестации персонала.
Исходя из цели работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие и основные цели аттестации;
2. Рассмотреть принципы и основания для аттестации;
3. Изучить научные основания и модель профессионализма работника образовательной системы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг, Майкл Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / Майкл Армстронг , Тина Стивенс. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2018. - 512 c.
2. Брижитт, Сиван Аттестация персонала – путь к взаимопониманию / Сиван Брижитт. - М.: Претекст, 2017. - 980 c.
3. Володина Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Володина, Наталья. - М.: Эксмо, 2018. - 240 c
4. Галанов, А. С. Как пройти аттестацию. Советы психолога учителю / А.С. Галанов. - М.: Издательство Института психотерапии, 2018. - 160 c.
5. Дейл, Фартвенглер Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера / Фартвенглер Дейл. - М.: Олимп-Бизнес, 2018. - 441 c.
6. Демин, Ю. М. Аттестация персонала / Ю.М. Демин. - М.: Питер, 2017. - 176 c.
7. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2018. - 448 c.
8. Кибанов, А. Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А. Федорова. - М.: Проспект, 2018. - 306 c.
9. Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2018. - 487 c.
10. Крикунов, А.В. Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества / А.В. Крикунов. - М.: Финансовая газета, 2018. - 272 c.
11. Лобанова, Т.Н. Банки: организация и персонал. Современная концепция управления. Специализированный обучающий кейс-курс / Т.Н. Лобанова. - М.: БДЦ-пресс, 2019. - 108 c.
12. Мельников, Илья Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала / Илья Мельников. - Москва: Огни, 2019. - 865 c
13. . Михайлов, Юрий Михайлович Аттестация персонала. Практическое пособие / Михайлов Юрий Михайлович. - М.: Альфа-пресс, 2018. - 337 c.
14. Молодчик, А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 296 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
